Zaragoza declara Nivel de Alerta Rojo por riesgo de incendios forestales en el Bajo Ebro

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La Dirección General de Gestión Forestal ha declarado hoy, 22 de agosto, el Nivel de Alerta Rojo por peligro de incendios forestales en la región del Bajo Ebro Forestal. En otras áreas de Aragón, el nivel de alerta es naranja y amarillo, según el informe actualizado de peligro de incendios forestales (NAPIF).

El nivel de alerta rojo indica un alto riesgo de incendios, con posibles fuegos de gran intensidad y rápida propagación. La presencia de tormentas y vientos erráticos podría intensificar la amenaza, afectando la propagación del fuego en las áreas más vulnerables.

En zonas bajo alerta roja se aplican varias prohibiciones para minimizar riesgos:

  1. Prohibición de encender fuego: Queda suspendida cualquier autorización para uso del fuego, incluidas quemas y actividades recreativas que involucren fuego.
  2. Restricciones en zonas recreativas: Está prohibido encender fuego en áreas recreativas, zonas de descanso en carreteras y zonas de acampada. También se prohíbe el uso de material pirotécnico y arrojar objetos en combustión.
  3. Suspensión de eventos públicos y deportivos: Se cancelan autorizaciones para eventos deportivos y actos públicos en entornos forestales, salvo que se hayan previsto condiciones especiales para su celebración.
  4. Uso de maquinaria: En los montes y áreas situadas a 400 metros de estos, se prohíbe el uso de equipos y maquinaria que puedan provocar deflagración o chispas, salvo excepciones específicas como el uso de ahumadores en apicultura y labores de cosecha de cereal, siempre con medidas de precaución.

Las excepciones a esta normativa incluyen el uso controlado de ahumadores fuera del horario crítico (12:00 a 18:00 horas) y actividades agrícolas que deben realizarse con medidas preventivas adicionales. Las labores agrícolas y de reparación urgente para servicios básicos también están permitidas bajo estrictas condiciones de seguridad.

Zaragoza lanza iniciativa de ‘Mentoring’ para mejorar el servicio público

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El Ayuntamiento de Zaragoza ha lanzado un programa de ‘mentoring’ para aprovechar la experiencia de los funcionarios jubilados y formar a los nuevos empleados municipales. La iniciativa busca mejorar el servicio a los ciudadanos mediante la transferencia de conocimientos acumulados.

El consejero de Participación y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, explicó que el programa tiene como objetivo “trasladar experiencias y programas de éxito en la gestión de recursos humanos”. Mendoza destacó que esta medida busca elevar la calidad del servicio público a través de la experiencia de los jubilados.

Ángel Aznar, uno de los mentores del programa, comparte su amplia experiencia con los nuevos empleados municipales. Aznar, tras una carrera en la gestión municipal, ahora asesora a los nuevos trabajadores para asegurar una transición eficaz. “Los mentores conocen el trabajo del Ayuntamiento en profundidad y pueden guiar a los nuevos empleados de manera efectiva”, comentó.

El programa de ‘mentoring’ comenzó en noviembre y ya cuenta con cinco mentores jubilados que han asesorado a 31 nuevos empleados. Los mentorizados provienen de diversos servicios municipales, incluidos Medio Ambiente, Patrimonio, Políticas Sociales, y otros. Las especialidades de Policía Local y Bomberos no están incluidas en este programa debido a sus necesidades de formación específica.

Mendoza subrayó que cualquier funcionario jubilado puede convertirse en mentor, siempre que sea considerado apto por Recursos Humanos. Los mentores tienen flexibilidad en la organización de sus actividades, con un límite de 75 horas de mentoría anual. La remuneración para esta labor es de 56 euros por hora, igual que para los talleres del Centro de Formación del Ayuntamiento.

Zaragoza implanta nueva aplicación para digitalizar los servicios sociales

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El Ayuntamiento de Zaragoza ha anunciado el inicio de la digitalización integral de los servicios sociales mediante una nueva aplicación informática. Esta herramienta creará una ficha social única para cada ciudadano, facilitando la gestión de expedientes y mejorando la asistencia. La consejera de Políticas Sociales, Marian Orós, presentó esta iniciativa que, según afirmó, modernizará y simplificará el trabajo diario de los profesionales del área.

El proyecto contempla la reducción del uso de papel, una medida que no solo responde a criterios medioambientales, sino que optimizará la operatividad de los servicios. Con un solo clic, los trabajadores podrán acceder al historial completo de cada usuario, lo que permitirá realizar gestiones de manera rápida y con criterios homogéneos. Para ello, el Ayuntamiento ha adquirido una treintena de escáneres, cifra que llegará a un centenar para garantizar la digitalización en todos los centros.

Orós subrayó que el sistema actual estaba obsoleto, con algunos servicios operando manualmente o mediante hojas de cálculo. Esto generaba ineficiencias que afectaban a la calidad de la atención. “Es fundamental reducir la burocracia para ofrecer el servicio que merecen los zaragozanos”, señaló la consejera, resaltando la importancia de esta transformación digital.

La nueva aplicación permitirá la creación de un expediente social único que integrará no solo las prestaciones municipales, sino también servicios externos como el Ingreso Mínimo Vital (IMV), así como información sobre situaciones específicas, como desahucios o problemas de salud mental. Esta interoperabilidad mejorará la coordinación con servicios como el de Ayuda a Domicilio, Teleasistencia o comida a domicilio.

Una de las áreas más beneficiadas será la gestión de las Ayudas de Urgencia, la prestación más compleja que se otorga actualmente mediante un sistema desfasado. La implementación del nuevo software comenzará en los centros sociales de Actur, Almozara y Arrabal, con la previsión de que todo el sistema esté plenamente operativo para septiembre de 2025. La inversión total será de 420.000 euros.

Robles rinde homenaje en Zaragoza a los caídos del Yak-42

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La ministra de Defensa, Margarita Robles, ha visitado hoy Zaragoza para conmemorar el tercer aniversario de la operación de evacuación en Kabul, que permitió rescatar a 1.900 refugiados afganos y personal nacional. Durante el acto, se rindió homenaje a los 62 militares fallecidos en el accidente del Yak-42 cuando regresaban de su misión en Afganistán.

En un emotivo discurso ante el monumento memorial, Robles destacó: “Hoy no podíamos olvidarnos de todos los que han fallecido en Afganistán, especialmente aquellos que perdieron la vida en el Yak-42”. Subrayó que “siempre están en nuestros corazones, en el de sus compañeros, y también en los corazones de todos los españoles”. Además, reafirmó el compromiso de las Fuerzas Armadas de continuar su labor en misiones de paz tanto dentro como fuera de España.

Tras el homenaje, la ministra se trasladó a la Base Aérea de Zaragoza para agradecer al personal del Ala 31 y del Escuadrón de Apoyo al Despliegue Aéreo (EADA) su labor en la evacuación de Kabul. Robles recordó que esta misión fue una de las más complejas y arriesgadas, destacando la profesionalidad y humanidad con la que los militares trataron a los refugiados afganos, muchos de ellos mujeres y niños que huían del avance talibán.

La operación, que se llevó a cabo entre el 18 y el 27 de agosto de 2021, movilizó a 171 militares, 142 de ellos del Ejército del Aire, incluyendo a 50 del Ala 31 y 60 del EADA. Durante esos días, se realizaron 17 vuelos con cinco aviones A-400M, trayendo a 2.206 personas, casi la mitad mujeres. Por esta misión, se otorgaron 164 cruces al mérito militar con distintivo rojo, azul y blanco.

Robles concluyó su visita destacando el sacrificio y la generosidad de los militares en esta misión y en todas las que realizan diariamente. La jornada terminó con una foto de grupo frente a uno de los aviones A-400M, símbolo de la operación de evacuación en Kabul.

La Policía en el Transporte refuerza la seguridad y asistencia en la estación intermodal de Zaragoza

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La Brigada Móvil, perteneciente a la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana de Zaragoza, sigue desempeñando un papel fundamental en la Estación Intermodal de Delicias. Con dos equipos operativos, esta unidad especializada se centra en la prevención de delitos y la asistencia a los viajeros, garantizando la seguridad y el bienestar en este importante nudo de comunicaciones.

Entre sus principales funciones, la Policía en el Transporte se dedica a la vigilancia de actividades sospechosas, la detección de comportamientos delictivos y la protección de los usuarios. Además, los agentes están capacitados para ofrecer atención directa a los viajeros, ayudando con información sobre rutas o asistencia en caso de emergencias.

La Estación Intermodal de Delicias, una infraestructura clave para la capital aragonesa, recibe diariamente unas 10.000 personas. Esto convierte al espacio en un punto crítico para la seguridad, donde las intervenciones policiales, muchas de carácter humanitario, son frecuentes. En el primer semestre de 2024, la unidad ha gestionado la recuperación de cerca de 60 objetos perdidos, incluyendo carteras con un total de 800 euros, muchas de ellas pertenecientes a personas en situación vulnerable.

Entre los casos más significativos se encuentra la devolución de una cartera con 250 euros a un trabajador del campo marroquí, quien no pudo comer durante un día y medio tras extraviarla. La emoción y el agradecimiento del afectado subrayaron la importancia de la labor de estos agentes.

Además de la recuperación de objetos, la Policía en el Transporte ha realizado alrededor de 20 servicios humanitarios en los últimos meses. Entre ellos, la asistencia a personas ancianas desorientadas en los andenes o durante el trayecto, garantizando su rápida atención sanitaria y contacto con sus familiares.

La colaboración con otras unidades es constante, especialmente en la localización de personas desaparecidas que puedan utilizar los medios de transporte para abandonar la ciudad, ya sea por voluntad propia o por alteraciones cognitivas.

Aragón impulsa la transformación digital en Formación Profesional con nuevas tecnologías disruptivas

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Aragón avanza en la transformación digital de la Formación Profesional (FP) a través de sus cinco Centros de Excelencia. Estos centros, que incluyen el CPIFP Pirámide, Montearagón, Bajo Aragón y Corona de Aragón, así como el Centro de Innovación para la FP de Aragón (CIFPA), se enfocan en integrar nuevas tecnologías disruptivas para crear entornos innovadores y avanzar en la digitalización. De cara al próximo curso, estos centros ya trabajan en el desarrollo de proyectos que aplican estas tecnologías.

Con el objetivo de potenciar estos avances, los centros optan a las ayudas de la Red Estatal de Excelencia en FP, que pueden alcanzar hasta 227.250 euros cada uno. Estas subvenciones apoyan proyectos que buscan mejorar la FP mediante planes innovadores y la actualización de perfiles profesionales. Entre las acciones a financiar se incluyen la formación de profesorado, proyectos de innovación e investigación aplicada con centros de otras regiones y la revisión curricular en colaboración con Centros de Referencia Nacional.

Aragón destaca en la Red Estatal de Excelencia en FP, que cuenta con 66 centros en toda España. Con cinco acreditaciones, la comunidad se posiciona solo por detrás del País Vasco y comparte el segundo puesto con Galicia, Navarra, Castilla-La Mancha y Cataluña. Desde 2022, forman parte de la red el CIFPA en el área de transporte y logística, el CPIFP Pirámide en energías renovables y el CPIFP Bajo Aragón en automoción. En 2023, se unieron el CPIFP Montearagón en economía social y cuidados y el CPIFP Corona de Aragón en el sector químico.

Estos centros aragoneses lideran la transformación digital y metodológica de la FP en España. Además de impartir formación vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, se destacan por su enfoque en la innovación, la investigación aplicada y la colaboración con empresas y entidades sociales.

Aragón refuerza la evaluación de discapacidad y dependencia con un nuevo convenio entre IASS y SALUD

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El Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) y el Servicio Aragonés de Salud (SALUD) han firmado un convenio para permitir el acceso a la Historia Clínica Electrónica (HCE) en los procesos de valoración de discapacidad y dependencia. Este acuerdo, con una validez de cuatro años, busca garantizar una gestión más eficiente y precisa en la determinación de grados de discapacidad y limitaciones para las actividades diarias.

El convenio autoriza a los profesionales del IASS, responsables de evaluar estos procedimientos, a consultar información relevante en la HCE. Esta medida facilita la aplicación de baremos en la evaluación de discapacidad y dependencia, optimizando los recursos y agilizando la toma de decisiones. No obstante, el acceso a la información solo se realizará si el paciente no se ha opuesto expresamente, y los datos obtenidos se utilizarán exclusivamente para los fines indicados.

Ángel Val, gerente del IASS, destacó la importancia de este acuerdo en la mejora de la gestión de los procesos de valoración. «Desde el inicio de esta legislatura, hemos trabajado con Sanidad para que los profesionales sanitarios accedan a la HCE. Ahora, esta colaboración se extiende a todos los valoradores de expedientes», afirmó Val. El convenio se enmarca dentro de la Comisión de Coordinación de Servicios Sociales y Sanidad.

Ana Castillo, gerente del SALUD, subrayó la relevancia de la cooperación interinstitucional para proporcionar una atención más eficiente y centrada en las personas más vulnerables. «Este acuerdo permitirá agilizar y mejorar la calidad en la gestión de estos procedimientos, reforzando la atención que ofrecemos a los ciudadanos», apuntó Castillo.

El seguimiento y control del convenio estarán a cargo de una comisión integrada por dos representantes de cada entidad, que se reunirá semestralmente para resolver posibles incidencias. Además, podrán convocar reuniones adicionales a solicitud de cualquiera de los organismos, adoptándose las decisiones de manera conjunta.

Helena Pueyo, en su presentación: «Tengo muchas ganas de disfrutar de esta Liga tan competitiva»

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Helena Pueyo pudo elegir jugar en cualquier club de Europa, pero escogió a Casademont Zaragoza. Un proyecto que le atrajo desde el primer momento, tal y como ha reconocido en su presentación, y que no dejó de seguir la temporada pasada. Así lo destacaba en su presentación, que ha tenido lugar en Podoactiva, uno de los patrocinadores del conjunto rojillo.

Helena Pueyo ha dejado claro su carácter competitivo: “Me gusta mucho ganar y odio perder”, al tiempo que aseguraba que desea hacer cosas grandes con la camiseta de Casademont Zaragoza. Una nueva experiencia para la que está plenamente preparada y que espera con muchísimas ganas: “He estado fuera cinco años y ahora con muchas ganas de volver a España y disfrutar de esta liga tan competitiva”.

La jugadora ha posado con el dorsal número 13 que lucirá en la espalda de la camiseta de los Guardianes de Zaragoza. De esta forma, se da el pistoletazo de salida a las diferentes presentaciones de las flamantes incorporaciones del conjunto rojillo. El siguiente turno será para Laia Flores, base nacional de sobras conocida en la Liga Femenina Endesa que hará disfrutar junto a Mariona Ortiz de la dirección de juego en Casademont Zaragoza a toda la Marea Roja.

El Real Zaragoza realiza la habitual ofrenda a la Virgen del Pilar

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El Real Zaragoza ha disfrutado durante la mañana de este 21 de agosto de la tradicional ofrenda a la Virgen del Pilar, seguido posteriormente por la recepción en el Ayuntamiento de Zaragoza, con presencia de Natalia Chueca, alcaldesa de Zaragoza, y diferentes representantes políticos.

Toda la plantilla del primer equipo, así como su cuerpo técnico, estuvieron presentes en ambos actos. De la misma forma, también estuvo presente el miembro de nuestro Consejo Juan Forcén y el Director General Fernando López. 

Un aspecto a destacar es que, por primera vez, la ofrenda de flores contó con la presencia los capitanes del primer equipo Cristian y Lluís, seguidos posteriormente de dos más en representación del Deportivo Aragón (Guillermo Acín), Juvenil A (Hugo Pinilla) Real Zaragoza Femenino (Ana Forcén) y Genuine (José Luis Mansilla). Una muestra del conjunto blanquillo de querer hacer partícipe a algunos de los jugadores y representantes más importantes del club en sus diferentes secciones y categorías.

Tras la emotiva ceremonia, el equipo se dirigió a la sacristía, donde se hizo una foto grupal de recuerdo. Una vez finalizado este acto, el equipo fue recibido en el Ayuntamiento por la alcaldesa de la ciudad de Zaragoza Natalia Chueca, que apeló a la unión de todos para conseguir los objetivos deportivos. El Director General Fernando López cogió el relevo, agradeciendo a todos los aficionados su «apoyo incondicional», concluyendo este bonito acto anual con la entrega de la pulsera representativa de esta temporada 2024-2025 a Natalia Chueca. Un obsequio que los aficionados podrán recoger en la tienda oficial del club cuando este publique finalmente la forma en la que todos los abonados puedan reclamar este detalle.

Cristian Álvarez: «Si todo va según lo previsto, la idea es que viaje a Cartagena»

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Cristian Álvarez comparecía ante los medios tras la habitual ofrenda a la Virgen del Pilar y el recibimiento en el Ayuntamiento de Zaragoza como en cada inicio de competición. El argentino dejaba ya uno de los titulares del día, y es que se ve para estar la próxima jornada ante el FC Cartagena en la lista de Víctor Fernández: «Llevo esta semana entrenando con el equipo toda la semana. Ya estoy en dinámica normal, estoy en la fase final del trabajo específico personal que me plantee cuando volví de vacaciones. Es hora de empezar a recibir acciones reales. Es mi objetivo poder ir convocado y voy a trabajar toda la semana para ello. Si todo va según lo previsto, la idea es que viaje a Cartagena».

Por otro lado, también ha analizado el arranque liguero del equipo y las expectativas generadas en esta temporada 24-25: «Hay cosas diferentes, está marcado por una Romareda distinta, hay cosas distintas, como el año pasado… Pero es muy pronto para hacer análisis o balances. Hay que seguir trabajando y sumando puntos. A mi me ilusiona, pero hay que ser prudentes y humildes. La temporada pasada en el inicio no la tuvimos. Por más ilusionante que se vea, hay que saber donde estamos y que el recorrido es muy largo hacia un objetivo que es inmejorable».

Por último, sobre sus objetivos a nivel individual y colectivo, Cristian ha dejado claro que espera un gran año pero que, a su vez, sus mejores deseos son que el curso que ya ha comenzado sea excelente para todo el grupo: «Solo puedo controlar lo que está en mi mano y es el trabajo y la honestidad. Vuelvo a la casilla de salida, a trabajar desde ahí para construir una temporada en lo personal bonita, pero que sea brillante a nivel grupal e institucional».