Cambiar Monzón – Izquierda Unida ha presentado una propuesta al Pleno municipal para exigir el abono de los atrasos retributivos correspondientes a 2025 para el personal del Ayuntamiento y de la Residencia Municipal Riosol. La formación reclama que estos pagos, que se derivan del incremento retributivo aprobado por el Real Decreto-ley 14/2025, se incluyan en la nómina de junio de 2026.
Incumplimiento de acuerdos previos
La propuesta surge tras meses de retrasos en el pago de estas cantidades, que ya han sido reconocidas y devengadas entre enero y diciembre de 2025. A pesar de que existe un acuerdo alcanzado con la representación sindical y un informe de Intervención municipal que acredita la disponibilidad presupuestaria para hacer frente a estos pagos, el equipo de gobierno no ha cumplido con lo prometido. Vicente Guerrero, portavoz de Cambiar Monzón, ha resaltado que el importe estimado de los atrasos asciende a unos 225.000 euros y que no hay justificación para seguir posponiendo el pago.
La situación se ha agravado desde que, en marzo de 2026, se acordara en la Mesa General Negociadora que los atrasos se abonarían en un único pago durante ese mismo mes. Sin embargo, dicho compromiso no se ha materializado, lo que ha llevado a Cambiar Monzón a reiterar su demanda en varias ocasiones, siempre con el voto en contra del Partido Popular.
Impacto en la confianza y credibilidad institucional
Guerrero ha señalado que este incumplimiento no solo afecta a la economía de los trabajadores, sino que también tiene implicaciones serias para la credibilidad de la negociación colectiva y el respeto institucional hacia el personal municipal. «Cada mes de retraso supone un incumplimiento injustificable y una falta de respeto hacia quienes sostienen los servicios públicos municipales», ha afirmado.
La propuesta de Cambiar Monzón no solo insta al abono inmediato de los atrasos, sino que también solicita que se realicen de manera urgente todos los trámites necesarios por parte de Intervención y Recursos Humanos. La formación espera que, con la presión de esta nueva propuesta, el equipo de gobierno cumpla con sus compromisos y respete el trabajo realizado por el personal del Ayuntamiento y de la Residencia Riosol.
Esta situación pone de relieve la necesidad de un diálogo social efectivo y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados, aspectos fundamentales para mantener la confianza entre la administración y sus trabajadores.
