El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publica este jueves las bases reguladoras de dos de los nuevos programas que el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) va a poner en marcha gracias a la financiación recibida del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), incluido en los fondos europeos Next Generation. En concreto, se trata de los proyectos SURGE y MEMTA, diseñados para incentivar la contratación y el mantenimiento de puestos de trabajo en el medio rural en los ámbitos de la economía verde y digital. Tras la publicación de las bases reguladoras, en las próximas semanas se publicará la convocatoria de las subvenciones incluidas en ellos.
Para favorecer la creación y el mantenimiento del empleo y dinamizar un desarrollo local sostenible, el programa SURGE contempla ayudas urgentes para la generación de empleo a través de microempresas y trabajadores autónomos, mientras que el proyecto MEMTA ofrece subvenciones para el mantenimiento del empleo en este mismo tipo de empresas y en entidades de economía social, siempre que se trate, en ambos casos, de puestos de trabajo que contribuyan a la transición ecológica y digital de la economía.
Para la creación de nuevos puestos de trabajo, el proyecto SURGE ofrecerá subvenciones de hasta 5.000 euros por contrato y empresa a las microempresas y autónomos, ubicados en municipios de menos de 30.000 habitantes, que contraten a personas desempleadas para desarrollar trabajos ligados a la transición ecológica o en competencias digitales. En concreto, se subvencionará la contratación –por un mínimo de seis meses y a jornada completa- de menores de 30 años, mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad o desempleados de larga duración. Para ello, este programa contará con un presupuesto de 5,42 millones de euros hasta 2023.
Por su parte, el proyecto MEMTA –dotado con 3,32 millones de euros- permitirá ofrecer subvenciones de 2.500 euros por cada puesto de trabajo –con un máximo de 5.000 euros por empresa- a microempresas, trabajadores autónomos, cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales para compensar los costes salariales de los trabajadores contratados temporal o indefinidamente de los centros de trabajo ubicados en municipios de menos de 5.000 habitantes. Todo ello, a cambio de que las entidades beneficiarias lleven a cabo en un plazo de seis meses una iniciativa que contribuya a la transición de su actividad productiva hacia una economía más verde o digital.
