Zaragoza, 25 de marzo de 2025.- El grupo parlamentario Aragón-Teruel Existe ha presentado una Proposición No de Ley (PNL) que se discutirá en el próximo Pleno, centrada en el transporte sanitario urgente y programado en la Comunidad Autónoma de Aragón. El objetivo de esta iniciativa es solicitar al Gobierno de Aragón, al Departamento de Salud y a la Gerencia de Urgencias y Emergencias que se involucren en la búsqueda de soluciones a los problemas que enfrenta este sector. La propuesta se enfoca en la necesidad de un control tanto en la prestación del servicio como en las condiciones salariales de los trabajadores.
Condiciones salariales de los trabajadores del transporte sanitario
Joaquín Moreno, diputado y portavoz de Sanidad del grupo parlamentario, ha expresado su preocupación por los bajos salarios que perciben los trabajadores del transporte sanitario, los cuales se han mantenido congelados desde 2018. Durante una rueda de prensa en las Cortes, Moreno destacó que “no podemos tolerar que los trabajadores perciban unos salarios bajísimos”. Un ejemplo que citó fue el de un camillero con 20 años de antigüedad, quien recibe un salario neto de 1.252 euros, que se reduce a 1.050 euros para los nuevos empleados.
El portavoz subrayó que estos salarios no son proporcionales a las funciones que desempeñan estos trabajadores, quienes son fundamentales para el sistema de salud de todos los aragoneses. Moreno también enfatizó que el Gobierno de Aragón no escatima en la asignación de fondos públicos para este servicio, ya que en los últimos cuatro años se han destinado 145 millones de euros al transporte sanitario urgente y 41 millones al programado. Sin embargo, señaló que estas cantidades no están siendo controladas ni fiscalizadas adecuadamente, como debería ser según el pliego económico que regula la licitación del servicio.
Moreno estuvo acompañado en la rueda de prensa por Pedro Royo Gascón y José Luis Martínez Álvarez, presidentes de los Comités de Empresa de Transporte Urgente de Teruel y Zaragoza, respectivamente. Ambos representantes manifestaron su apoyo a la PNL y denunciaron la situación crítica en la que se encuentran los trabajadores del sector.
La situación actual del transporte sanitario en Aragón
Pedro Royo expresó su agradecimiento por el respaldo de Aragón-Teruel Existe y denunció que llevan seis años sin un convenio colectivo y más de dos años en huelga indefinida. Indicó que en la última semana intentaron reunirse con las patronales en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), pero no obtuvieron respuesta. Royo criticó que en las memorias económicas se mencionan mejoras salariales que no se han materializado, y pidió al Gobierno de Aragón que realice un seguimiento para determinar el destino de esos fondos.
José Luis Martínez, por su parte, lamentó que el problema del transporte sanitario en Aragón es un asunto enquistado desde hace años. Según él, el último pliego de condiciones fue la gota que colmó el vaso. La empresa Tenorio, que inició operaciones en 2023, se presentaba como la solución a esta problemática, pero los trabajadores no han notado cambios significativos. Martínez mencionó que a sus compañeros con menos retribución se les ha adelantado el salario mínimo interprofesional, lo que evidencia la precariedad del sector.
Ambos representantes coincidieron en que no han recibido ninguna mejora salarial desde 2018, y la última propuesta de las empresas es que cualquier mejora se aplique en 2027. Martínez se dirigió al consejero de Salud para cuestionar cómo es posible que se destinen cantidades mensuales para los trabajadores y que estos fondos no lleguen a ellos. Además, recordó que desde los comités de empresa han solicitado la creación de una mesa de control para la gestión del transporte sanitario.
Finalmente, tanto Royo como Martínez hicieron un llamado a la internalización del servicio, argumentando que esta medida podría ayudar a resolver los problemas que enfrentan actualmente. La PNL presentada por Aragón-Teruel Existe busca generar un debate sobre la situación del transporte sanitario en la Comunidad Autónoma y poner de relieve la necesidad de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector, quienes desempeñan un papel crucial en la atención sanitaria de la población aragonesa.
