Izquierda Unida ha denunciado la situación crítica de la atención primaria en Aragón, donde más de 150 médicos de familia ejercen sin la especialidad correspondiente. La formación política ha exigido al Gobierno de Aragón que refuerce de manera urgente este sector, regularice las plantillas y ponga fin a lo que consideran una práctica ilegal que afecta la calidad del servicio.
Déficit de profesionales en atención primaria
Según el último presupuesto del Gobierno de Aragón, la atención primaria representa solo el 13% del gasto sanitario, muy por debajo del 25% recomendado. Marta Abengochea, coordinadora general y portavoz parlamentaria de Izquierda Unida Aragón, ha señalado que la atención primaria es fundamental para garantizar la salud pública a través de la prevención y el seguimiento de pacientes. Actualmente, Aragón enfrenta un déficit estructural de profesionales, con al menos 70 plazas sin cubrir en 2025.
La formación critica que, en lugar de abordar esta falta de personal, el Ejecutivo autonómico ha permitido que médicos sin la especialidad vía MIR ocupen estos puestos. “Nadie aceptaría ser operado por un cirujano sin especialidad, pero esto se está normalizando en la atención primaria”, ha comentado Abengochea.
Condiciones laborales y gestión ineficaz
Izquierda Unida también ha rechazado el argumento de la falta de profesionales, apuntando a problemas en las condiciones laborales y la planificación del empleo. La mayoría de las plazas estables se cubren, pero la precariedad, la temporalidad y la falta de incentivos son cuestiones que dificultan la contratación de personal.
La gestión del Gobierno de Aragón en materia de empleo público sanitario ha sido criticada por los retrasos en la convocatoria de oposiciones, que han sido pospuestas hasta noviembre de 2025, acumulando ofertas de 2022, 2023 y 2024. La formación advierte que esta situación podría empeorar en los próximos años debido al aumento de jubilaciones, lo que hace aún más urgente una planificación adecuada.
Entre las medidas propuestas para mejorar la sanidad pública se incluyen convocatorias de oposiciones continuas y ágiles, un aumento de las plantillas en los centros de salud saturados o un refuerzo de los recursos para asegurar un seguimiento integral de los pacientes.
