El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha lanzado el programa PRO-IN +45, que destina 4,6 millones de euros para ayudar a 1.480 personas mayores de 45 años a reintegrarse al mercado laboral. Esta iniciativa, financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal, tiene como objetivo ofrecer atención personalizada y un itinerario adaptado a las necesidades de cada participante.
Qué se ha anunciado
El programa PRO-IN +45, que se desarrollará durante 16 meses, busca mejorar las oportunidades laborales de las personas desempleadas de 45 años o más. Para ello, se ofrecerán servicios de orientación laboral, mejora del currículo, capacitación en competencias digitales, preparación para entrevistas y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Además, se proporcionará información sobre formación, acreditación de competencias y autoempleo.
Pedro Arrufat, Jefe del servicio de intermediación del INAEM, ha destacado la importancia de que «la experiencia y el talento de los mayores de 45 años sigan siendo oportunidades reales de empleo». Este programa también prestará especial atención a las mujeres, que constituyen la mayoría de las personas desempleadas en este grupo de edad en Aragón.
A quién afecta la medida
El PRO-IN +45 está dirigido a personas que estén inscritas como demandantes de empleo y se encuentren en situación de desempleo. Se priorizará la participación de mujeres, con un objetivo de que al menos el 60% de los beneficiarios sean del sexo femenino. Asimismo, se busca incluir a personas desempleadas de larga duración y a aquellas que perciban prestaciones por desempleo.
El programa también tiene un enfoque territorial, otorgando mayor puntuación a los proyectos que se implementen en las provincias de Teruel y Huesca, con el fin de asegurar el acceso a estos servicios en todo Aragón, especialmente en áreas rurales.
Los resultados del programa anterior, PRO-IN +52, que atendió a 1.456 personas mayores de 52 años, muestran una tasa de inserción del 53,2%, lo que refuerza la continuidad de este modelo de atención personalizada. Las entidades interesadas en solicitar las subvenciones tendrán un plazo de 15 días hábiles para hacerlo a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Aragón.
Esta iniciativa se presenta como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad de un colectivo que enfrenta desafíos específicos en el mercado laboral, resaltando la importancia de la formación y la adaptación a las nuevas demandas del entorno laboral.
Nota de transparencia: Esta información se ha elaborado a partir de una comunicación remitida a Diario Aragonés y ha sido editada y revisada por la redacción. Fuente: INAEM.
