El desempleo en Aragón ha registrado un incremento del 1,92% en agosto, con 945 personas más en situación de paro, alcanzando un total de 50.174 desempleados. Este aumento, que se produce en todas las provincias y en diversos sectores, coincide con la finalización de los contratos estivales, un fenómeno habitual en esta época del año.
Datos del desempleo en las provincias aragonesas
El aumento del paro se ha manifestado de manera distinta en las tres provincias aragonesas: Huesca ha experimentado un incremento del 3,22%, Zaragoza del 1,86% y Teruel del 0,32%. Este crecimiento se debe en gran parte al aumento del colectivo de personas Sin Empleo Anterior, que ha crecido un 27,50% en comparación con el año anterior, destacando un aumento del 25% en el desempleo de la población inmigrante, que se eleva hasta un 57% entre aquellos sin experiencia laboral previa.
A pesar de estos datos negativos, la afiliación a la Seguridad Social en Aragón ha mostrado un crecimiento interanual del 3,15%, con un aumento en todas las provincias: Zaragoza (3,38%), Huesca (2,96%) y Teruel (1,76%). Es relevante señalar que Teruel ha sido la única provincia que ha visto un aumento en el número de afiliados en comparación con julio, alcanzando el máximo histórico de 61.304 afiliados.
La importancia de la formación y recualificación
Desde CEOE Aragón se ha destacado la necesidad de implementar políticas activas de empleo que fomenten la formación y recualificación de las personas desempleadas. Estas medidas son esenciales para adaptar los perfiles profesionales a las demandas del mercado laboral y facilitar la inserción laboral de quienes se encuentran en búsqueda de empleo.
La situación actual pone de manifiesto la importancia de la colaboración entre empresas y administraciones para mejorar la empleabilidad en Aragón, en un contexto que, aunque muestra un aumento en el desempleo estacional, también refleja un compromiso por parte de las empresas en la creación y mantenimiento de empleo.
Esta información se ha elaborado a partir de una comunicación remitida a Diario Aragonés y ha sido editada y revisada por la redacción. Fuente: CEOE Aragón.
