El Gobierno de Zaragoza ha aprobado una
subida salarial adicional del 0,5 % para sus empleados municipales, que se aplicará de forma
retroactiva desde el 1 enero de este año. Este incremento para los empleados públicos está
recogido en los Presupuestos Generales del Estado para el 2023.
Este documento prevé para 2023 dos aumentos salariales: una subida fija del 2,5 % que
ya se aplicó a comienzos de año y que supuso 6,2 millones de euros para las arcas
municipales, y una posible subida de hasta un máximo de 0,5% vinculadas a la evolución de
la economía, en concreto al IPC.
El incremento adicional estaba condicionado a que la suma del IPC armonizado de 2022 y
2023 (hasta septiembre) superara el 6%, algo que finalmente se ha confirmado, lo que
obliga a las Administraciones a aprobar un 0,5 % de incremento retributivo. De esta forma,
la plantilla municipal, además de la subida del 2,5 % del salario que ya se aplicó este año,
recibirá ahora una segunda subida adicional del 0,5 % con efectos retroactivos desde enero,
que se hará efectivo en la próxima nómina de diciembre.
Este segundo incremento anual supone para las arcas municipales una cuantía de 1.306.442
euros, a los que se suman los 6.207.573 euros de la subida del 2,5 % del primer trimestre
del año. En total, estas dos subidas anuales de 2023 ha supuesto un total de 7,5 millones de
euros.

Acuerdo para las horas extra
Por otro lado, el Área de Participación y Régimen Interior ha pactado con los sindicatos UGT,
CSIF, CSL, Solidaridad-Forzapol, STAZ la subida de las horas extra con efecto retroactivo
desde el 1 de enero de este 2023, un avance importante para todos los trabajadores
municipales, ya que llevaban congeladas desde 2010. El acuerdo contempla además vincular
la actualización de los servicios extraordinarios de los funcionarios y las horas extra del
personal laboral al incremento anual del salario de los empleados municipales que vendrá
marcado en los Presupuestos Generales del Estado.
Además, se establece una comisión técnica para conseguir un incremento progresivo y
gradual en el plazo de cinco años hasta alcanzar “la proporción de 1,5 horas en los servicios
extraordinarios prestados en la jornada diurna y de dos horas en la festiva o nocturna”

El Ayuntamiento de Zaragoza ha decidido
poner en marcha el dispositivo por emergencia de frío ordinario para proteger a las
personas sin hogar, ante las previsiones que alertan de una bajada importante de las
temperaturas. El protocolo establece dicha activación ordinaria siempre que los termómetros
nocturnos bajen de los cinco grados y esto tendrá lugar, tal y como establecen las
previsiones de la Agencia Estatal de Meterorología (Aemet), este próximo fin de semana.
De este modo, el Albergue Municipal dispondrá de 32 plazas extra en los pabellones
habilitados para situaciones de emergencia climática que se suman al centenar de
plazas existentes en estas instalaciones y a la red de viviendas para personas sin hogar (que
se ha pasado de 15 en el año 2019 a 78 con 281 habitaciones).
La consejera de Políticas Sociales, Marian Orós, ha explicado que las condiciones
meteorológicas son las que marcan esta activación y que este año, en comparación con
anteriores, las temperaturas han sido más suaves y los episodios de cierzo o de fuertes
lluvias han llegado más tarde. “Nuestro objetivo es siempre garantizar alojamiento
para que nadie tenga que dormir al raso en Zaragoza durante este invierno y,
además, potenciar la inserción social de personas a través de nuestro Plan de Primera
Oportunidad, con pisos tutelados en los que muchas personas están encontrando una
herramienta fundamental para reconstruir sus vidas”, ha señalado Orós, quien ha apuntado
que en casos de olas de frío el protocolo establece más plazas e incluso la activación del
personal de Protección Civil para ayudar en el proceso de informar a los hombres y mujeres
que viven en la calle.
Las personas que decidan acudir a estos pabellones especiales podrán hacerlo por un
periodo máximo de 14 días, frente a los seis establecidos en el Albergue Municipal. No
obstante, en todos los casos el seguimiento personalizado que realiza el personal
de servicios sociales es el que marca las estancias y el lugar de las mismas. En
paralelo, se mantiene la colaboración con Cruz Roja, que se encarga de recorrer las calles
para atender a las personas que duermen en la calle, ofreciendo la posibilidad de ser
alojadas en el Albergue Municipal, y proporcionando mantas y bebida caliente a quienes
declinan el acceso.
El Albergue Municipal seguirá siendo el centro de la intervención y el espacio
visible de referencia para las personas sin recursos que buscan alojamiento. El
personal del mismo llevará a cabo la primera acogida, el cribaje y la derivación, ofreciendo a
cada usuario el tipo de alojamiento que se considere más adecuado a sus características y
necesidades.
Además de alojamiento, el centro municipal ofrecerá servicio completo de desayuno,
comida y cena para los usuarios, tanto en la modalidad de emergencia como de
estabilidad.
Aunque no estén alojadas, las personas sin recursos tendrán también acceso a los servicios
de desayuno y comida, y se les ofrecerá además bebida caliente (chocolate, leche,
té, café…) fuera del horario de comedor. Cualquier persona tendrá, además, acceso al
servicio de ducha y se entregará ropa de abrigo a quienes lo necesiten.
El Albergue Municipal cuenta con 83 habitaciones individuales ordinarias, 32 en en
los dos pabellones de emergencia (16 en cada uno). Además, cuenta con seis plazas en
módulos individuales, cuatro familiares; diez en la Casa Abierta de hombres y seis en la de
mujeres, en estos dos últimos casos como recursos de baja exigencia para personas con
especiales dificultades.
Un pilar fundamental del plan son las 63 viviendas, con 136 habitaciones, distribuidas en
diferentes zonas de la ciudad. En los últimos años, el Área de Políticas Sociales ha ido
incrementando exponencialmente el número de estos pisos -en colaboración con la
sociedad municipal Zaragoza Vivienda y con entidades sociales- para impulsar procesos de
inserción de las personas sin hogar, dentro del Plan de Primera Oportunidad del
Ayuntamiento de Zaragoza.