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La consejera de Empleo visita Huesca y anuncia nuevas subvenciones para la inserción laboral de jóvenes

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La consejera de Empleo, Ciencia y Universidades de Aragón, Claudia Pérez Forniés, junto a la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, visitaron el programa experiencial de empleo y formación “Parque Miguel Servet Fase III”. Este programa, subvencionado por el Gobierno de Aragón a través del INAEM con 267.000 euros, busca mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mediante formación combinada con práctica profesional remunerada.

Pérez Forniés destacó el compromiso del Gobierno de Aragón con la formación y la inserción laboral, resaltando que estos programas cumplen con tres objetivos clave: formación, inserción laboral y recuperación del patrimonio histórico y cultural. Desde hace diez años, la provincia de Huesca ha recibido 37 millones de euros en subvenciones para programas experienciales de empleo.

El programa en curso ha permitido realizar trabajos de limpieza, reparación, jardinería y albañilería en el Parque Miguel Servet, un emblema de la ciudad que está cerca de cumplir su centenario. Los alumnos que participan obtienen certificados de profesionalidad y colaboran con el Ayuntamiento y las Brigadas Municipales en la recuperación del patrimonio.

Durante su visita, la consejera anunció la convocatoria de las Escuelas de Nueva Oportunidad para jóvenes, con un presupuesto de 4.384.000 euros. Este programa subvencionará 345 plazas en 23 aulas de formación destinadas a jóvenes con bajo nivel formativo, ofreciendo formación personalizada y acompañamiento en su inserción laboral.

Pérez Forniés destacó que estas iniciativas refuerzan la cohesión territorial y priorizan la participación de jóvenes de zonas rurales y colectivos vulnerables, con un 60% de plazas reservadas para mujeres. Se estima que el 70% de los participantes lograrán reincorporarse al sistema educativo o acceder a un empleo.

La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, agradeció la visita y subrayó la importancia de estos programas para fomentar la empleabilidad y cubrir la demanda de mano de obra en la ciudad.

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