El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha lanzado el programa PRO-IN PRIME, destinado a jóvenes desempleados menores de 30 años en la Comunidad Autónoma de Aragón. Esta iniciativa, que cuenta con un presupuesto de 3,5 millones de euros, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los participantes a través de itinerarios personalizados de inserción laboral. El financiamiento proviene en un 40% del Fondo Social Europeo Plus y en un 60% de fondos propios del Gobierno de Aragón.
Subvenciones para entidades sin ánimo de lucro
El programa PRO-IN PRIME ofrecerá subvenciones a entidades sin ánimo de lucro que se encarguen de desarrollar estos itinerarios. Se espera que 990 jóvenes, que deben estar inscritos como demandantes de empleo y tener al menos un título de Bachillerato o Grado Medio, se beneficien de esta iniciativa. El programa prioriza la participación de mujeres, con un mínimo del 60%, y de personas que reciben prestaciones o subsidios por desempleo, con al menos un 40%.
Cada entidad que participe en el programa recibirá 105.633,72 euros por cada grupo de 30 jóvenes. Los itinerarios personalizados se estructuran en cinco fases: acogida, definición del perfil profesional, desarrollo de competencias transversales y digitales, búsqueda activa de empleo y cierre. A lo largo de este proceso, los participantes recibirán orientación individualizada.
Acciones de refuerzo y formación técnica
Una de las novedades del PRO-IN PRIME son las acciones de refuerzo, diseñadas para acompañar a los jóvenes en cada fase del itinerario. Estas actividades, adaptadas a la edad y con un enfoque motivacional, incluyen convivencias, voluntariado, actividades deportivas y charlas divulgativas. Además, se destinará parte del presupuesto a la formación técnico-profesional específica para aquellos jóvenes que necesiten adquirir competencias concretas que faciliten su inserción laboral.
El programa tendrá una duración de 14 meses, con la resolución de la convocatoria prevista para finales de este año. Las acciones con los jóvenes comenzarán, en principio, en enero o febrero de 2026. Las entidades participantes deberán garantizar que al menos el 40% de los jóvenes logren empleo durante el programa, trabajando un mínimo de 90 días. Esta iniciativa se alinea con el compromiso del Gobierno de Aragón de fomentar el empleo juvenil y mejorar la empleabilidad en la Comunidad Autónoma. Los interesados pueden consultar más detalles en el Boletín Oficial de Aragón y en la web del Gobierno de Aragón.
