Las organizaciones empresariales CEOE Aragón y CEPYME Aragón han informado que la huelga general convocada para hoy, 11 de noviembre, ha tenido un impacto limitado en el tejido empresarial de la Comunidad Autónoma. Según los datos preliminares, el seguimiento de la huelga se sitúa en torno al 9,5% en el total de empresas aragonesas, con un aumento en la gran empresa del 20% y una notable disminución en las pequeñas y medianas empresas, donde el impacto es solo del 3%.
Incidencia por sectores y territorios
La actividad económica se ha desarrollado con normalidad en la mayoría de los sectores, aunque se ha observado una mayor incidencia en el sector industrial y cárnico, que se ve afectado por una huelga específica del sector. En términos territoriales, Zaragoza ha registrado un seguimiento del 11,4%, mientras que en Huesca y Teruel la cifra es considerablemente más baja, con un 1,83% y un 1% respectivamente.
A pesar de la convocatoria, las organizaciones empresariales han destacado que no se han producido incidencias significativas, más allá de algunos piquetes en las entradas de polígonos y empresas grandes que han dificultado el acceso a los centros de trabajo.
Comparativa con huelgas anteriores
El seguimiento de esta huelga general es inferior al de convocatorias anteriores. Por ejemplo, durante la huelga de 2012, la reducción de la demanda eléctrica en Aragón fue del 19,98%, mientras que hoy se ha registrado una disminución del 1% en la demanda eléctrica en comparación con días anteriores. Este dato sugiere que el impacto sobre la actividad productiva ha sido limitado.
CEOE y CEPYME han reiterado su respeto al derecho a la huelga, al tiempo que han enfatizado la importancia de garantizar el derecho al trabajo de quienes optan por no secundarla. Las organizaciones han agradecido la responsabilidad demostrada por las empresas y sus trabajadores durante esta jornada, confiando en que las movilizaciones se desarrollen de manera pacífica.
Finalmente, CEOE Aragón y CEPYME Aragón han subrayado su compromiso con el diálogo social y la negociación colectiva como herramientas fundamentales para abordar los retos económicos y laborales que enfrenta la sociedad aragonesa, abogando por un marco de relaciones laborales que favorezca el crecimiento y la creación de empleo.
Esta información se ha elaborado a partir de una comunicación remitida a Diario Aragonés y ha sido editada y revisada por la redacción. Fuente: CEOE Aragón – CEPYME Aragón.
