A.GAIN se presenta en el Real Zaragoza con un mensaje de largo plazo: “No tomamos atajos”

A.GAIN inició oficialmente su etapa como nuevo accionista mayoritario del Real Zaragoza con un mensaje de compromiso, prudencia y ambición a largo plazo. La compañía, representada por su CEO, Bobby Aitkenhead, compareció en un acto institucional en el que explicó las líneas generales de su llegada al club, el nuevo mapa accionarial y la filosofía con la que pretende afrontar una de las etapas más delicadas de la historia reciente zaragocista.

Antes de entrar en cuestiones deportivas o empresariales, Aitkenhead quiso trasladar un mensaje de solidaridad a las familias aragonesas afectadas por los incendios. “Como club y como A.GAIN y como nuevos miembros de Aragón, estamos con esas familias”, afirmó en sus primeras palabras.

El nuevo accionista mayoritario confirmó que la operación se articula mediante la compra de la participación de la LLC americana, hasta ahora accionista principal del Real Zaragoza. Según explicó, esa sociedad representa en torno al 75% del club. Posteriormente, habrá una ampliación de capital de “alrededor de 22 millones de euros”, tras la cual A.GAIN quedará con una participación próxima al 60%, mientras Juan Forcén y Jorge Mas continuarán como socios con el 40% restante.

“Estamos comprando la propiedad que es la LLC americana y luego habrá una ampliación de capital de alrededor de 22 millones de euros, donde quedaremos con propiedad alrededor del 60% del club, con Juan y Jorge como socios del otro 40%”, señaló Aitkenhead.

El CEO de A.GAIN definió su grupo como una plataforma de inversión con capital propio y respaldo de familias e inversores, pero insistió en que el Real Zaragoza no es una operación más. “Luego de muchos años de estudio y muchos años de tesis y muchos años de perseguir realmente al Zaragoza, hemos logrado aterrizar aquí con nuestro proyecto más importante, con un sueño hecho realidad y con un compromiso absoluto”, aseguró.

El mensaje central de la nueva propiedad fue el largo plazo. Aitkenhead repitió en varias ocasiones que A.GAIN no llega para buscar soluciones rápidas ni para vivir únicamente pendiente del siguiente resultado. “No tomamos atajos, no pensamos solo en la siguiente victoria o en el siguiente ciclo”, afirmó. Su planteamiento, dijo, es construir “un proyecto de vida” para devolver al Real Zaragoza “donde merece estar”.

Ese proyecto tendrá varios pilares: inversión en cantera, fortalecimiento de la estructura, desarrollo de la Ciudad Deportiva, implicación con la comunidad y reconstrucción de la identidad del club. “Invertiremos en academia, invertiremos en juventud, construiremos a largo plazo”, explicó. La nueva propiedad quiere que el Zaragoza vuelva a ser una referencia para los niños y niñas que sueñan con jugar algún día en el club.

A.GAIN también confirmó que no habrá cambios inmediatos en los contratos relacionados con el futuro estadio ni en otros acuerdos ya firmados. “No hay ningún cambio en los contratos actuales del club con el estadio u otros”, aclaró Aitkenhead.

Uno de los anuncios institucionales más relevantes fue la voluntad de nombrar una presidencia aragonesa. Preguntado por posibles cambios en la presidencia, Aitkenhead fue claro: “Sí hay un cambio como se ha anunciado en la presidencia. Nuestra intención es tener una presidencia aragonesa y estamos trabajando en ello”.

La nueva propiedad sabe que aterriza en un momento de profunda desconfianza social. El Real Zaragoza ha descendido a Primera Federación y la afición vive uno de los periodos más dolorosos de su historia. Aitkenhead pidió tiempo, pero no escondió el reto. “Entendemos que han sido años duros futbolísticamente, las cosas toman su tiempo, pero están todas las bases para que logremos los objetivos lo más rápido posible”, señaló.

También defendió que, pese al fracaso deportivo, el club no parte de cero. Ante una pregunta crítica sobre la gestión anterior, Aitkenhead respondió que sería “injusto” reducir todo el pasado a un desastre. Destacó avances como el proyecto del estadio, la limpieza de la estructura de capital y la reducción de la deuda. “Aquí nos encontramos con bases sólidas para poder crecer”, afirmó.

En el corto plazo, el aficionado empezará a notar cambios en la presencia de la nueva propiedad, en la campaña de abonados, en las equipaciones y en una mayor cercanía institucional. La campaña de abonados, según se anunció, está lista para salir de forma inmediata, mientras que la nueva equipación también será presentada próximamente.

Aitkenhead resumió lo que quiere que se perciba desde el primer momento: “Mucho compromiso, mucho trabajo, presencia, liderazgo”. Y añadió una declaración de intenciones muy directa: “Nos gusta decir que somos los que más trabajamos, punto”.

La presentación de A.GAIN deja, por tanto, una hoja de ruta clara: capital, presencia, identidad aragonesa, cantera y largo plazo. Pero también deja una exigencia evidente. El Real Zaragoza necesita que esas palabras se traduzcan pronto en decisiones, recursos y resultados. La nueva propiedad llega hablando de paciencia y proyecto. La afición, golpeada por el descenso, esperará hechos.

La Guardia Civil desmantela un cultivo de marihuana indoor en Bañón, Teruel

0

La Guardia Civil ha desmantelado un cultivo de marihuana indoor en la localidad de Bañón, en la provincia de Teruel, donde se han aprehendido 381 plantas y 312 semillas. La operación se llevó a cabo el pasado 7 de julio por la Unidad Orgánica de Policía Judicial de Teruel y el Equipo ROCA de Calamocha, en el marco de una investigación en curso.

Detalles de la operación

Los agentes realizaron un registro domiciliario en el que descubrieron una instalación destinada al cultivo de cannabis, equipada con sistemas de iluminación, ventilación y climatización, elementos típicos de este tipo de cultivos. Este tipo de producción indoor permite un control más riguroso de las condiciones necesarias para el crecimiento de las plantas, lo que puede incrementar la cantidad de producción.

Investigación en curso

La investigación sigue abierta y las autoridades están analizando los indicios obtenidos durante el registro. El objetivo es identificar a las personas implicadas en esta actividad ilegal y determinar la magnitud de la operación, así como las posibles responsabilidades penales que puedan derivarse. Este caso subraya la continua labor de la Guardia Civil en la lucha contra el tráfico y cultivo de drogas en la Comunidad Autónoma de Aragón, un problema que afecta a diversas localidades y que requiere la colaboración de los ciudadanos para su erradicación.

La intervención en Bañón es un recordatorio de la importancia de la vigilancia y la acción coordinada de las fuerzas de seguridad para combatir el cultivo ilegal de sustancias en la región.

La residencia de mayores de Andorra ampliará su capacidad a 50 plazas tras recibir el visto bueno del IASS

0

La residencia Los Jardines de Andorra, ubicada en la localidad turolense, podrá ampliar su capacidad de 31 a 50 plazas, gracias a la autorización del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS). Este anuncio fue realizado por el vicepresidente y consejero de Desregulación, Bienestar Social y Familia, Alejandro Nolasco, quien destacó la necesidad de atender la creciente demanda de servicios para mayores en la región.

Detalles de la ampliación

La ampliación de la residencia incluye no solo un aumento en el número de plazas, sino también la incorporación de 3 plazas de enfermería y 6 plazas diurnas. Nolasco subrayó que la residencia cuenta actualmente con una lista de espera de más de 100 personas, lo que pone de manifiesto la necesidad urgente de incrementar la capacidad de atención a los mayores en la zona. Aunque el IASS ha dado su aprobación, el vicepresidente no pudo proporcionar una fecha exacta para el inicio de la admisión de nuevos usuarios, ya que este proceso dependerá del Ayuntamiento de Andorra.

El contexto demográfico en Aragón

El vicepresidente también hizo hincapié en la «realidad demográfica» que enfrenta Aragón, donde más de 300.000 personas superan los 65 años. En la provincia de Teruel, esta cifra es especialmente significativa, con 1 de cada 4 habitantes en este grupo de edad. Nolasco afirmó que es fundamental encontrar soluciones adecuadas para dignificar la vida de los mayores, y mencionó otras iniciativas en marcha, como la reapertura del Centro Social de Mayores de Sariñena y la inversión en diversas residencias en la comunidad.

La ampliación de la residencia de Andorra es un paso más en la estrategia del Gobierno de Aragón para mejorar los servicios sociales destinados a la población mayor, una prioridad en un contexto donde la demanda sigue creciendo. Con el incremento del presupuesto para estos servicios, se espera que se puedan ofrecer más plazas y mejorar la atención a un colectivo que ha contribuido significativamente a la sociedad aragonesa.

Esta información se ha elaborado a partir de una comunicación remitida a Diario Aragonés y ha sido editada y revisada por la redacción. Fuente: Vicepresidencia de Desregulación, Bienestar y Familia.

A.GAIN: una nueva propiedad para el Real Zaragoza, una esperanza razonable y muchas cautelas

El Real Zaragoza vuelve a cambiar de manos. Y en un club que lleva demasiados años viviendo entre promesas incumplidas, proyectos fallidos y decepciones deportivas, cualquier cambio de propiedad se recibe con una mezcla inevitable de ilusión, prudencia y desconfianza.

La llegada de A.GAIN como nuevo accionista mayoritario es, sin duda, una noticia de enorme importancia. No estamos ante un simple movimiento administrativo. El Real Zaragoza acaba de descender a Primera Federación, atraviesa uno de los momentos más delicados de su historia y necesita algo más que discursos: necesita mando, dinero, claridad, estructura y una idea deportiva reconocible.

Mi primera impresión, casi 24 horas después de conocerse la operación, es positiva. Con cautela, pero positiva. Creo que la llegada de esta nueva propiedad puede ser buena para el Real Zaragoza. No porque vaya a resolver todos los problemas de un día para otro, ni porque haya que concederle un cheque en blanco, sino porque al menos introduce un elemento que el club necesitaba: un centro de poder más claro.

Durante los últimos años, el Real Zaragoza ha vivido con demasiadas manos en el volante y con muy poca dirección real. Ahora, aunque siga habiendo varios actores en el accionariado, parece que hay un dueño principal, alguien con un peso accionarial claramente superior al resto y, por tanto, con capacidad para tomar decisiones. Eso, en un club tan desordenado como el Zaragoza, ya es un cambio relevante.

También hay otro detalle que no es menor: la nueva cara visible habla castellano, se expresa en castellano y parece dispuesta a aparecer. Puede parecer anecdótico, pero no lo es. El zaragocismo viene de una etapa en la que Jorge Mas daba la sensación de estar muy presente en el Inter de Miami y prácticamente ausente en el Real Zaragoza. Para una afición que necesita sentirse escuchada, la presencia pública importa. No gana partidos, pero ayuda a construir confianza.

A.GAIN no llega de la nada. Por lo que se ha podido conocer y por lo que se venía comentando desde hace tiempo en distintos entornos, la operación se ha estado trabajando durante meses. No parece una maniobra improvisada ni una solución de urgencia cerrada en una tarde. Han estado en Zaragoza, han visitado instalaciones, han visto el club por dentro y han aterrizado con una hoja de ruta que, al menos en apariencia, ya venía madurada.

Ahora bien, conviene no caer en la ingenuidad. A.GAIN tiene vínculos con el Atlético de Madrid. Y eso en Zaragoza no puede pasar desapercibido. Ya hemos vivido etapas en las que la presencia de personas o intereses próximos al club rojiblanco generó dudas razonables. Aguilar fue un ejemplo claro de esa conexión incómoda. Por eso la pregunta es legítima: ¿estamos ante un verdadero cambio de modelo o simplemente ante un cambio de nombre en la propiedad?

Esa es la gran incógnita.

Mi sensación es que esta operación no viene de la mano de Juan Forcén. Y eso, para mí, es importante. La desconfianza hacia la anterior propiedad fue grande desde el principio precisamente por cómo llegó y por quién la articuló. Si ahora el nuevo grupo no aterriza impulsado por el mismo entorno, sino a través de otros contactos y con otra lógica, el escenario cambia. No garantiza nada, pero cambia.

La hipótesis más razonable es que esta entrada venga facilitada por el entorno de Gil Marín. A.GAIN ya ha trabajado con él y todo apunta a que quien ha movido la venta ha sido precisamente esa parte del accionariado. Si Gil Marín quería salir y Jorge Mas y Forcén no podían o no querían comprar su paquete, lo lógico era buscar un comprador. Y ese comprador ha sido A.GAIN.

¿Eso es bueno o malo? Depende de lo que venga después.

Puede ser una buena noticia si el nuevo grupo llega con autonomía, inversión, ambición deportiva y respeto por la identidad del Real Zaragoza. Puede no serlo si el club sigue funcionando como una pieza secundaria dentro de una red de intereses más amplia, con decisiones tomadas desde fuera y sin una implicación real con lo que significa esta entidad.

Por eso el zaragocismo no debe conformarse con los primeros mensajes. El “a defender al León” de Richard Lee suena bien, conecta con la emoción y tiene valor simbólico. Pero este club ya no está para vivir de frases. El Real Zaragoza necesita hechos. Necesita pagar a sus proveedores, reconstruir la plantilla, acertar en la dirección deportiva, respaldar al entrenador, recuperar credibilidad institucional y ascender cuanto antes.

Hay un dato que también conviene observar: a los proveedores se les ha emplazado a cobrar en fechas próximas. Puede deberse al ingreso por la venta de Álex Gomes, puede deberse a una primera inyección económica de la nueva propiedad o puede ser una combinación de ambas cosas. En cualquier caso, el dinero debe empezar a notarse donde se tiene que notar: en la estabilidad diaria del club.

El cambio llega, además, acompañado de otra noticia emocionalmente potentísima: el regreso de Ander Herrera. Pero incluso eso debe interpretarse bien. Ander no viene por una maniobra repentina de última hora. Su vuelta estaba trabajada desde hace semanas. Lo importante no es venderlo como un golpe de efecto de la nueva propiedad, sino entenderlo como parte de una reconstrucción que necesita símbolos, sí, pero sobre todo rendimiento.

La nueva propiedad tiene una ventaja: llega en el punto más bajo. Peor es difícil estar. El Zaragoza ha descendido, ha perdido categoría, ha perdido prestigio competitivo y ha golpeado anímicamente a una afición que se siente agotada. A.GAIN no tiene que maquillar una realidad bonita; tiene que levantar una ruina deportiva.

Y ahí es donde se verá si el cambio es real.

Si en los próximos meses vemos un club más profesional, con una cadena de mando clara, con inversiones sensatas, con decisiones deportivas coherentes y con una comunicación más honesta, podremos hablar de una nueva etapa. Si vemos los mismos errores con otros nombres, entonces todo habrá sido solo otro movimiento de despacho.

Hoy, mi opinión es prudente pero favorable. Creo que puede ser bueno para el Real Zaragoza. Me gusta que haya un accionista fuerte. Me gusta que aparezca una cara visible. Me gusta que parezca una operación trabajada. Y me gusta, especialmente, que no huela a la misma puerta de entrada que la anterior propiedad.

Pero el zaragocismo tiene derecho a desconfiar. Porque ha sufrido demasiado. Porque ha escuchado demasiadas promesas. Porque ha visto pasar demasiados jugadores, entrenadores, directores y propietarios sin que nadie devolviera al club a su sitio.

Bienvenida sea A.GAIN. Bienvenido sea cualquier grupo que venga a trabajar, invertir y respetar al Real Zaragoza. Pero a partir de ahora se acabaron las palabras. El León no necesita solo que lo defiendan en redes sociales. Necesita que lo levanten en el campo, en los despachos y en las decisiones de cada día.

La Audiencia Provincial de Zaragoza revisa un caso de violencia de género tras un cambio de sexo

0

La Audiencia Provincial de Zaragoza ha decidido revocar un auto del Tribunal de Instancia que se inhibía de un caso de violencia de género, después de que la persona denunciada hubiera cambiado su sexo en el Registro Civil. El tribunal considera que la inhibición fue prematura y que es necesario investigar si este cambio se realizó con el fin de eludir la aplicación de la normativa sobre violencia de género.

Contexto del caso

El caso se origina a partir de una denuncia por maltrato habitual y lesiones presentada por una mujer contra su expareja, quien había cambiado su sexo legalmente antes de los hechos denunciados. La Sección de Violencia sobre la Mujer del Tribunal de Instancia consideró que, al ser ahora considerada legalmente como mujer, no tenía competencia para investigar el caso. Sin embargo, la Audiencia ha señalado que la decisión de inhibirse no tuvo en cuenta la posibilidad de un fraude de ley, dado que la persona denunciada tiene antecedentes de violencia de género.

Implicaciones legales y próximas acciones

La Audiencia ha ordenado que se comunique al encargado del Registro Civil la situación del cambio de sexo para determinar si ha habido fraude. Este aspecto es crucial, ya que, si se confirmara que el cambio fue realizado para evadir responsabilidades legales, podría tener consecuencias significativas en la evaluación del caso. Mientras tanto, el tribunal ha decidido que la Sección de Violencia sobre la Mujer continúe con la instrucción del caso hasta que se aclare la situación registral.

Este fallo subraya la complejidad de los casos de violencia de género que involucran cambios de identidad de género y plantea importantes preguntas sobre la protección de las víctimas en situaciones donde los derechos de identidad y la legislación sobre violencia de género pueden entrar en conflicto.

La resolución ha sido notificada a las partes implicadas y se ha declarado que no cabe interponer recurso alguno contra la misma.

Enviado ES-ALERT para la evacuación de las poblaciones de Asín y Orés por un incendio forestal

0

Evacuados Orés y Asín por un incendio forestal que ya afecta a unas 200 hectáreas

El incendio forestal declarado este miércoles, 15 de julio, en el término municipal de Orés (Zaragoza) ha obligado a evacuar las localidades de Orés y Asín ante la evolución del fuego. La situación ha llevado al Gobierno de Aragón a elevar el Plan Especial de Protección Civil por Incendios Forestales (PROCINFO) hasta la Situación Operativa 2, Nivel 2, y a solicitar la intervención de la Unidad Militar de Emergencias (UME) para colaborar en las labores de extinción.

Las autoridades han enviado además un mensaje ES-Alert a la población para ordenar la evacuación de ambos núcleos de población y garantizar la seguridad de los vecinos.

Según la última actualización facilitada por el operativo, el incendio permanece activo y el perímetro afectado se estima, de forma provisional, en unas 200 hectáreas, después de que las primeras valoraciones situaran la superficie quemada en torno a las 140 hectáreas. Pese a ello, los responsables del dispositivo indican que la evolución del incendio es favorable.

El despliegue de medios continúa aumentando a medida que avanzan las tareas de extinción. El Operativo INFOAR del Gobierno de Aragón trabaja con un importante dispositivo formado por el helicóptero de coordinación (H0), las brigadas helitransportadas de Ejea, Bailo y Brea, seis brigadas terrestres, cuatro autobombas, dos bulldózer y un Puesto de Mando Avanzado ligero. También participan Bomberos de la Diputación Provincial de Zaragoza, desplazados desde el parque de Ejea de los Caballeros.

A este operativo se han sumado medios del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), entre ellos dos aviones anfibios —uno del dispositivo FOCA y otro con base en Reus—, la BRIF de Daroca y un helicóptero bombardero con base en Plasencia del Monte.

El incendio también ha afectado a la red viaria. La carretera A-1204 permanece cortada entre los puntos kilométricos 13 y 22, en el tramo comprendido entre Farandués y Asín. Por el contrario, la N-240 ya ha quedado reabierta al tráfico tras permanecer cerrada entre los kilómetros 332,5 y 337.

Los equipos de emergencia continúan trabajando para estabilizar el incendio mientras las autoridades mantienen el seguimiento permanente de la evolución del fuego y no descartan nuevas medidas en función de las condiciones meteorológicas y del comportamiento del incendio.

A.GAIN, accionista del Atletico de Madrid, entra como accionista del Real Zaragoza

El Real Zaragoza inicia una nueva etapa accionarial después de cuatro años bajo el control de Real Z LLC como accionista mayoritario. La entrada de A.GAIN al frente del club supone un cambio relevante en la estructura de propiedad, aunque la gran pregunta entre el zaragocismo es inevitable: ¿estamos ante una transformación real del modelo o simplemente ante un cambio de nombre en la cúpula?

La etapa que ahora se cierra deja un balance deportivo muy duro. En estos cuatro años, el Real Zaragoza ha disputado 169 partidos de Liga, con 46 victorias, 55 empates y 68 derrotas. Es decir, solo ganó el 27% de sus encuentros y perdió el 40%. El recorrido competitivo fue descendente: del décimo puesto en Segunda División al descenso como colista a Primera RFEF, el punto más bajo de la historia reciente del club.

Tampoco hubo estabilidad deportiva. Por el camino pasaron 94 jugadores y 9 entrenadores, una rotación constante que impidió construir un proyecto sólido. El Real Zaragoza cambió de piezas, de técnicos, de discursos y de planes, pero nunca encontró una línea deportiva fiable. El desenlace fue el descenso, una herida profunda para una afición que lleva años acumulando decepciones.

En el plano económico, la etapa de Real Z LLC deja una lectura distinta. Durante estos años se realizaron cinco ampliaciones de capital, además de otra anunciada por Jorge Mas y Juan Forcén. La deuda se redujo de 68 millones de euros a 39 millones a junio de 2025, un dato relevante desde el punto de vista financiero. También se cerraron siete traspasos por unos 11 millones de euros, con las salidas de Francés, Iván Azón, Chavarría, Luna, Vital, Maikel Mesa y Gomes.

Ese contraste resume bien el final de ciclo: cierta mejora económica, pero fracaso deportivo absoluto. El club puede presentar una deuda menor, pero lo hace desde Primera RFEF. Y en el fútbol, especialmente en una entidad como el Real Zaragoza, la gestión financiera pierde valor si no va acompañada de estabilidad, competitividad y resultados sobre el césped.

La llegada de A.GAIN se ha escenificado ya con una primera visita institucional. Una delegación del nuevo accionista mayoritario recorrió este martes las principales instalaciones del club. La jornada comenzó en la Ciudad Deportiva, continuó en las oficinas centrales y finalizó en las obras de la futura Romareda. Fue una toma de contacto simbólica con los tres espacios que explican buena parte del presente y del futuro del Real Zaragoza: la cantera, la gestión diaria y el nuevo estadio.

Richard Lee, una de las caras visibles de A.GAIN, lanzó además un mensaje en redes sociales dirigido al zaragocismo: “El Real Zaragoza nunca se rinde… con mucha emoción y responsabilidad asumimos este reto. ¡A defender al León!”. La frase busca conectar con el sentimiento de pertenencia del club y con una afición que necesita escuchar compromiso, pero que sobre todo espera hechos.

Porque la llegada de A.GAIN también nace acompañada de dudas razonables. Su vinculación accionarial con el Atlético de Madrid recuerda inevitablemente a etapas anteriores. Ya ocurrió con Aguilar, también relacionado con el club rojiblanco, y esa coincidencia alimenta una pregunta legítima: ¿supone A.GAIN una ruptura real con lo anterior o estamos ante una continuidad con otra denominación?

El zaragocismo ha escuchado muchas veces palabras como proyecto, estabilidad, ambición o reconstrucción. También ha visto demasiados cambios de estructura que no terminaron traduciéndose en un equipo competitivo. Por eso, la nueva propiedad no será juzgada por la puesta en escena ni por los mensajes iniciales, sino por sus decisiones: inversión, dirección deportiva, autonomía real del club, respeto a su identidad y capacidad para devolverlo al fútbol profesional.

A.GAIN hereda un Real Zaragoza tocado, descendido y obligado a reconstruirse desde una categoría impropia de su historia. El reto no es solo ascender. El verdadero desafío es demostrar que el club deja atrás una etapa de improvisación, inestabilidad y fracaso deportivo. Para eso no bastará con cambiar el nombre del accionista mayoritario: tendrá que cambiar también la forma de gobernar el club.

La nueva etapa empieza con una apelación al orgullo: “A defender al León”. Pero el León llega herido. Y el zaragocismo, escarmentado, necesita algo más que emoción. Necesita claridad, decisiones y resultados. Solo entonces podrá saberse si A.GAIN representa realmente un nuevo comienzo o si el Real Zaragoza ha cambiado de manos para seguir atrapado en los mismos problemas.

Ander Herrera vuelve al Real Zaragoza: “Es el momento de dar un paso al frente los que queremos al club”

Ander Herrera ya habla de nuevo como jugador del Real Zaragoza. Lo hace desde la emoción, desde el sentido de pertenencia y desde la responsabilidad de regresar en uno de los momentos más delicados de la historia reciente del club. El centrocampista vuelve a casa, al equipo en el que se formó y del que salió para construir una carrera internacional, pero también al club del que nunca dejó de sentirse aficionado.

“Una felicidad muy grande volver a mi casa, volver al club del que salí, en el que me formé, con el que estoy tan agradecido”, explicó Herrera en sus primeras declaraciones como futbolista zaragocista. El jugador quiso subrayar desde el primer momento la importancia que tuvo el Real Zaragoza en su desarrollo deportivo y personal: “He tenido la carrera que he tenido y he sido el jugador que he sido en gran parte por el Zaragoza”.

Su regreso llega en un contexto especialmente duro para la entidad. El Real Zaragoza afronta una etapa histórica complicada, en Primera Federación, lejos del lugar que por historia y masa social considera propio. Herrera no esquiva esa realidad. Al contrario, la asume como una de las razones de su vuelta. “Sé que es un momento histórico complicado del club, pero también es el momento de dar un paso al frente la gente que queremos al club”, afirmó.

El discurso del centrocampista está lleno de zaragocismo, pero también de madurez. Herrera se define como el mismo apasionado del fútbol que salió de Zaragoza, aunque reconoce que los años le han dado experiencia, serenidad y capacidad para interpretar mejor las situaciones. “Queda el mismo futbolero, la misma persona orgullosa de sus raíces”, señaló. Pero también un futbolista que ha aprendido durante una larga trayectoria que el éxito es efímero y que los objetivos importantes se construyen a largo plazo.

En ese sentido, el nuevo jugador blanquillo insistió en una idea clave: dejar atrás el pasado reciente y mirar hacia adelante. “Vamos a dar un paso adelante, vamos a dejar de hablar del pasado, vamos a dejar de pensar negativamente”, explicó. Herrera apeló a la energía positiva, al trabajo y a la necesidad de asumir la realidad competitiva actual: “Hay que ser conscientes de que estamos en Primera Federación, ponernos a la altura de la categoría y ponernos el mono de trabajo”.

El objetivo no lo oculta nadie. El Real Zaragoza debe pelear por volver cuanto antes al fútbol profesional. Herrera lo verbalizó con naturalidad, pero sin triunfalismos. “No habrá nada más bonito que poder acabar en diez u once meses y decir que hemos subido a Segunda División”, aseguró. Para él, el ascenso debe ser una tarea colectiva, no una cuestión de nombres propios. “Me da igual quién meta el gol del ascenso. Lo que quiero es que el Zaragoza gane”.

Una de las claves de su regreso será el papel que pueda desempeñar dentro del vestuario. Herrera llega con una trayectoria amplia y con experiencia en escenarios de máxima exigencia, pero no quiere situarse por encima de nadie. Al contrario, se puso “al servicio” de sus compañeros, del entrenador, de los empleados del club y de la dirección deportiva. “Los éxitos colectivos en el fútbol es imposible que sean únicamente de uno, de dos o de tres. Esto es de todos”, afirmó.

El centrocampista también se mostró dispuesto a ayudar especialmente a los jugadores más jóvenes. Considera que tanto él como otros futbolistas veteranos, como Escudero, deben aportar calma, experiencia y orientación. “Probablemente yo ya he vivido muchas de esas situaciones”, explicó. Su idea es clara: poner su carrera al servicio del grupo, sin egos y sin privilegios.

Herrera también habló de su relación con el entrenador, Ibai Gómez, con quien compartió vestuario y al que ahora tendrá como técnico. Lo hizo con naturalidad y respeto: “Además de técnico y entrenador mío es un amigo mío, alguien con quien he compartido vestuario, y voy a tener la oportunidad de aprender mucho de él”. El jugador insistió en que sigue sintiéndose una “esponja” y que quiere seguir aprendiendo hasta el último día de su carrera.

Incluso dejó una frase que resume perfectamente su predisposición: “Ya se lo he dicho a Ibai: si me tiene que llevar en autobús a Antequera y no ponerme ni un minuto, que lo haga. Yo lo que quiero es que el Zaragoza gane”. Una declaración que busca enviar un mensaje directo al vestuario y a la afición: Herrera no vuelve para vivir de su pasado, sino para competir y ayudar.

El futbolista también confirmó que ha mantenido contacto continuo con la dirección deportiva. Habló de confianza plena en sus responsables y se ofreció para colaborar en todo lo que pueda, también desde su conocimiento del fútbol. “Además de futbolista soy muy futbolero, así que si me piden opinión de cualquier jugador o de cualquier situación estaré encantado de ayudarles”, señaló.

En cuanto a su estado físico, Herrera aseguró encontrarse bien. Reconoció que ha aprovechado las últimas semanas para entrenar, mantenerse activo y practicar otros deportes que durante la temporada no siempre puede realizar. “Me gusta cuidarme, me gusta estar preparado siempre para lo que pueda venir”, explicó. Y lo que viene, para él, tiene un componente emocional evidente: “Representar al club del que soy aficionado”.

Ander Herrera vuelve al Real Zaragoza con el peso de su nombre, pero también con un mensaje de humildad y compromiso. Regresa a su casa en un momento difícil, consciente de la exigencia y de la categoría, pero convencido de que el club necesita ahora gente dispuesta a sumar desde dentro.

Su presentación deja una idea clara: no quiere hablar del pasado, sino construir el futuro inmediato. Y ese futuro, en su cabeza, solo tiene un objetivo: devolver al Real Zaragoza al fútbol profesional.

22 nuevos especialistas médicos finalizan su formación en el Hospital Universitario Miguel Servet de Zaragoza

0

Un total de 22 médicos han celebrado hoy la finalización de su formación como especialistas en el Hospital Universitario Miguel Servet de Zaragoza. Este grupo, que forma parte de la última promoción de médicos internos residentes (MIR) que comenzó su formación en plena pandemia, ha completado cinco años de estudios en un contexto sanitario excepcional marcado por dos fuertes olas de COVID-19.

Formación en tiempos de pandemia

El acto de entrega de orlas y diplomas ha sido un momento significativo para estos nuevos especialistas, quienes han superado un periodo de formación que, según el jefe de estudios del Servet, Víctor Solano, fue especialmente complicado. «Compaginar la presión asistencial con la formación ha sido un reto», ha afirmado Solano, quien ha agradecido la dedicación de tutores y residentes que han hecho posible la culminación de esta etapa formativa.

Los 22 nuevos especialistas abarcan once especialidades: Angiología y Cirugía Vascular, Cardiología, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Oral y Maxilofacial, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, Cirugía Torácica, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Oncología Médica y Urología. La subdirectora médica de Docencia, Mercedes Ruiz de Temiño, ha destacado la importancia de la empatía en la práctica médica, recordando que «la Medicina no es solo conocimiento científico, sino también la capacidad de escuchar y acompañar a los pacientes».

Reflexiones sobre el futuro

Durante el evento, la residente María Barrera, quien ha finalizado su formación en Medicina Intensiva, ha compartido una cita de Santiago Ramón y Cajal: «Todo hombre puede ser, si se lo propone, escultor de su propio cerebro», subrayando el proceso continuo de aprendizaje y crecimiento personal que implica la medicina.

El acto ha concluido con un reconocimiento al espíritu crítico y la actualización constante que aportan las nuevas generaciones de médicos, un aspecto que, según Solano, es fundamental para la evolución de los procesos asistenciales en el sistema de salud.

Esta promoción de MIR no solo representa un avance en la formación médica en Aragón, sino que también refleja el esfuerzo colectivo de un sistema sanitario que ha sabido adaptarse a circunstancias excepcionales. La integración de estos nuevos especialistas en el ámbito laboral será crucial para afrontar los desafíos futuros en la atención sanitaria en la comunidad.

Esta información se ha elaborado a partir de una comunicación remitida a Diario Aragonés y ha sido editada y revisada por la redacción.

Zaragoza vuelve a mirar a la formación como salida laboral en un mercado que exige perfiles más preparados

0

Aragón llega a la mitad de 2026 con un mercado laboral más sólido que hace
unos años, pero también más exigente para quienes buscan mejorar su
posición, salir del desempleo o preparar una alternativa profesional con mayor
estabilidad. La Encuesta de Población Activa situó el paro autonómico en el
8,37% durante el primer trimestre del año, por debajo de la media española,
mientras que el paro registrado bajó en mayo hasta las 47.798 personas en la
comunidad. La lectura optimista existe, aunque convive con otra menos visible:
tener empleo ya no siempre garantiza progresar, y estar parado obliga cada
vez más a demostrar competencias concretas, actualizadas y adaptadas a
sectores en transformación.
En Zaragoza, esa tensión se aprecia tanto en jóvenes que intentan acceder a
su primer trabajo como en adultos que llevan años en el mismo puesto y
perciben que su experiencia empieza a necesitar un complemento formativo.
La logística, la industria, la atención sociosanitaria, la administración, la
digitalización de oficinas y los servicios vinculados a la población urbana siguen
generando oportunidades, pero muchas vacantes piden algo más que
disponibilidad. Se buscan perfiles capaces de manejar herramientas digitales,

asumir tareas administrativas, acreditar conocimientos técnicos o responder a
procesos selectivos con una preparación metódica.
La formación se ha convertido así en una decisión práctica, no solo académica.
Quien elige un curso no siempre busca cambiar de sector de forma radical. A
veces necesita reforzar una competencia, obtener una certificación, recuperar
confianza después de un periodo de desempleo o mejorar su posición dentro
de una empresa. Hoy en día, la búsqueda de cursos en Zaragoza se entiende
como parte de una respuesta más amplia: actualizar competencias sin
desvincularse del entorno laboral y con una orientación práctica hacia sectores
con demanda.
Prepararse mejor en una ciudad que compite por
talento
Zaragoza lleva años reforzando su papel como nodo logístico, industrial y de
servicios. Su posición geográfica, el peso de la automoción, el crecimiento de
plataformas de distribución y la llegada de nuevos proyectos empresariales han
ampliado el mapa de oportunidades, pero también han elevado el listón para
quienes quieren entrar o mantenerse en determinados puestos. El trabajador
que antes aprendía casi todo dentro de la empresa se encuentra ahora con
procesos de selección más filtrados, más digitales y más atentos a la formación
previa.
Esa realidad afecta también a quienes buscan una segunda oportunidad
laboral. La edad, una carrera interrumpida o una etapa larga en el mismo
empleo pueden pesar menos si el candidato acredita actualización. No se trata
de acumular títulos sin criterio, sino de elegir bien. Un curso vinculado a
administración, sanidad, comercio, logística, idiomas, atención al cliente o
competencias digitales puede funcionar como una pieza de ajuste entre lo que
una persona ya sabe hacer y lo que hoy se le está pidiendo.
La oposición gana peso entre quienes buscan
estabilidad
La otra vía que gana presencia es la preparación de oposiciones. En un
escenario donde parte del empleo privado continúa marcado por la
temporalidad, los turnos cambiantes o la dificultad para planificar a largo plazo,
el empleo público mantiene atractivo para perfiles muy distintos: jóvenes que
terminan sus estudios, trabajadores que quieren cambiar de rumbo y personas
que buscan una salida ordenada tras años de incertidumbre laboral.
Preparar una oposición, sin embargo, exige algo más que voluntad. Los
temarios extensos, los plazos, los cambios normativos, los supuestos prácticos
y la necesidad de sostener una rutina durante meses hacen que muchos
aspirantes busquen acompañamiento. Por eso, recurrir a una Academia de

Oposiciones en Zaragoza encaja con una tendencia más amplia: la de
aspirantes que buscan ordenar el estudio, seguir el ritmo de las convocatorias y
preparar pruebas cada vez más competitivas.
La clave está en no convertir la formación en una promesa fácil. Ni un curso
garantiza por sí solo un contrato, ni una oposición asegura una plaza sin
constancia. Pero en un mercado laboral que cambia más deprisa que muchas
trayectorias profesionales, prepararse ha dejado de ser una elección
secundaria. Para muchos zaragozanos, vuelve a ser una forma de ganar
margen: para optar a un puesto mejor, defender el empleo actual o construir
una salida más estable sin depender únicamente de que aparezca una
oportunidad.