El Consejo de Gobierno celebrado hoy ha aprobado, sin ningún voto en contra, el Proyecto de Presupuesto de la Universidad de Zaragoza para 2022. La propuesta fue presentada al Consejo de Gobierno el pasado 17 de noviembre y, una vez aprobada, pasará al Consejo Social para su aprobación definitiva.
El Presupuesto asciende a 329.363.665 euros, lo que supone un crecimiento del 8,6% con respecto a 2021, el mayor incremento de los últimos años. Tras un año 2021, marcado por la pandemia y con el anterior Modelo de Financiación prorrogado, la Universidad recupera en 2022 la senda de crecimiento iniciada en años anteriores. Este incremento se ve reforzado por el acuerdo de la comisión mixta Universidad de Zaragoza – Gobierno de Aragón, en la que se propuso elevar al Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma una propuesta de Modelo de Financiación para el próximo quinquenio.
Acuerdos sobre profesorado
De los diversos acuerdos presentados en el ámbito de profesorado, deben destacarse tres. En primer lugar, se cierra, con una quinta y última fase, la oferta de empleo público para el año 2021. Se completan las 162 plazas que permitía la tasa de reposición disponible, con el añadido de tres plazas más de profesorado vinculado al sistema sanitario, gracias a la cesión efectuada por el Servicio Aragonés de Salud. En segundo lugar, se aprueba la fase previa de la planificación docente del curso 2022-2023, lo que permitirá que en los próximos meses se efectúe la programación de las asignaturas y el ajuste de la plantilla a las necesidades. Y, en tercer lugar, se aprueban varias normativas.
Se aprueba una nueva normativa de dedicación del profesorado, que sustituye a la anterior, elaborada en 2014. En segundo lugar, se efectúan modificaciones parciales tanto de la normativa que regula directrices es para la asignación de la docencia al profesorado por parte de los departamentos. Y, finalmente, se efectúan modificaciones en las directrices para el establecimiento y modificación de la relación de puestos de trabajo. En cuanto a esta última normativa, se busca la introducción en el sistema de necesidades para la contratación de profesorado de la mayor parte de la docencia en máster universitario, con diversos ajustes en las fórmulas de programación de asignaturas y de cómputo de ciertas actividades para conseguir el necesario equilibrio entre el encargo computable y la disponibilidad máxima de profesorado que puede alcanzar la Universidad.
Plan Antifraude de la Universidad de Zaragoza
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza entiende la importancia de velar por la eficacia y rigor en el uso de los recursos puestos a su disposición para la ejecución de sus competencias. Asimismo, en calidad de institución receptora y ejecutora de fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), ha aprobado una
Declaración Institucional de tolerancia cero contra el fraude.
El objetivo de esta política es alinear y potenciar los mecanismos de prevención, detección y desarrollo de procedimientos que desalienten toda actividad fraudulenta y garanticen una óptima prestación de servicios con los recursos públicos puestos a disposición de la institución académica.
Esta declaración es un primer paso para disponer próximamente de un «Plan de medidas antifraude» en cumplimiento de la Orden HFP/1030/2021, por la que se configura el sistema de gestión del PRTR. Entre otras obligaciones y objetivos, el plan servirá para implementar medidas para garantizar la protección de los intereses financieros de la Unión Europea como universidad pública beneficiaria de los fondos del PRTR, y permitir que, en los respectivos ámbitos de actuación universitaria, los fondos correspondientes se han utilizado de conformidad con las normas aplicables, en particular, en lo que se refiere a la prevención, detección y corrección del fraude y la corrupción, los conflictos de intereses y la implementación de un canal de denuncias.
