Los empleados de la Diputación de Zaragoza se han reincorporado hoy miércoles a sus puestos de trabajo de forma presencial. Todos los servicios de la institución han recuperado los turnos al 100 por 100 siempre que puedan cumplir las medidas de seguridad establecidas para prevenir el contagio del coronavirus.
El presidente, Juan Antonio Sánchez Quero, firmó ayer martes un decreto que, atendiendo a las medidas de desescalada implantadas por el Gobierno central, establece la supresión de los turnos rotatorios en los que el 50% de los trabajadores estaban en régimen presencial. La incorporación de la totalidad de los empleados de la DPZ se ha realizado de acuerdo a los informes emitidos por el servicio de Prevención y Riesgos Laborales en cuanto a ubicación y distribución del personal para garantizar el distanciamiento social como principal medida contra el covid-19.
No obstante, para los colectivos a los que el Ministerio de Sanidad considera vulnerables se sigue priorizando el trabajo no presencial. Del mismo modo, el personal con hijos menores a su cargo afectados por el cierre de centros educativos disfruta de una flexibilidad máxima de horario que les permite trabajar entre las 8.00 y las 21.00. En el caso acreditado de que dentro de ese horario no les sea posible la conciliación laboral y familiar, mientras dure el estado de alarma pueden seguir acogiéndose al deber inexcusable previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Por otra parte, en aquellas dependencias en las que no es posible garantizar el distanciamiento social se han establecido turnos de asistencia de mañana y de tarde que deben fijarse por acuerdo con los trabajadores (si no es posible el acuerdo, pueden mantener los turnos rotatorios con un 50% de empleados en régimen presencial hasta que se adopten las medidas de prevención oportunas).