La gerente de Atención Primaria del Servicio Aragonés de Salud, Pilar Borraz, ha anunciado una nueva medida del Gobierno de Aragón para atraer profesionales a zonas de difícil cobertura. La iniciativa propone un concurso de méritos para otorgar plazas fijas a quienes opten por estos puestos, con la condición de que permanezcan durante un número específico de años. Este proceso tiene como fin reducir la temporalidad en el Servicio Aragonés de Salud, además de atraer médicos al medio rural, una medida que deberá ser negociada con los representantes de los trabajadores.
Atención Primaria, columna vertebral del sistema sanitario
Borraz destacó la Atención Primaria como el «eje vertebrador del sistema público de salud». Según explicó en la Comisión de Sanidad de las Cortes de Aragón, el fortalecimiento de la Atención Primaria es esencial para que el sistema funcione de manera óptima. Además, subrayó la importancia de prestigiar a todas las categorías profesionales que la conforman, desde médicos y enfermeras hasta pediatras, fisioterapeutas y personal administrativo, con el objetivo de ofrecer una atención integral y transversal a los pacientes.
En este contexto, Borraz señaló que el propósito principal de la Atención Primaria es mejorar la calidad de vida de los ciudadanos a través de la prevención, el tratamiento y la recuperación de los pacientes. Para lograrlo, se requiere de una escucha activa de todos los profesionales, especialmente en un territorio como Aragón, donde la dispersión poblacional exige un enfoque personalizado para garantizar una atención de calidad en cada zona básica de salud.
Creación de la Gerencia Única de Atención Primaria
Por primera vez en Aragón, se ha creado una Gerencia Única de Atención Primaria, un compromiso del Gobierno autonómico para fortalecer este nivel asistencial y cumplir con los acuerdos sindicales de 2023. La nueva gerencia está organizada en dos subdirecciones: Organización Asistencial y Formación, que fomentará la formación continuada en áreas clave como ecografía, dermatología y retinoscopias; y Control Económico y Tecnología, encargada de gestionar un presupuesto propio para Atención Primaria y promover la accesibilidad digital a servicios sanitarios.
Incentivos para atraer profesionales y creación de Puntos de Atención Continuada
Como parte del plan para captar profesionales, la gerente de Atención Primaria también propuso la creación de Puntos de Atención Continuada en los centros de especialidades de Zaragoza, integrando así a los equipos de Atención Primaria. A esto se suma la orden de fidelización de profesionales aprobada en mayo de 2023, que busca retener a los especialistas mediante incentivos específicos.
Además, la búsqueda activa de médicos ha permitido cubrir recientemente plazas en áreas de difícil cobertura, como las zonas de salud de Ejea, Tarazona, Sos del Rey Católico y Cantavieja, entre otras. Esta semana, la zona de Castellote estará cubierta, y se prevé que el próximo 14 de noviembre Alcorisa también cuente con una nueva profesional.
La estrategia de Aragón en Atención Primaria se centra en estabilizar al personal, aumentar la inversión en tecnología y formación, y hacer frente a la falta de profesionales, especialmente en el medio rural, para garantizar una atención de calidad y accesible en todo el territorio.
