El paro registrado en Aragón ha registrado una disminución de 3.401 personas respecto a mayo, de manera que la Comunidad Autónoma contaba al finalizar el mes de junio con 75.578 parados registrados en las oficinas públicas de empleo, una caída del 4,31% mensual, según los datos publicados este viernes por el Servicio Público de Empleo Estatal.

En un tono similar, en el conjunto de España el paro registrado se reducía en junio un 4,41% respecto a mayo, hasta quedar en una cifra de 3.614.339 parados registrados, 166.378 menos que el mes precedente.

En el contexto autonómico, el paro registrado experimenta en junio disminuciones mensuales en todas las Comunidades Autónomas y Ciudades con Estatuto de Autonomía.

Respecto a las Comunidades Autónomas del entorno aragonés, el paro se reducía en junio en Cataluña (-7,46% mensual), Navarra (-5,95% mensual), Comunidad Valenciana (-2,01% mensual), La Rioja (-1,19% mensual) y País Vasco (-0,21% mensual).

EVOLUCIÓN ANUAL

En comparación con el mes de junio de 2020, el paro registrado en Aragón ha disminuido en junio de 2021 en 882 personas, lo que supone una caída del 1,15% en tasa anual.

En el conjunto de España el número de parados disminuyó en junio en 248.544 personas respecto al mismo mes del año anterior, lo que se tradujo en una caída del 6,43% en tasa anual.

El paro registrado muestra en junio de 2021 disminuciones interanuales en quince Comunidades Autónomas mientras aumenta en las dos restantes, Canarias y Madrid. Respecto a las Ciudades con Estatuto de Autonomía, el paro también disminuye en ambas.

En el entorno aragonés, el paro registrado ha disminuido en comparación anual en País Vasco (-15,29% anual), Navarra (-10,37% anual), Cataluña (-8,07% anual), Comunidad Valenciana (-6,63% anual) y La Rioja (-4,75% anual).

DATOS MENSUALES DESAGREGADOS

La disminución mensual del paro registrado en junio era generalizada por lo que respecta a las provincias, género, edad o sector de actividad.

Así, atendiendo al género, el paro se reducía en 1.675 hombres en un mes (-5,28% mensual) y en 1.726 mujeres respecto a mayo (-3,65% mensual).

Por tramos de edad, el paro registrado disminuía en junio en 437 personas entre los menores de 25 años (-5,28% mensual), en 1.888 personas en el tramo entre 25 y 44 años de edad (-5,93% mensual) y en 1.076 personas entre los juniores de 45 años (-2,77% mensual).

Atendiendo a los sectores de actividad, la reducción del paro registrado en Aragón en junio se concentraba en los servicios, con 2.637 parados menos que en mayo, equivalente a una caída del 4,94% mensual. En segundo lugar, el paro también se reducía notablemente en la industria, en 550 personas en junio (-6,00% mensual). A distancia, disminuía el paro registrado en 169 personas en construcción (-3,64% mensual) y en 124 personas en agricultura (-3,08% mensual).

Por último, en el colectivo sin empleo anterior aumentaba el paro en junio de 2021 en 79 personas (1,02% mensual).

En cuanto a las provincias, el paro registrado en junio se reducía respecto a mayo en 562 personas en Huesca (-5,18% mensual), en 535 personas en Teruel (-7,88% mensual) y en 2.304 personas en Zaragoza (-3,76% mensual).

DATOS ANUALES DESAGREGADOS

Como ya se ha citado, en Aragón el paro registrado anotaba en junio de 2021 una disminución de 882 personas en comparación con junio del año anterior, lo que se traducía en una tasa del -1,15% anual. El perfil de esta caída era algo dispar tanto en el plano sectorial como provincial y particularmente en cuanto al género.

Así, atendiendo al género, en Aragón el paro se reducía en junio entre los hombres, con una disminución de 1.825 parados en un año (-5,72% anual), mientras que las mujeres sufrían un aumento de 943 paradas respecto al mismo mes del año anterior (2,12% anual).

Respecto a los sectores productivos, el paro registrado en junio se reducía en Aragón en 2.499 personas en servicios (-4,69% anual), 309 personas en construcción (-6,46% anual) y 129 personas en industria (-1,48% anual). Sin embargo, se producía un aumento de 341 parados en agricultura (9,58% anual) así como un incremento de 1.714 personas en el colectivo sin empleo anterior (27,97% anual).

Hay que seguir señalando que el intenso aumento de los parados sin empleo anterior es debido en buena parte a las personas que han solicitado el Ingreso Mínimo Vital, que incluye entre sus requisitos el estar inscrito como demandantes de empleo.

Por provincias, el paro registrado en junio aumentaba en 372 personas en Huesca (3,75% anual) mientras se reducía en 224 personas en Teruel (-3,46% anual) y en 1.030 personas en Zaragoza (-1,71% anual).

CONTRATACIÓN

El número de contratos registrados en junio de 2021 en Aragón se situó en un total de 61.218, es decir, 11.624 más que en mayo (23,44% mensual) y 22.345 más que en el mes de junio del año anterior (57,48% anual).

En el conjunto de España con un total de 1.798.047 contratos se ha producido un aumento de la contratación respecto al mes precedente de 252.739 contratos (16,36% mensual), mientras que en comparación con el mes de junio de 2020 se produjo un incremento de 638.445 contratos (55,06% anual).

La contratación indefinida en junio de 2021 se situó en 4.793 firmas en la Comunidad Autónoma, 268 contratos más que en mayo (5,92% mensual) y 1.229 más que en junio de 2020 (34,48% anual). Este tipo de contratación supuso el 7,83% de los contratos firmados en junio en Aragón.

En el conjunto nacional los contratos indefinidos aumentaron en el mes un 10,71% (16.718 contratos más), y aumentaron un 51,12% en un año, quedando en 172.866 rúbricas, 58.473 firmas más que en junio del año anterior, cuyo peso sobre la contratación total es del 9,61%.

Por su parte, se han rubricado en junio de 2021 un total de 56.425 contratos temporales en Aragón, 11.356 firmas más que en mayo (25,20% mensual) y 21.116 contratos más que un año antes (59,80% anual). La importancia relativa de esta modalidad contractual ha sido del 92,17% sobre el total de contratos de Aragón en junio.

En el conjunto nacional los contratos temporales han aumentado en tasa mensual (16,99%, es decir, 236.021 contratos más), y también han aumentado en tasa interanual (55,49%, esto es, 579.972 contratos más), quedando el total de contratos temporales para España en 1.625.181, lo que supone el 90,39% del total de contratos celebrados en junio.

En el plano provincial, la contratación ha aumentado en junio respecto al mes precedente en Huesca (37,42% mensual), en Teruel (33,76% mensual) y en Zaragoza (19,35% mensual).

Respecto al mes de junio de 2020 se ha incrementado la contratación tanto en Huesca (43,32% anual) como en Teruel (97,55%) y en Zaragoza (58,00% anual).

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

En Aragón, la afiliación media a la Seguridad Social en junio aumentó en 10.793 personas respecto a mayo, el 1,87% mensual, con lo que la cifra de afiliados se sitúa en 587.821. Respecto al mismo mes del año anterior la afiliación ha aumentado en 17.448 (3,06% anual).

Por su parte, en el conjunto nacional, la afiliación media a la Seguridad Social en junio aumentó en 233.056 personas en un mes, un incremento del 1,21% mensual, con lo que son 19.500.277 afiliados. Por comparación con junio del año anterior se ha producido un aumento de 875.941 afiliados (4,70% anual).

Un 45% de los médicos rurales de la provincia de Zaragoza se jubilará en menos de 10 años, y un 21% lo hará en el próximo lustro. Así se desprende de una encuesta realizada por el Colegio Oficial de Médicos de Zaragoza (COMZ), a través de su vocalía de Atención Primaria Rural, con el objetivo de analizar la situación de estos profesionales y tratar de frenar la descapitalización de médicos que sufre el medio rural.   

En la actualidad, hay 275 médicos de familia que desempeñan su profesión en el ámbito rural de la provincia y prestan asistencia sanitaria en más de 250 pueblos. En muchas ocasiones, estas plazas resultan poco apetecibles para los facultativos debido a la falta de sustituciones, a la escasez de medios y a los desplazamientos.  De hecho, el 90% de los encuestados afirma tener su residencia habitual en Zaragoza, por lo que la gran mayoría se trasladan a diario a sus localidades de trabajo. La media de kilómetros que realizan cada día entre el trayecto de ida y el de vuelta es de 100. No obstante, un 15% de ellos aseguran realizar más de 150 kilómetros al día.  

La condición indispensable de tener que desplazarse para llegar hasta sus consultas podría estar detrás de que hasta un 35% de los médicos rurales reconozcan no poder conciliar adecuadamente su vida laboral con su vida personal.  En el plano de la docencia y la investigación, cabe destacar que del total de los médicos rurales encuestados, solo un 12% ejercen como tutores y tan solo un 3% son profesores asociados de la Universidad.  

Por otra parte, el desigual acceso a internet en las zonas rurales de la provincia hace que hasta la mitad de los médicos que trabajan en los pueblos tenga problemas de conectividad. Esto choca frontalmente con la pretensión de incorporar las nuevas tecnologías en las consultas, algo de lo que todos los encuestados son partidarios.  La falta de medios es otra de las dificultades a la que tienen que hacer frente los facultativos del mundo rural. La mitad dicen no disponer del material necesario y una tercera parte cree que los consultorios en los que desempeñan su labor no son adecuados para el ejercicio profesional. Además, un 75%  de ellos trabajan en centros que no están acreditados. A esto se une a la falta de personal para realizar sustituciones. 

El 90% de se muestra satisfecho con su condición de médico rural En el apartado económico, un 96% de los médicos que han respondido a la encuesta aseguran que no ven reconocido su gastos de desplazamiento. Además, siete de cada diez encuestados cuentan con un seguro de accidentes en vigor que, en la mayoría de los casos, es privado. Hasta un 97% de ellos creen que la administración debería hacerse cargo de estos gastos. En estos momentos, los facultativos reciben un pago semanal a repartir entre todos los trabajadores del equipo sanitario en concepto de desplazamiento, lo que equivale al pago de uno o dos meses de gasolina, en el mejor de los casos.  

Ante este panorama, más del 35% de los médicos reconoce que aspira a poder trasladarse a la zona urbana en los próximos concursos de traslados. Con todo, a pesar de las dificultades, el 90% asegura que se siente satisfecho con su condición de médico rural.  Y es que, el papel de los médicos rurales es de incuestionable valor logístico y estratégico.

Teniendo en cuenta el envejecimiento de la población que reside en las zonas rurales, resultan imprescindibles las labores de prevención, promoción de la salud y prestación de asistencia sanitaria básica.  Desde el COMZ se señala la necesidad de incentivar las plazas de médicos de familia rurales para que resulten atractivas para las nuevas generaciones de estudiantes. Estos incentivos podrían ser de tipo económico, de desplazamiento, de mejora de las condiciones laborales o de conciliación.  

Además, la institución colegial pone el acento en la marginación científica que sufren estos profesionales al no haber suficientes centros acreditados para la docencia. Consiguiendo más acreditación docente e investigadora en las zona rurales, los médicos en formación podrían tener más interés en desempeñar su trabajo en este medio. De lo contrario, la provincia continuará asistiendo a la descapitalización de médicos en el medio rural. Algo que, inevitablemente propiciará, aún más si cabe, la despoblación de dichas zonas.