El futuro de Ale Gomes apunta cada vez más a Italia. El periodista italiano Gianluca Di Marzio asegura que el acuerdo entre el Venezia y el Real Zaragoza está prácticamente cerrado para el traspaso del joven central zaragocista. Según esta información, la operación se cerraría por 2 millones de euros más bonus, a falta únicamente de las firmas entre los clubes.

La noticia supone un giro relevante en una negociación que ya se había acelerado durante los últimos días. El Venezia, recién ascendido a la Serie A, había situado a Gomes como uno de sus objetivos para reforzar la defensa y las conversaciones han terminado cristalizando en una operación que, si se confirma oficialmente, dejará una cantidad importante en las arcas del Real Zaragoza por un futbolista formado en su cantera.

Ale Gomes, nacido en Zaragoza el 14 de febrero de 2008, es uno de los proyectos más destacados que han salido recientemente de la Ciudad Deportiva. El Real Zaragoza lo hizo jugador del primer equipo a todos los efectos durante la pasada temporada, después de su irrupción con los mayores y tras disputar sus primeros partidos oficiales con la camiseta blanquilla.

La venta, sin embargo, deja también una lectura deportiva delicada. El Zaragoza pierde a un central de solo 18 años, con margen de crecimiento, físico importante —1,87 metros— y experiencia ya acumulada en fútbol profesional. Gomes cerró la temporada 2025-26 en segunda división con 13 partidos, 7 titularidades y 721 minutos, sin goles ni asistencias, con una nota media de 6,37 según FotMob.

El primer dato que define su curso es el de la participación. Gomes no fue un titular indiscutible, pero sí dejó de ser únicamente una promesa de cantera. Sus 721 minutos equivalen a algo más de ocho partidos completos, una muestra todavía corta para emitir juicios definitivos, pero suficiente para confirmar que el Real Zaragoza ya lo había introducido en una categoría exigente. En el balance global, AS contabilizaba además 13 partidos en Segunda y otros dos en Copa.

Desde el punto de vista defensivo, sus números muestran un perfil de central más práctico que vistoso. Gomes acumuló 61 acciones defensivas, 15 entradas, 40 despejes, 4 tiros bloqueados y 14 recuperaciones. Traducido a ritmo de 90 minutos, son aproximadamente 7,6 acciones defensivas y 5 despejes por partido completo, cifras que hablan de un defensa obligado a intervenir, proteger área y resolver situaciones cerca de su portería.

También hay un dato interesante en el uno contra uno: solo fue regateado una vez durante toda la temporada en LaLiga2, según FotMob. Es una cifra positiva, aunque debe interpretarse con cautela por el volumen limitado de minutos. En los duelos, ganó 32, con un 58,2% de éxito, mientras que en el juego aéreo venció en 8 disputas, con un 44,4%. Para un central de 1,87 metros, el porcentaje aéreo señala margen de mejora, especialmente si su destino es una Serie A donde el área propia exige mucha contundencia.

Con balón, Gomes ofreció una versión sobria. Completó 186 pases, con un 81,9% de acierto, y generó 2 oportunidades. No son cifras de central constructor ni de futbolista encargado de iniciar constantemente el juego, pero sí apuntan a un jugador que reduce riesgos y no compromete en exceso la posesión. Su debe aparece en el desplazamiento largo: 10 balones largos precisos, con un 37% de acierto, un apartado que tendrá que pulir si quiere adaptarse a un equipo que pretenda progresar desde atrás con más frecuencia.

La disciplina fue otro de los aspectos a vigilar. Gomes vio 5 tarjetas amarillas en 721 minutos, lo que equivale aproximadamente a una amarilla cada 144 minutos. No fue expulsado, pero el dato refleja intensidad, agresividad competitiva y quizá cierta necesidad de ajustar los tiempos defensivos en una categoría superior.

El Venezia compraría, por tanto, potencial más que rendimiento consolidado. Ficha a un central joven, con experiencia temprana en Segunda División, internacional en categorías inferiores y con margen para crecer en un contexto competitivo. El Real Zaragoza, por su parte, se aproxima a una operación económicamente relevante, aunque con el inevitable debate de fondo: vender ahora a una de sus promesas o asumir el riesgo de retener a un jugador cuyo mercado ya se ha activado fuera de España.

Si se firman los documentos, Ale Gomes dejará el Real Zaragoza como otra salida que habla del talento que produce la Ciudad Deportiva, pero también de la dificultad del club para sostener a sus jóvenes valores cuando aparece una oportunidad desde una liga de primer nivel.

El Real Zaragoza ya tiene nuevo lateral derecho. Jokin Gabilondo, futbolista guipuzcoano de 27 años, se incorpora al conjunto aragonés procedente del Málaga y firma por dos temporadas, hasta junio de 2028. El defensa llega a La Romareda después de una etapa en la que ha vivido dos ascensos en tres años y con más de 160 partidos acumulados entre Segunda B, Primera RFEF y Segunda División.

En sus primeras palabras como zaragocista, Gabilondo ha transmitido orgullo, ambición y una clara voluntad de reivindicarse. “La verdad es que estoy muy orgulloso. Me han hablado maravillas de la ciudad, del club y desde el primer día vengo con ganas de trabajar y con mucha hambre”, señaló el nuevo jugador blanquillo.

El lateral derecho asume su llegada al Real Zaragoza como una oportunidad especial en su carrera. “Es una oportunidad única, un histórico. Vengo con muchas ganas de empezar y dar todo de mí”, afirmó. Gabilondo no oculta que el reto es importante, pero precisamente por eso llega con una motivación añadida después de una última temporada complicada en el Málaga, en la que disputó 11 partidos.

“Vengo de una temporada un poco difícil para mí, pero por eso mismo estoy con mucha hambre, con muchas ganas de demostrar y con ganas de trabajar desde el primer día”, explicó. Para el futbolista vasco, la llamada del Real Zaragoza representa una ocasión que no podía dejar pasar: “Un club como el Zaragoza no es una oferta que te venga todos los días”.

Gabilondo también quiso poner en valor el peso de la afición zaragocista, uno de los factores que más han marcado sus primeras impresiones antes de iniciar esta nueva etapa. “Toda la afición que tiene detrás, la ciudad… es un reto muy grande para mí”, reconoció. El jugador considera que vestir la camiseta blanquilla implica una exigencia especial, pero también un estímulo que cualquier futbolista desea encontrar en su carrera.

“Yo creo que es algo que todo jugador quiere, tener una afición que lo respalde, que lo apoye. Zaragoza, por su afición, es uno de los clubes más grandes a nivel nacional”, aseguró. Gabilondo llega, por tanto, consciente de la dimensión del club y del entorno que le espera en La Romareda.

El nuevo lateral zaragocista insistió en que el vestuario debe estar preparado para asumir la presión y convertirla en compromiso. “Es un reto para nosotros, es una exigencia muy grande, pero lo asumimos con muchas ganas”, afirmó. En ese sentido, lanzó un mensaje directo a la afición: “Vamos a luchar por este club desde el primer día, por devolverles también más cerca de donde se merecen”.

Con su incorporación, el Real Zaragoza suma experiencia, competitividad y recorrido para el costado derecho. Gabilondo llega desde el Málaga con el aval de haber participado en proyectos ganadores y con el deseo de recuperar protagonismo en una plaza de máxima exigencia. Su discurso inicial deja una idea clara: aterriza en Zaragoza con hambre, con orgullo y con la responsabilidad asumida de defender a un club histórico.

“Sabemos que es un reto muy exigente, pero lo afrontamos con muchas ganas”, resumió el nuevo fichaje blanquillo.

Hay publicaciones que, sin pretenderlo, retratan una situación mejor que cualquier comunicado oficial. La despedida de Fernando López en LinkedIn pertenece a esa categoría. No tanto por lo que dice, que también, sino por lo que deja en evidencia. El 2 de junio el Real Zaragoza anunció su salida como director general. El 30 de junio, 28 días después, era el propio Fernando López quien se despedía públicamente. Y mientras tanto, hoy, 2 de julio, el club sigue exactamente igual en un aspecto capital: sin director general y sin nadie reconocible al mando.

Ese es el verdadero problema. No la prosa de LinkedIn, no el “ciclos se cierran” ni el “Aúpa Zaragoza” final, sino la sensación de desgobierno. Ha pasado un mes desde que el Zaragoza oficializó la marcha de su máximo ejecutivo y no ha sido capaz de anunciar a un sustituto. Un mes entero. Treinta días en un club descendido, herido, obligado a reconstruirse casi desde cero y que, sin embargo, sigue sin cubrir uno de los puestos más importantes de su organigrama.

Y eso, por mucho que se quiera normalizar, no es serio.

Porque una cosa sería cesar a Fernando López teniendo ya diseñada la transición, con un relevo trabajado, con una hoja de ruta clara, con alguien preparado para asumir funciones al día siguiente. Eso tendría lógica. Lo que no la tiene es anunciar una salida el 2 de junio y llegar a julio sin reemplazo, sin dirección general y sin una explicación convincente. Eso no es una transición: eso es una ausencia.

La publicación de Fernando López, además, tiene algo que resulta especialmente llamativo. Se despide él cuando el club ya lo había despedido hacía casi un mes. Como si hasta en eso el Zaragoza funcionara con retraso, con tiempos desacompasados, con una desconexión permanente entre lo que comunica y lo que realmente ocurre. El club dice una cosa el 2 de junio, el exdirector general la remata el 30. Todo lento, todo tarde, todo mal acompasado. Como si incluso para cerrar una etapa hiciera falta una prórroga absurda.

Y luego está el tono. Ese tono de balance elegante, educado, casi corporativo, tan propio de quien sale queriendo dejar una última huella de normalidad. “Han sido años intensos”, “me llevo a las personas”, “la exigencia de la afición”… Todo muy correcto. Todo muy limpio. Todo muy LinkedIn. Pero el problema del Real Zaragoza no era precisamente la falta de textos amables o de fórmulas profesionales. El problema era, y sigue siendo, la falta de mando real, de estructura sólida, de liderazgo visible y de responsabilidad tangible.

Por eso cuesta leer esa despedida sin pensar que es otra postal de cartón piedra en medio del derrumbe.

Porque mientras uno se despide con reflexión institucional y versión bilingüe, el club al que deja atrás sigue sin cubrir su puesto. Y eso convierte la publicación no en un cierre, sino en una prueba más del vacío. Un vacío que no solo afecta al organigrama, sino también a la credibilidad. ¿Quién está decidiendo? ¿Quién coordina? ¿Quién ejecuta? ¿Quién firma? ¿Quién manda? Y, sobre todo, ¿por qué un club como el Real Zaragoza puede permitirse pasar un mes en esta situación después del mayor fracaso deportivo de su historia reciente?

La respuesta inquieta todavía más porque parece evidente: porque nadie siente verdadera urgencia. O, peor aún, porque quienes mandan creen que esto puede seguir funcionando así, a base de parches, silencios y cargos pendientes de resolver “en breve”. Y ese “en breve” es ya una costumbre letal en Zaragoza. Siempre está todo a punto de pasar. Siempre está todo por anunciarse. Siempre falta un pequeño paso. Y mientras tanto, el tiempo corre y el club sigue sin caras, sin jerarquías claras y sin dirección general.

La despedida tardía de Fernando López, en el fondo, ha servido para recordar algo muy simple: el Zaragoza no solo descendió en el césped. También descendió en su manera de gobernarse. Un mes después de anunciar una salida clave, sigue sin haber reemplazo. Y eso no es una anécdota administrativa. Es una forma de retratar el momento exacto de un club que, incluso cuando pretende reconstruirse, sigue dando la impresión de no saber quién lleva el volante.