ATADES, en colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza, está llevando a cabo una campaña de inserción y sensibilización para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, autismo y capacidad intelectual límite. Esta campaña es parte de un convenio entre ATADES y el Ayuntamiento para desarrollar itinerarios de formación e inserción laboral adaptados a las necesidades de estos colectivos.
La campaña incluye actividades de sensibilización en centros especiales de empleo, instituciones y empresas ordinarias. Su objetivo es concienciar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión social y laboral. La campaña se ha presentado en dos de los centros especiales de empleo de ATADES: Logística Social y Gardeniers, donde se han insertado personas con discapacidad intelectual, capacidad intelectual límite y autismo gracias a este convenio.
En el evento de presentación, participaron trabajadores que han encontrado empleo a través de este convenio, como Raúl Artigas y Reyes Belió, quienes compartieron sus experiencias. También estuvo presente el director del Centro Especial de Empleo Logística Social de ATADES, Roberto Pérez. Además, la campaña incluye la presencia de autobuses vinilados de transporte de viajeros, piezas gráficas y cuñas de radio bajo el título «Historia de dos oportunidades,» que resaltan la importancia de la inserción sociolaboral y la diversidad en la empresa y la sociedad.
El presidente de ATADES, Antonio Rodríguez Cosme, agradeció el apoyo del Ayuntamiento de Zaragoza y destacó la importancia de campañas como esta para avanzar hacia una sociedad más inclusiva. Por su parte, la consejera de Bienestar Social del Ayuntamiento de Zaragoza, Marián Orós, enfatizó el compromiso del ayuntamiento con la igualdad de oportunidades y la importancia del empleo para todas las personas.
La campaña también incluye la publicación de una revista monográfica sobre el empleo de personas con discapacidad intelectual, que aborda la inclusión laboral en España y presenta testimonios de personas que han encontrado empleo a través de convenios como el firmado con el Ayuntamiento de Zaragoza. La revista también destaca la labor de empresas privadas en la inserción sociolaboral y los recursos disponibles para el empleo en los servicios de inserción sociolaboral de ATADES.
En resumen, ATADES está trabajando en colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, autismo y capacidad intelectual límite a través de una campaña de sensibilización y programas de inserción laboral adaptados a las necesidades de estos colectivos. La campaña busca concienciar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión social y laboral.