El Gobierno de Aragón ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2021 que incluye 326 plazas, de las que 192 se cubrirán por personal funcionario de carrera y 108 por personal laboral. Además, se incorporan 142 plazas de promoción interna y cruzada.
La OEP es el instrumento de planificación y ordenación de los recursos humanos de la Administración Pública en la que figuran las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Es el mecanismo para asegurar la profesionalidad del empleo público y la calidad de los servicios públicos. Asimismo, es el instrumento que asegura el acceso al empleo público en condiciones de igualdad.
La cifra de las 326 plazas que se consignan en 2021 responden al cálculo del límite cuantitativo del 110% de la tasa de reposición de efectivos en los sectores prioritarios, tal y como recogen los Presupuestos Generales del Estado para 2021 (tienen que ver con funciones de control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de seguridad social, y del control de la asignación eficiente de los recursos públicos; con el asesoramiento jurídico y la gestión de los recursos públicos; la cobertura de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios; la asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales; la gestión de prestaciones y políticas activas en materia de empleo y el personal de atención a los ciudadanos en los servicios públicos) y del 100% en los demás sectores.
Dentro de las 108 plazas para el personal laboral que se ofertan para el acceso por turno libre, se reservará una plaza para atender al cupo de personas incluidas en la ley que desarrolla medidas a favor de las personas víctimas del terrorismo; tres para atender las demandas de la ley de Identidad y Expresión de Genero e Igual dad Social y no Discriminación y 6 para atender el cupo de víctimas de la violencia de género. Todas estas plazas de reserva se acumularán a las correspondientes de acceso libre en el caso de que quedasen vacantes.
Además, se dispone de 26 plazas para el turno de personas con discapacidad, tal y como recoge el mandato constitucional, como la Ley de Ordenación de la Función Pública de Aragón.
La oferta concluye señalando 142 plazas de promoción interna y cruzada que posibilitan la promoción profesional en función de la cualificación obtenida por los funcionarios y funcionarias públicas.
Esta OEP ha sido objeto de negociación colectiva con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de la Administración General.
Refuerzo de los servicios sociales en comarcas, diputaciones y ayuntamientos de más de 20.000 habitantes
Además, el Consejo de Gobierno celebrado esta mañana ha aprobado los convenios plurianuales de colaboración entre el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) y las comarcas aragonesas, diputaciones provinciales y ayuntamientos de más de 20.000 habitantes para financiar diferentes servicios sociales. Este acuerdo, que venía celebrándose cada año, adquiere ahora la condición de plurianual y se extiende desde 2022 hasta 2025, por un importe total de 40,4 millones de euros, con el objetivo de procurar la estabilidad del personal contratado y de los programas gestionados por las entidades locales.
De este modo, y a partir del próximo año, en cada ejercicio se destinarán 10 millones de euros que tienen como finalidad la prestación del servicio de teleasistencia, en el caso de las Diputaciones Provinciales de Zaragoza y Teruel.
Mientras, en las comarcas y los municipios de más de 20.000 habitantes, la financiación, además de para la teleasistencia, se destina a refuerzo de personal en los Centros de Servicios Sociales para la elaboración de PIAs (Plan Individualizado de Atención) para las personas en situación de dependencia, refuerzo de educadores, programas de inclusión, o ayudas de urgente necesidad destinadas al pago del consumo energético.
