La empresa pública del Gobierno de Aragón, SARGA, ha puesto en marcha la estrategia ‘SARGA Emplea’ con el objetivo de mejorar la captación de candidatos adecuados para sus ofertas de empleo. Esta iniciativa surge debido a la dificultad de encontrar perfiles profesionales que se ajusten a las necesidades de la empresa, agravada por el crecimiento de nuevas líneas de negocio y la apertura a otros clientes.
‘SARGA Emplea’ busca implementar nuevos protocolos de colaboración con diversas instituciones, como el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), el Ejército, colegios profesionales y centros de Formación Profesional en Aragón. El objetivo es dar mayor difusión a las ofertas de empleo y garantizar un flujo de candidatos suficientes para cubrir las vacantes.
Además, la estrategia se complementará con un plan de difusión en la red social LinkedIn, la mejora de la página web de SARGA y un plan de comunicación interno y externo que informe sobre las necesidades de la empresa y las oportunidades laborales.
Con estas medidas, SARGA espera aumentar la cobertura de sus ofertas y contar con el equipo necesario para enfrentar sus desafíos de crecimiento, en línea con su Plan Estratégico 2024-2027. Este plan, aprobado en marzo, incluye ocho líneas de actuación clave para asegurar la viabilidad de la empresa, como la transformación digital, el desarrollo del talento humano y la promoción de la sostenibilidad ambiental.
