El CDAN celebra 20 años de arte y naturaleza con nuevas exposiciones y un curso especial

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El CDAN celebra 20 años de arte y naturaleza con nuevas exposiciones y un curso especial

El Centro de Arte y Naturaleza (CDAN) ha iniciado los actos de conmemoración de su vigésimo aniversario, que se celebra este 27 de enero. Desde su apertura en 2006, el CDAN se ha posicionado como un espacio clave para reflexionar sobre la conexión entre el arte y la naturaleza. Durante el evento inaugural, el director general de Cultura del Gobierno de Aragón, Pedro Olloqui, junto a la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, y otros representantes institucionales, presentaron la nueva imagen gráfica del centro y anunciaron las actividades programadas para el año.

Una nueva imagen gráfica y exposiciones temáticas

Olloqui destacó que el CDAN ha sido construido en parte gracias a la figura del pintor José Beulas y a la colaboración entre instituciones. También mencionó la relevancia de los edificios en Aragón, como el CDAN diseñado por Rafael Moneo, que se integra con el paisaje circundante. La alcaldesa Orduna enfatizó el impacto cultural del CDAN en Huesca, subrayando su capacidad para conectar la creación artística con el entorno social.

El CDAN ha inaugurado dos exposiciones paralelas: ‘Agua en las colecciones del CDAN’ y ‘CDAN. Un territorio para el arte’. La primera reúne obras de diferentes generaciones de artistas, explorando la relación del ser humano con el agua a través de diversas disciplinas artísticas. La segunda muestra la evolución del jardín del CDAN como un espacio de intervención y experimentación artística.

Curso sobre museos de arte contemporáneo

Además de las exposiciones, se llevará a cabo un curso titulado ‘Museos de arte contemporáneo en España: su engarce territorial e internacional’ los días 30 y 31 de enero. Este curso, promovido por la Universidad de Zaragoza, considera al CDAN como un ejemplo de institución que fomenta la inserción en el contexto socio-cultural.

En sus 20 años de actividad, el CDAN ha presentado 171 exposiciones, ha producido 50 muestras propias y ha atraído a más de 300.000 visitantes. Su colección incluye obras de artistas reconocidos y se extiende más allá de las paredes del museo, integrando el arte en el paisaje natural de la provincia de Huesca.

Izquierda Unida Movimiento Sumar propone empleo seguro y dignidad laboral en Aragón

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Izquierda Unida Movimiento Sumar propone empleo seguro y dignidad laboral en Aragón

En el marco de la campaña electoral, Izquierda Unida Movimiento Sumar ha enfatizado la necesidad de implementar una política económica en Aragón que priorice el interés general y el empleo digno. La coalición sostiene que el crecimiento económico debe traducirse en mejoras concretas en la calidad de vida de la población y en la creación de trabajos estables y con derechos. La coordinadora general de Izquierda Unida Aragón, Marta Abengochea, ha destacado que es posible salir de las crisis protegiendo a la clase trabajadora y fortaleciendo los servicios públicos, en lugar de recurrir a recortes.

Críticas a la distribución de la riqueza

Izquierda Unida Movimiento Sumar ha señalado que, a pesar de la generación de riqueza, esta no se reparte equitativamente. Abengochea ha criticado la gestión del Gobierno de Azcón, que ha desviado recursos públicos hacia el sector privado, lo que ha debilitado los servicios públicos y aumentado la precariedad laboral. La coalición ha denunciado que una parte significativa del presupuesto autonómico se destina a favorecer la externalización de servicios, afectando la calidad del empleo en Aragón.

La seguridad y la salud laboral son otros puntos clave en la propuesta de Izquierda Unida Movimiento Sumar. Abengochea ha afirmado que las muertes en el trabajo no deben considerarse accidentes inevitables, sino que son consecuencia de la falta de prevención y de recursos adecuados. Por ello, han exigido un fortalecimiento de la inspección laboral y una mayor protección para los trabajadores en sectores con alta precariedad.

La coalición también aboga por un modelo económico que priorice la planificación y la economía social, promoviendo iniciativas que beneficien a las comunidades locales. Según Abengochea, es fundamental que cada euro público contribuya a crear empleo digno y a reducir las desigualdades en todas las comarcas de Aragón.

Pilar Alegría promete mejoras laborales para el sector de servicios sociales en Aragón

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Pilar Alegría promete mejoras laborales para el sector de servicios sociales en Aragón

La candidata socialista a la Presidencia de Aragón, Pilar Alegría, ha expresado su compromiso de negociar un convenio autonómico que mejore las condiciones laborales y económicas de quienes trabajan en el sector de servicios sociales. Durante un encuentro con trabajadores de este ámbito, Alegría destacó la importancia de cuidar a quienes cuidan a los demás, refiriéndose principalmente a las mujeres que desempeñan estas labores.

Compromiso con la mejora de condiciones laborales

Alegría ha recogido las principales reivindicaciones de los trabajadores, quienes enfrentan condiciones laborales precarias. La candidata se comprometió a avanzar en la negociación de un convenio que ya ha sido implementado en Valencia, donde fue valorado positivamente por el sector. Este convenio busca proporcionar mejores condiciones tanto económicas como laborales, abordando la necesidad de un entorno de trabajo adecuado en centros de día, residencias y otros espacios que atienden a personas con discapacidad.

Plazo para la valoración de ayudas a la dependencia

Además, Pilar Alegría se comprometió a que el proceso de valoración para recibir ayudas a la dependencia no exceda los tres meses. Esta medida, según Alegría, es razonable y necesaria para garantizar que las personas que requieren este apoyo sean atendidas de manera oportuna. La candidata también subrayó la importancia de mejorar la infraestructura en los centros de trabajo, incluyendo la provisión de materiales que ayuden a reducir la sobrecarga y el riesgo de lesiones entre los trabajadores.

La gripe en Aragón baja a niveles seguros y se deroga el uso obligatorio de mascarillas

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La gripe en Aragón baja a niveles seguros y se deroga el uso obligatorio de mascarillas

La incidencia de gripe en Aragón ha descendido a 39,7 casos por cada 100.000 habitantes, cifra que se sitúa por debajo del umbral epidémico. Esta información corresponde a la semana del 19 al 25 de enero de 2026. En consecuencia, el escenario de riesgo ha cambiado del nivel 2 al 1, según el protocolo del Gobierno de Aragón.

Derogación de la orden sobre mascarillas

El consejero de Sanidad, José Luis Bancalero Flores, ha firmado la derogación de la Orden SAN/1584/2025, que regulaba el uso de mascarillas en centros sanitarios y sociosanitarios. Esta medida fue implementada para proteger la salud de la población y controlar las infecciones respiratorias agudas. La orden se aplicó primero en Zaragoza y luego en Huesca y Teruel, cuando estas provincias también alcanzaron el nivel 2 de riesgo.

A pesar de la reducción en la incidencia de la gripe, el Gobierno de Aragón ha decidido mantener el nivel 1 de riesgo. Aunque actualmente la circulación del virus se encuentra por debajo del umbral epidémico, que está fijado en 59,6 casos por cada 100.000 habitantes, se evalúan otros indicadores de actividad asistencial. En el Hospital Universitario Miguel Servet, el porcentaje de urgencias atendidas por gripe es solo del 0,9%, un descenso notable desde el 9,1% registrado en el pico de la epidemia en diciembre de 2025.

Recomendaciones ante la posible nueva ola

Desde la dirección general de Salud Pública se advierte que, debido a las bajas temperaturas y la proximidad del final de la temporada de enfermedades respiratorias, podría haber un aumento en la incidencia de la gripe. Por ello, se recomienda a la población mantener medidas básicas de higiene, como lavarse las manos con frecuencia, ventilar adecuadamente los espacios interiores y utilizar mascarillas en caso de presentar síntomas respiratorios, especialmente en centros sanitarios y en contacto con personas vulnerables.

Teruel Existe y Aragón Existe se suman como acusación particular en el Caso Koldo

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Teruel Existe y Aragón Existe se suman como acusación particular en el Caso Koldo

El candidato a la presidencia del Gobierno de Aragón por la coalición Teruel Existe y Aragón Existe, Tomás Guitarte, anunció esta mañana que ambas formaciones se han personado como acusación popular en las causas del Caso Koldo, que se investigan en el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional. La decisión busca defender el interés general de los ciudadanos de Aragón. Guitarte estuvo acompañado por Javier Hernández, candidato de la lista por Zaragoza y exlugarteniente del Justicia de Aragón, durante la rueda de prensa realizada en Zaragoza.

Intervenciones de la UCO en Aragón

Guitarte explicó que la decisión de actuar se basa en las intervenciones de la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil en el Ministerio para la Transición Ecológica y en la empresa Forestalia, que han revelado la posible implicación de la trama en Aragón, especialmente en relación con proyectos energéticos. El candidato expresó su sorpresa ante la falta de otras formaciones políticas aragonesas que se hayan personado en el caso, afirmando que es una obligación de las fuerzas aragonesas defender a la ciudadanía y supervisar cualquier posible irregularidad.

Urgente activación de la Agencia Aragonesa Anticorrupción

Guitarte también destacó la necesidad de activar la Agencia Aragonesa Anticorrupción, creada por ley pero aún no operativa. Javier Hernández recordó que esta agencia fue aprobada en 2017 y que su activación depende de las Cortes de Aragón. En septiembre, el grupo parlamentario Aragón-Teruel Existe propuso nuevamente su puesta en marcha, pero la iniciativa fue rechazada por los grupos parlamentarios de PP y Vox. Guitarte concluyó que continuarán trabajando para asegurar la transparencia y rendición de cuentas en la Comunidad Autónoma, exigiendo la activación de esta agencia como una herramienta clave para prevenir futuras irregularidades.

Del susto a la costumbre: cuando el descenso deja de ser una anécdota

Redacción Deportes
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Del susto a la costumbre: cuando el descenso deja de ser una anécdota

El Real Zaragoza ha convivido históricamente con el miedo al descenso como una amenaza puntual, un sobresalto ocasional que aparecía en momentos concretos de la temporada pero que rara vez se convertía en un problema estructural. Sin embargo, la temporada 2025/26 ha roto de forma abrupta ese patrón histórico y ha instalado al club en un escenario desconocido y preocupante: el descenso ya no es una alarma puntual, sino una realidad prolongada.

Si analizamos las últimas 13 temporadas del Real Zaragoza en Segunda División, el dato es contundente. Entre la 2013/14 y la 2024/25, el equipo apenas pasó 26 jornadas en total en puestos de descenso a la entonces Segunda B (hoy 1ª RFEF). Una media de dos jornadas por temporada, y además muy concentradas en años concretos.

Las temporadas 2015/16, 2016/17, 2019/20, 2023/24 y, de forma especialmente significativa, la 2024/25, se cerraron sin una sola jornada en descenso. Este último dato es capital: la campaña pasada fue completamente limpia en ese aspecto, lo que desmonta cualquier discurso que intente presentar la situación actual como una inercia heredada. No hay continuidad. Hay ruptura.

Incluso en cursos complicados, el descenso fue siempre una presencia efímera. En la 2017/18 el Zaragoza estuvo tres jornadas en zona roja; en la 2018/19, cuatro; en la 2021/22, otras cuatro; y en la 2022/23, solo dos. El único precedente realmente serio antes del curso actual fue la 2020/21, con once jornadas en descenso, un año marcado por la pandemia, la inestabilidad institucional y una plantilla claramente mal diseñada.

Nada comparable, sin embargo, a lo que ocurre en la temporada 2025/26. A día de hoy, el Real Zaragoza acumula 21 jornadas en puestos de descenso, más que en todas las doce temporadas anteriores juntas. El dato no solo es alarmante por su volumen, sino por lo que representa: el descenso se ha normalizado. Se ha convertido en paisaje.

Este cambio de naturaleza del problema apunta directamente a cuestiones estructurales: planificación deportiva deficiente, decisiones erráticas desde los despachos, una plantilla desequilibrada y una falta de rumbo que se percibe tanto en el césped como fuera de él. El Zaragoza ya no cae al descenso para salir rápido; vive instalado en él.

La comparación con la temporada pasada resulta demoledora. En la 2024/25, el equipo no pisó el descenso ni un solo día. Hoy, un año después, el club está atrapado en la zona roja desde hace meses. No es una mala racha. Es una crisis profunda.

Porque el verdadero peligro no es descender —que ya sería gravísimo—, sino asumir el descenso como algo habitual. Y cuando eso ocurre, el problema deja de ser deportivo para convertirse en institucional.

Agada, Robert y un Zaragoza que empieza la casa por el tejado

Redacción Deportes
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Agada, Robert y un Zaragoza que empieza la casa por el tejado

La llegada de William Agada al Real Zaragoza es, sin duda, una buena noticia. Un delantero siempre es bien recibido, sobre todo cuando vienes de meses donde marcar un gol se parece más a una hazaña que a una rutina. Agada es un perfil distinto, veloz, de área, con experiencia en ligas como la israelí y la MLS. ¿Servirá? Pues está por ver, pero al menos cumple con una de las muchas urgencias del equipo. Porque sí, hay muchas. Y quizás por eso mismo, cuesta entender algunas decisiones de la dirección deportiva.

Lo decíamos ayer en Los Deportes: el Real Zaragoza no solo necesitaba un delantero, necesitaba un centrocampista con galones, de esos que hacen que la pelota fluya, que el equipo respire, que los atacantes reciban balones en condiciones. Porque sin circulación, sin un organizador, puedes tener a Agada, a Haaland o a quien quieras, que no llegará el balón. Y eso lo sabe cualquiera que haya visto los últimos partidos del Zaragoza.

Entonces, cuando ves que llega Robert González, un futbolista que puede tener calidad, que ha jugado en equipos con ambición, pero que no era prioritario, empiezas a pensar que seguimos improvisando. Que seguimos apagando fuegos con cubos pequeños, cuando la casa tiene goteras y grietas estructurales. Robert es más un recurso ofensivo para banda o media punta, no un centrocampista generador. Y lo que más necesitamos es justo eso: un faro en medio del campo.

Txema Indias, el director deportivo, está siendo muy cuestionado. No tanto por lo que ha hecho, sino por lo que no ha hecho. Las salidas que tenían que haberse dado el 1 de enero se siguen alargando. Los fichajes llegan tarde. Y el equipo sigue compitiendo con lo puesto, con futbolistas fundidos físicamente, sin recambios naturales. Mientras otros clubes reforzaban su plantilla en los primeros días del mercado, nosotros estábamos aún pensando si Pau Sans iba o venía.

Sobre Pau, otro debate. Un jugador que necesita salir, pero de verdad. No cederlo al vecino, sino mandarlo fuera, donde tenga que ganarse el pan, que aprenda que el fútbol no es solo promesas y halagos. Como bien se dijo en antena: hay entornos que te dicen que eres guapo, listo y bueno… hasta que la realidad te demuestra que no lo eres tanto. Hay que curtirse. Hay que crecer. Y eso, a veces, solo se logra lejos de casa.

En resumen, bien por Agada, pero que no sea un árbol que impida ver el bosque. Este Zaragoza tiene muchas urgencias. Y el tiempo apremia.

Zaragoza convoca 554 plazas de empleo público en 69 oposiciones para 2026

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Zaragoza convoca 554 plazas de empleo público en 69 oposiciones para 2026

El Ayuntamiento de Zaragoza ha anunciado la convocatoria de 554 plazas de empleo público a lo largo de este año, abarcando 69 procesos de oposición. Esta iniciativa tiene como finalidad cubrir las necesidades de la plantilla municipal y asegurar la adecuada prestación de servicios a la ciudadanía. Entre las profesiones solicitadas se encuentran arquitectos, ingenieros industriales, economistas, informáticos, auxiliares administrativos, así como profesores de danza, trabajadores sociales, mecánicos, albañiles y oficiales de museos.

Detalles de la Oferta de Empleo Público

El consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, fue el encargado de presentar los detalles de esta convocatoria. Mendoza destacó el trabajo del departamento de Recursos Humanos para llevar a cabo estos procesos de manera transparente y eficaz. La oferta incluye 291 plazas de turno libre, que contribuirán a la creación de empleo, y 115 plazas de promoción interna. Entre las convocatorias, se incluyen 109 plazas para la Policía Local, de las cuales 51 son de turno libre y otras 51 para promoción interna, además de 39 para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios.

Tasa de ocupación y temporalidad

Desde 2019, el Ayuntamiento ha realizado un total de siete Ofertas de Empleo Público, superando la cantidad que correspondía a este periodo. Esto ha permitido ofrecer 2.566 plazas en total. Mendoza subrayó que las dos OEP de 2024 y 2025 fueron aprobadas por unanimidad, con el respaldo de todos los sindicatos representados. Actualmente, la tasa de ocupación de la plantilla municipal se sitúa en un 91 %, un aumento significativo en comparación con el 82 % registrado en 2019. La tasa de temporalidad también ha disminuido notablemente, alcanzando un 1,7 %, muy por debajo del 8 % establecido por la ley. Para respaldar estas iniciativas, la concejalía de Personal cuenta con una asignación de 302 millones de euros en el presupuesto de 2026, lo que representa un incremento del 6,38 %.

Zaragoza lanza una guía para proteger tus datos personales

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Zaragoza lanza una guía para proteger tus datos personales

El Ayuntamiento de Zaragoza ha presentado una nueva Guía de Protección de Datos Personales, diseñada para ayudar a la ciudadanía a salvaguardar su información personal, especialmente a las personas mayores. Este documento práctico y accesible busca fortalecer la defensa de la dignidad y el bienestar de los ciudadanos frente al uso indebido de sus datos.

Consejos claros para evitar fraudes

La guía fue presentada en el Centro de Convivencia para Mayores Luis Buñuel por la concejal del Mayor, Paloma Espinosa, y el concejal de Transformación Digital, Miguel Ángel García Muro. Ambos concejales destacaron la importancia de ofrecer herramientas comprensibles que permitan a la ciudadanía ejercer sus derechos de manera segura. Espinosa enfatizó que las personas mayores son un grupo vulnerable ante engaños y fraudes, por lo que es esencial proporcionar información que les ayude a protegerse y a tomar decisiones informadas.

La iniciativa forma parte del II Plan de Ciudades Amigables con las Personas Mayores de Zaragoza 2025-2029, que se ha desarrollado con la participación activa de este colectivo. La guía se integra en el proyecto de «información digital amigable», que tiene como objetivo facilitar el acceso a la información a través de canales digitales sencillos.

Derechos sobre la información personal

La Guía de Protección de Datos Personales describe de manera clara qué se entiende por protección de datos y qué constituye un dato personal, abarcando desde el nombre y el DNI hasta información médica y datos bancarios. También explica cuándo pueden solicitarse estos datos y qué información deben proporcionar las empresas al recabarlos.

García Muro subrayó la importancia de enfocar la tecnología hacia las personas mayores, resaltando que el uso diario de herramientas digitales puede dejar un rastro de datos personales que a menudo no se percibe. La guía busca garantizar la seguridad de este colectivo en el entorno digital, ofreciendo información sobre cómo ejercer sus derechos, como el acceso, la rectificación y la supresión de datos.

Además, se hace hincapié en el ‘derecho a decir no’, animando a la ciudadanía a ser cautelosa y a no proporcionar información sin estar completamente informada. La guía también aborda la protección de la privacidad en diversos contextos, incluyendo el hogar y el uso de internet, y ofrece recursos de ayuda como la Agencia Española de Protección de Datos y la Oficina de Seguridad del Internauta.

El Curling Club Hielo Jaca competirá en el Mundial Sénior de Suiza tras ganar el Challenge Sénior

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El Curling Club Hielo Jaca competirá en el Mundial Sénior de Suiza tras ganar el Challenge Sénior

El Curling Club Hielo Jaca representará a España en el Mundial Sénior de Curling que se llevará a cabo en Ginebra, Suiza, del 25 de abril al 2 de mayo de 2026. Este evento marcará la primera participación del club en un campeonato mundial.

Resultados del Challenge Sénior

El pasado fin de semana, la Pista de Hielo de Jaca fue escenario de dos competiciones simultáneas: la primera fase de la Liga Española y el I Challenge Sénior. Este último se celebró para determinar el equipo que representaría a España en el Mundial, permitiendo solo la participación de jugadores mayores de 50 años. El Curling Club Hielo Jaca, integrado por Lucas Munuera, Alfonso Gracia, Oscar Tesa, Domingo Hernández y Victor Navarro, se destacó en el Challenge al ganar todos sus partidos. En su primer encuentro, vencieron a CH Pirineo por 8-4, y continuaron con victorias sobre Hispania Senior con resultados de 15-3 y 9-2. El partido final contra CH Pirineo no se llevó a cabo debido a que no alteraba el resultado del campeonato.

Desempeño en la Liga Española

Paralelamente al Challenge Sénior, se desarrolló la primera fase de la Liga Española, donde participaron ocho equipos. El Curling Club Hielo Jaca logró dos victorias, superando a Harrikada por 6-3 y a Puigcerdá por 7-5, aunque sufrió una derrota ante Jacetania por 2-12. Estos resultados colocan al club en la tercera posición de la clasificación, con cuatro puntos, detrás de Jacetania y Madrid B52, que tienen seis puntos cada uno. La próxima fase de la liga está programada para los días 4 y 5 de abril.

El Curling Club Hielo Jaca ha expresado satisfacción por su logro en el Challenge, subrayando la importancia de su primera participación en un Mundial.

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