En agosto de 2026, la afiliación a la Seguridad Social en Aragón ha crecido en 19.900 personas en comparación con el año anterior, alcanzando un total de 652.184 afiliados. Sin embargo, esta buena noticia se ve empañada por un aumento del 3,49% en el número de parados registrados, que se sitúa en 50.174, impulsado en parte por la regularización extraordinaria de trabajadores.

Datos sobre la afiliación y el empleo en Aragón

El incremento de la afiliación en Aragón, que representa un crecimiento del 3,15% en términos anuales, contrasta con la reciente subida del desempleo. Según el Servicio Público de Empleo Estatal, el paro registrado ha aumentado en 945 personas respecto al mes anterior, lo que refleja un incremento del 1,92% mensual. De los 50.174 parados, 1.791 están relacionados con el proceso de regularización extraordinaria, donde 958 se inscribieron solo en agosto.

Este fenómeno no es exclusivo de Aragón; a nivel nacional, el paro también ha subido un 1,92%, alcanzando los 2.355.918 parados. En el contexto regional, todas las comunidades autónomas han visto un aumento en sus cifras de desempleo, con Cataluña liderando el incremento con un 4,63%.

Impacto en sectores y provincias

El aumento del paro en Aragón se ha visto reflejado en todos los sectores y provincias. En términos de género, el incremento ha sido más pronunciado entre los hombres, con 542 parados más, mientras que el aumento entre las mujeres fue de 403. Los sectores más afectados incluyen servicios, con un incremento de 458 parados, seguido por la industria y la construcción.

Por provincias, Zaragoza ha registrado el mayor aumento en el desempleo, con 718 parados más, seguida de Huesca, con 214, y Teruel, que ha visto un incremento de 13. Estas cifras ponen de manifiesto la vulnerabilidad del mercado laboral aragonés, especialmente en un mes como agosto, donde históricamente se produce un aumento del desempleo debido a la finalización de contratos temporales.

La situación laboral en Aragón presenta un panorama mixto, con un crecimiento en la afiliación que contrasta con el aumento del paro, lo que plantea interrogantes sobre la sostenibilidad del empleo en la comunidad autónoma y la necesidad de políticas efectivas que aborden esta dualidad.

Esta información se ha elaborado a partir de una comunicación remitida a Diario Aragonés y ha sido editada y revisada por la redacción. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.

El desempleo en Aragón ha registrado un incremento del 1,92% en agosto, con 945 personas más en situación de paro, alcanzando un total de 50.174 desempleados. Este aumento, que se produce en todas las provincias y en diversos sectores, coincide con la finalización de los contratos estivales, un fenómeno habitual en esta época del año.

Datos del desempleo en las provincias aragonesas

El aumento del paro se ha manifestado de manera distinta en las tres provincias aragonesas: Huesca ha experimentado un incremento del 3,22%, Zaragoza del 1,86% y Teruel del 0,32%. Este crecimiento se debe en gran parte al aumento del colectivo de personas Sin Empleo Anterior, que ha crecido un 27,50% en comparación con el año anterior, destacando un aumento del 25% en el desempleo de la población inmigrante, que se eleva hasta un 57% entre aquellos sin experiencia laboral previa.

A pesar de estos datos negativos, la afiliación a la Seguridad Social en Aragón ha mostrado un crecimiento interanual del 3,15%, con un aumento en todas las provincias: Zaragoza (3,38%), Huesca (2,96%) y Teruel (1,76%). Es relevante señalar que Teruel ha sido la única provincia que ha visto un aumento en el número de afiliados en comparación con julio, alcanzando el máximo histórico de 61.304 afiliados.

La importancia de la formación y recualificación

Desde CEOE Aragón se ha destacado la necesidad de implementar políticas activas de empleo que fomenten la formación y recualificación de las personas desempleadas. Estas medidas son esenciales para adaptar los perfiles profesionales a las demandas del mercado laboral y facilitar la inserción laboral de quienes se encuentran en búsqueda de empleo.

La situación actual pone de manifiesto la importancia de la colaboración entre empresas y administraciones para mejorar la empleabilidad en Aragón, en un contexto que, aunque muestra un aumento en el desempleo estacional, también refleja un compromiso por parte de las empresas en la creación y mantenimiento de empleo.

Esta información se ha elaborado a partir de una comunicación remitida a Diario Aragonés y ha sido editada y revisada por la redacción. Fuente: CEOE Aragón.

La IV edición del programa Xcelence ‘Aragón Empresas que Inspiran’ se ha presentado en Zaragoza, destacando su impacto positivo en la orientación académico-profesional de los jóvenes aragoneses. Esta iniciativa, impulsada por el Gobierno de Aragón, Fundación Ibercaja y Fundación Bertelsmann, ha visto un notable aumento en la participación de centros educativos y en las actividades ofrecidas a los estudiantes.

Un crecimiento significativo en la participación

Durante el acto celebrado en el Campus Fundación Ibercaja del Monasterio de Cogullada, el director general de Política Educativa, José Luis Ferrando, informó que en el curso 2025-2026 se registraron 47 solicitudes de actividades de orientación, lo que representa un incremento del 68% respecto a años anteriores. Desde el inicio del programa, un total de 94 solicitudes han sido realizadas por los centros educativos aragoneses, que actualmente incluyen a 39 instituciones de las tres provincias: 24 de Zaragoza, 8 de Huesca y 7 de Teruel.

Este aumento en la demanda refleja el interés de los estudiantes por conocer de cerca el mundo laboral y las diversas profesiones disponibles. Hasta la fecha, 53 empresas y entidades han colaborado con el programa, ofreciendo 168 actividades que abarcan desde charlas y talleres hasta visitas y estancias educativas.

La importancia de la orientación académico-profesional

Ferrando enfatizó que la orientación académico-profesional es una de las líneas estratégicas del Departamento de Educación, destacando la necesidad de una colaboración efectiva entre centros educativos, empresas, familias y otras entidades. Este enfoque busca facilitar a los jóvenes la toma de decisiones informadas sobre su futuro profesional, un aspecto crucial en la actualidad, donde el mercado laboral presenta constantes cambios.

El programa Xcelence no solo beneficia a los estudiantes al proporcionarles una visión más clara de sus opciones profesionales, sino que también fortalece los vínculos entre el ámbito educativo y el empresarial en Aragón, contribuyendo al desarrollo de una fuerza laboral más preparada y adaptada a las necesidades del mercado.

Esta información se ha elaborado a partir de una comunicación remitida a Diario Aragonés y ha sido editada y revisada por la redacción. Fuente: Gobierno de Aragón.