CEOE Aragón y CEPYME Aragón han destacado el valor del diálogo social como un activo fundamental para la estabilidad económica y el progreso en la Comunidad Autónoma. Ambas organizaciones consideran que este modelo de concertación es esencial para la paz social y la competitividad, además de ser un instrumento de interés general reconocido por la ley.
**Un modelo de concertación único en España**
Desde 1989, con el primer Acuerdo Socioeconómico de Aragón, la Comunidad Autónoma ha mantenido una cultura continua de diálogo entre el Gobierno, las organizaciones empresariales y los sindicatos. Este enfoque ha permitido avances en áreas como la estabilidad laboral, la formación y la digitalización, además de contribuir a la lucha contra la despoblación y atraer inversiones.
La Constitución Española establece que la participación pública no se limita solo a los partidos políticos. Los sindicatos y las asociaciones empresariales también tienen un papel importante en la defensa de los intereses económicos y sociales. Esta estructura se refleja en el Estatuto de los Trabajadores, que reconoce la negociación colectiva como un acuerdo entre representantes de trabajadores y empresarios.
**Marco legal y necesidad de financiación adecuada**
La Ley 1/2018 de diálogo social y participación institucional en Aragón protege este modelo, considerándolo esencial para la cohesión social y el progreso económico. La financiación que se destina a estas organizaciones no es un privilegio, sino un recurso necesario para cumplir con su función.
Es importante diferenciar entre la financiación pública, que debe ser transparente y evaluable, y los recursos propios de las organizaciones. El debate sobre el presupuesto no debe confundirse con la crítica al modelo de participación institucional. Debilitar el diálogo social puede llevar a una gestión pública menos efectiva y a un aumento de conflictos.
CEOE Aragón y CEPYME Aragón representan a miles de empresas y autónomos en la Comunidad Autónoma, y su papel es crucial para abordar problemas complejos como el empleo y la competitividad. Ambas organizaciones piden respeto institucional y un diálogo constructivo para seguir trabajando en beneficio de Aragón y sus ciudadanos.
