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sábado, agosto 13, 2022
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El Colegio de Médicos de Zaragoza rechaza el Real Decreto Ley de medidas urgentes de RRHH en el Sistema Nacional Sanitario para hacer frente a la COVID-19

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  • El COMZ  lamenta además que se adopten este tipo de medidas sin contemplar acciones para paliar la precariedad y temporalidad de miles de facultativos a través de procesos de regularización que mejoren la situación de los profesionales
  • La institución colegial, como adelantó ayer el CGCOM, estará vigilante ante la contratación de médicos que no tengan el título reconocido de especialista en pro de la seguridad clínica de los pacientes
  • El COMZ muestra también su rechazo a que a través de este Real Decreto Ley se permita al personal de enfermería realizar las funciones propias de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria

El Colegio de Médicos de Zaragoza manifiesta su total oposición al Real Decreto Ley aprobado el martes por el Consejo de Ministros sobre medidas urgentes en materia de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

El COMZ muestra su preocupación e inquietud, tal y como también ha manifestado el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), en lo que respecta a la modificación de una ley tan importante como la orgánica de Ordenación de Profesiones Sanitarias que pretende acelerar los trámites para abrir una vía de ejercicio a los médicos extracomunitarios mediante el reconocimiento de efectos profesionales, lo que supondrá facilitar el ejercicio a quienes no tengan el título de especialista. 

Ante esta situación la institución colegial señala que se mostrará especialmente vigilante para garantizar que estos profesionales reúnen las condiciones idóneas y exige, como ya ayer solicitó el CGCOM, un Comité de Control con el fin de garantizar la mejor asistencia y seguridad clínica de los pacientes.

El Colegio de Médicos de Zaragoza lamenta además que se adopten este tipo de medidas sin contemplar acciones para paliar la precariedad y temporalidad de miles de facultativos a través de procesos de regularización que mejoren la situación de los profesionales y reconozcan el esfuerzo de tantos médicos y médicas de nuestro país.

Estas medidas vuelven a poner de manifiesto la falta de contacto de las administraciones con los representantes de los profesionales del sector médico, que en todo momento han tendido la mano a buscar propuestas conjuntas que solucionen los problemas a los que deben hacer frente los facultativos. 

Inadmisible que el personal de enfermería pase a realizar las funciones propias de la especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria

Por otra parte, el COMZ considera intolerable e inadmisible que el texto legal permita a cada comunidad autónoma que el personal de enfermería que presta servicios en centros hospitalarios pase a prestar servicios en los centros de Atención Primaria de su área de influencia para realizar las funciones propias de la especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria, de forma excepcional y transitoria, por insuficiencia de personal médico de Atención Primaria.

El COMZ insiste en la vulneración de competencias que supone el punto 3.2 de este Real Decreto Ley ante el que muestra su total oposición, así como reclama una rectificación por parte de la Administración. Además, se recuerda que hay otras muchas vías para cubrir este tipo de situaciones como puede ser la contratación de los 7.100 graduados en Medicina en las facultades españolas que se encuentran en disposición de realizar aquellas tareas encomendadas que no sean estrictamente competencia de especialistas.

No falta Médicos, falta un plan de contingencia correctamente planificado 

Desde el Colegio de Médicos se insiste en que la situación actual proviene de una política irregular de contrataciones. Se debe formar a los médicos que se necesitan, todos los años una media de 8.000 médicos se quedan sin plaza de Formación Sanitaria Especializada, para lo cual resulta clave una adecuada política de recursos humanos y una planificación alejada de la improvisación que se está evidenciando en estos meses. Más allá de plantear más plazas para estudiar Medicina, de homologar de manera acelerada títulos a extranjeros o de ofrecer contratos con condiciones laborales lejos de lo asumible, el COMZ plantea la necesidad urgente de un plan de contingencia que tiene que reunir una serie de puntos básicos

  • Seguridad, tanto para los ciudadanos que reciban la asistencia sanitaria como para los profesionales en su ejercicio diario. 
  • Equidad para todo el territorio nacional (el tipo de contrato, las bases y retribuciones tienen que ser homogéneas en todas las comunidades autónomas).
  • Donde se especifique claramente la jornada y las competencias de quienes se incorporen al sistema (en caso de que se contrate a quienes no tengan su título de especialista de manera temporal, que sí podrían asumir las cargas burocráticas que se deberían eliminar de las consultas). 
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