Desde Teruel Existe denuncian que  “la realidad es que los médicos de atención primaria de centros rurales están saturados ante la falta de suplencias de bajas o vacaciones mientras que se están despidiendo sanitarios, faltan especialistas en los hospitales de ciudades medias de la España Vaciada, la conectividad en los consultorios sigue siendo deficiente, se proponen reagrupaciones de consultorios que ocultan cierres que pueden dejar sin servicio a una parte de la población, y se reducen días de consulta como si en los pueblos no pudiésemos enfermar más que un día por semana”. 

Martín planteó a la Secretaria de Estado de Sanidad una lista de propuestas para mejorar el sistema, entre ellas  “fortalecer la atención primaria como eslabón primero y más importante, porque prevenir la enfermedad es lo mejor para el paciente y para el sistema sanitario”, crear incentivos para los profesionales de la medicina rural y los hospitales periféricos, mejorar la gestión para garantizar un servicio sin saturación del personal y la cobertura de bajas y vacaciones, garantizar el transporte sanitario medicalizado (UVIs móviles) o crear helipuertos en todas las poblaciones con sistema de vuelo nocturno con operatividad de 24 horas. También recordó que la España Vaciada reclama el Plan 100/30/30, por el que demandan que se garantice el acceso al servicio básico de Salud en un tiempo de no más de treinta minutos.

La senadora de Teruel Existe no quiso terminar sin haber denunciado las carencias en el acceso a la radioterapia que sufren los enfermos de oncología de algunas zonas de la España Vaciada, “como Teruel o Soria, con unos 170 km de desplazamiento para recibir su tratamiento, y otros tantos de vuelta”. Demandó la intervención del Ministerio de Sanidad  para agilizar la implantación de la radioterapia en estos territorios y explicó que “en Teruel la Asociación Española Contra el Cáncer y la Federación de Vecinosha piden su implantación en el hospital de San José, frente a la apuesta por el nuevo hospital del Gobierno de Aragón, que retrasará varios años su implantación”.

El grupo parlamentario de Ciudadanos en las Cortes de Aragón ha propuesto al Ejecutivo autonómico crear entornos únicos e integrados de Policy Cloud, con datos seleccionados y herramientas de gestión, manipulación y análisis de datos que abordan el ciclo de vida completo de la gestión de políticas públicas en cada departamento del Gobierno aragonés. De este modo, la formación liberal desea que se logre la mayor efectividad de las políticas públicas que se adopten.

En una proposición no de ley, registrada para su tramitación en la Comisión de Ciencia, Universidad y Sociedad del Conocimiento, la diputada de Cs, Beatriz Acín, ha recordado que el uso de open data, big data e inteligencia artificial para toma de decisiones es una realidad y proyectos “tan importantes” como el europeo Policy Cloud ya se basan en el uso de  los macrodatos y las tecnologías en la nube para mejorar el modelado, la creación y la implementación de políticas.

De hecho, ha explicado que en tres años (2020-2023) el proyecto está abordando los desafíos que afrontan muchas empresas y administraciones públicas para mejorar la forma en que toman decisiones políticas mediante el acceso y el uso de datos. Policy Cloud ofrece un entorno único e integrado de datos seleccionados y herramientas de gestión, manipulación y análisis de datos que abordan el ciclo de vida completo de la gestión de políticas en cuatro áreas temáticas.

Una de estas áreas es la cadena de valor alimentaria, donde Aragón ha adquirido gran relevancia pues la empresa pública Sarga e ITAINNOVA participan en el piloto de Políticas inteligentes para la cadena de valor alimentaria. Concretamente, Sarga utilizará la plataforma de big data en tiempo real de Policy Cloud para recopilar datos constantemente actualizados sobre la industria agroalimentaria y también para realizar consultas analíticas para evaluar y comparar el impacto de las políticas que se están aplicando en diferentes áreas.

Acín ha considerado que la creación de entornos únicos como el Policy Cloud para cada departamento del Gobierno de Aragón, en los que se haga uso del big data para la recopilación de datos masivos constantemente actualizados y de la inteligencia artificial para analizar el impacto real de las políticas que se aplican, junto con herramientas de gestión y manipulación de datos, “permitiría una gestión más eficiente dirigida a paliar las necesidades que en cada momento se presenten” y, por ello, ha solicitado el apoyo de la cámara a su proposición no de ley en este sentido.

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha ampliado esta semana el presupuesto de su convocatoria de ayudas la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados para poder atender todas las solicitudes recibidas. En concreto, se ha incrementado el crédito en cerca de 200.000 euros hasta alcanzar casi los 950.000 euros. Gracias a estas subvenciones, equivalentes a los costes de la Seguridad Social de los 24 primeros meses, este año se va a apoyar la contratación de un total de 69 aragoneses de hasta 35 años en 57 empresas diferentes.

El objetivo de estas ayudas del INAEM es generar oportunidades de empleo y formación laboral para los aragoneses de hasta 35 años, mientras se apoya a las empresas mitigando los costes salariales derivados de la contratación de nuevos trabajadores para empleos relacionados con su titulación universitaria, formación profesional o formación para el empleo.

Esta convocatoria de subvenciones fue puesta en marcha en 2018, en el marco del primer Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven (PAMEJ) y se mantiene en la segunda edición del PAMEJ, acordada de nuevo entre el Gobierno de Aragón y los agentes sociales. Estas ayudas permiten mejorar la competitividad de las empresas gracias al talento y cualificación de los jóvenes que, a su vez, obtienen una oportunidad de empleo estable y de calidad con una duración mínima de dos años.

Empleo de calidad

Para fomentar el empleo de calidad, esta convocatoria incrementa notablemente la subvención si los contratos son indefinidos. Además, las ayudas se aumentan un 10% si el centro de trabajo se encuentra ubicado en un municipio de menos de 5.000 habitantes, otro 10% si la persona joven contratada es mujer y un 50% si la mujer desempleada contratada es víctima de violencia de género.

Además, la remuneración bruta que reciben los jóvenes contratados a través de estas subvenciones no puede ser inferior a las cuantías resultantes de multiplicar el salario mínimo interprofesional anual con 14 pagas por los coeficientes que se establecen, en función de la titulación académica, en las bases reguladoras de estas subvenciones. Además de la remuneración establecida, el contrato de trabajo debe incluir compromiso explícito con la formación de los trabajadores.