La reunión mantenida esta mañana con el comité de empresa ha terminado sin avenencia entre las partes, a pesar de que la dirección de AVANZA ha propuesto una mejora destacable en su oferta económica.
El comité ha rechazado nuevamente este acercamiento orientado a llegar a acuerdos y frenar la huelga, decidiendo mantener el calendario de paros previsto. En concreto, se trata de una subida salarial de un 5,5% (1% en 2021, 2,5% en 2022 y 2% en 2023) con cláusula de revisión a final de convenio de hasta un 7%. El comité, sin embargo, exige unas subidas salariales de 16 por ciento.