La Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES) cuenta con 15 nuevos miembros. El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publicaba recientemente la resolución de la convocatoria abierta por los departamentos de Economía, Planificación y Empleo, y de Sanidad para la adhesión de nuevas organizaciones a esta red, desde la que trabajan para favorecer la extensión de la promoción de la salud en el ámbito laboral, integrando e apoyando las diversas iniciativas que las empresas aragonesas llevan a cabo en esta materia.
De esta forma, 15 nuevas empresas y entidades de nuestra Comunidad Autónoma que realizan proyectos de promoción de la salud entre sus trabajadores y trabajadoras se suman a las 24 que se incorporaron inicialmente a esta red en el año 2020. Entre las nuevas incorporaciones se encuentran empresas como Arapack, Cablescom, el grupo logístico Carreras, Dr. Schär, Agrar Semillas, Casalé Gestión de Residuos, Diaple Networking, Rigual o Mapiser. La lista de los nuevos miembros de la red la completan la mutua Asepeyo, Caja Rural de Aragón, la Delegación de Defensa en Aragón, las fundaciones CIRCE y Rey Ardid, y el Hospital San Juan de Dios de Zaragoza.
El objetivo de la RAES es favorecer y apoyar el desarrollo de actividades y proyectos de promoción de la salud en las empresas de nuestra Comunidad y, de esta forma, facilitar la adopción de modos de vida sanos en el ámbito laboral, fomentando la innovación y la transferencia de modelos de buenas prácticas.
Esta red está abierta a microempresas, pymes, grandes empresas o entidades públicas, sea cual sea su sector o actividad. Para formar parte de ella, deben acreditar que han suscrito la Declaración de Luxemburgo -documento de consenso elaborado por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo en 1997- en la que se establecen los principios básicos de actuación y marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores y las trabajadoras en la empresa.
Además de cumplir este requisito, los integrantes de la RAES deben estar llevando a cabo proyectos de promoción de la salud entre sus empleados. Esas iniciativas tienen que contemplar todas las dimensiones de la salud -física, psíquica y social-, y basarse en la participación de los empleados, fomentando la observación y toma de conciencia de su realidad y apoyándose en el trabajo en grupos como forma de desarrollo personal y de participación. Además, deberán integrarse en otros programas internos de la empresa, como la prevención de Riesgos Laborales o los Recursos Humanos, y convertirse en un componente permanente en todos los procesos, además de contener indicadores de medición para la evaluación de su cumplimiento.
Asesoramiento y difusión
La gestión de la RAES se lleva a cabo de forma conjunta por las direcciones generales de Salud Pública y de Trabajo, Autónomos y Economía Social, esta última a través del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA). Un equipo coordinador compuesto por miembros de ambas direcciones generales se encarga de la valoración y propuesta de selección de las nuevas empresas a integrarse en la red, del posterior seguimiento del cumplimiento de los requisitos para permanecer en ella y del mantenimiento de las relaciones con las empresas.
El Gobierno de Aragón facilita a las empresas integradas en la red asesoramiento metodológico, apoyo a sus equipos de trabajo y acceso a la información, documentación y materiales didácticos disponibles que faciliten el desarrollo de los proyectos; organiza periódicamente jornadas para el intercambio de experiencias, actividades de formación u otras actuaciones que promuevan la interacción y la mejora de la calidad de los proyectos; y promueve la difusión de experiencias y el intercambio de información con otras redes de promoción y educación para la salud. Todo ello sumado al reconocimiento institucional de la pertenencia a la red, que redunda en la imagen y el prestigio corporativo de las empresas integradas en ella.
