El Servicio Aragonés de Salud ha actualizado el modelo de jornada laboral en sus centros asistenciales, buscando mejorar la calidad de atención y facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional de sus trabajadores. Esta decisión se enmarca en los acuerdos aprobados en la reciente reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad.
**Nuevas modalidades de jornada laboral**
Entre las principales novedades, se destaca la implantación de la jornada de 35 horas semanales, que se implementará en 2026. Además, se ha regularizado la jornada reducida acumulada y se han establecido diferentes tipos de guardias, incluyendo las modalidades telefónicas y telemáticas. La jornada anual se ajustará según el tipo de turno: 1.519 horas para turno diurno, 1.400 horas para rotatorio y 1.350 horas para nocturno.
**Acuerdos para la mejora de la atención sanitaria**
El acuerdo también incluye medidas para facilitar la conciliación, como la reducción de jornada por antigüedad y la posibilidad de acumular la jornada reducida. Las guardias se regularizarán en diferentes modalidades, incluyendo guardias presenciales, localizadas y telefónicas, con límites máximos y compensaciones por exceso de jornada. Estas acciones reflejan el compromiso del SALUD con la mejora continua de la atención sanitaria y el bienestar de sus profesionales.
