Los listados que son utilizados actualmente para realizar las oportunas contrataciones en el Servicio Aragonés de Salud son los que emanan de la baremación realizada el 1 de octubre de 2018, transcurridos casi cuatro años desde entonces la puntuación de las personas inscritas ha experimentado importantes variaciones que no son tenidas en cuenta debido a la inacción por parte de la Administración en valorar los méritos actualizados, todavía más acentuada con la aplicación de un nuevo baremo que entró en vigor en el año 2020 y que modifica sustancialmente el orden de prelación de los aspirantes.
Los principios de igualdad, mérito, capacidad y agilidad están siendo vulnerados reiteradamente por parte del SALUD al no reconocer en un tiempo razonable la puntuación que corresponde a cada aspirante, no es de recibo que en el año 2022 se estén utilizando listados de 2018 que no responden a la realidad, hasta ese año los méritos se actualizaban anualmente y las contrataciones realizadas se ajustaban a los méritos reales de cada aspirante.
“Desde la FSS-CCOO Aragón consideramos extremadamente grave esta situación como venimos denunciando repetidamente desde el año 2020, momento en el que debían entrar en vigor los nuevos baremos, y que no tiene visos de mejorar a corto plazo si no se toman las medidas necesarias para acometer la valoración de los expedientes pendientes de actualizar”, asegura Mario Lolumo, secretario de negociación colectiva de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Aragón. El pasado mes de marzo las Cortes de Aragón aprobaron por unanimidad una proposición no de ley que insta al Departamento de Sanidad a actualizar las bolsas de empleo de todas las categorías profesionales en un plazo de cuatro meses, lamentablemente, desde la FSS-CCOO Aragón somos pesimistas con su cumplimiento por parte de la Administración ya que la situación actual está muy lejos de poder resolverse definitivamente.
