Los aficionados del CD Leganés agotan la primera remesa para asistir el sábado a La Romareda

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Los aficionados del CD Leganés, próximo rival del Real Zaragoza, agotaron a principio de semana en la mañana del pasado lunes las entradas para el partido que disputará el sábado 2 de diciembre (18:30 horas) ante el conjunto blanquillo en La Romareda, correspondiente a la 18ª jornada de LALIGA HYPERMOTION.

El club maño remitió una remesa de 600 localidades al precio de 20€, mismo que se establecerá en la zona visitante en el partido de la segunda vuelta en Butarque, que han sido adquiridas ya en su totalidad por la afición pepinera. Será uno de los mayores desplazamientos de las últimas temporadas, en el que los blanquiazules buscarán seguir sumando ampliar su racha. Actualmente, se trata del líder de Segunda División, aunque acumula en las dos últimas jornadas dos empates consecutivos.

El club ha informado que recibirá en los próximos días una nueva remesa de localidades para que aquellos aficionados que se hayan quedado sin localidades en un primer momento tengan la oportunidad de acompañar al equipo.

Carlos García, jugador del Wanapix Sala 10, sufre una rotura en el cuerno posterior del menisco externo

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El jugador del Wanapix Sala 10, Carlos García, tuvo que abandonar el partido contra el Barça Atlètic debido una lesión de rodilla. Según comunicaba el club a través de sus medios oficiales, al ver que la lesión no evolucionaba en función de los primeros resultados de las pruebas, se le reevaluó y se ha decretado una rotura en el cuerno posterior del menisco externo.

De esta forma, el Sala 10 ha transmitido que «el jugador será sometido a una artroscopia en los próximos días y quedará pendiente de evolución tras el tratamiento».

Carlos Cantero, designado mejor entrenador del mes de noviembre de la Liga Femenina Endesa

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Finalizada la novena jornada de la Liga Femenina Endesa y tras certificar con victoria los cuatro partidos disputados durante este mes, la Asociación Española de Entrenadores de Baloncesto (AEEB) ha designado al ‘coach’ de Casademont Zaragoza, Carlos Cantero, como mejor entrenador del mes de noviembre en la Liga Femenina Endesa.

La dinámica que atraviesa el equipo en ambas competiciones es motivo más que suficiente para este galardón, con solo una derrota en la competición doméstica y terceras en solitario en el grupo de EuroLeague Women. Este mes de noviembre, en Liga Femenina Endesa, el equipo arrancó con victoria 57-75 en Las Palmas de Gran Canaria; se venció por 63-57 a Baxi Ferrol en el Príncipe Felipe; se sacó adelante un partido muy complicado en la pista de Movistar Estudiantes (71-75) y se firmó un partido espectacular ante Lointek Gernika este domingo en el Príncipe Felipe (88-56).

La Comunidad de Trabajo de los Pirineos reivindica pasos ferroviarios transfronterizos en su XLI sesión en Busturia

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La XLI sesión de la Comunidad de Trabajo de los Pirineos (CTP), celebrada el lunes en Busturia (Vizcaya), ha destacado la importancia crucial de los pasos ferroviarios transfronterizos en el Pirineo central, subrayando su relevancia para la región de Aragón, un tema que había perdido visibilidad en los últimos años en este foro. La delegación aragonesa ha logrado reintroducir estos intereses en la agenda del grupo, abogando por la cooperación entre la Comisión Europea y los gobiernos francés y español en el desarrollo de estas conexiones.

Durante el evento, la consejera de Presidencia, Interior y Cultura del Gobierno de Aragón, Tomasa Hernández, ha destacado la importancia de proyectos «fundamentales» como la Travesía Central Pirenaica y la reapertura de la línea ferroviaria internacional Pau-Canfranc-Zaragoza. En su intervención en el XLI Consejo Plenario de la CTP, afirmó que estos proyectos deben avanzar «con paso firme y seguro y con el compromiso unánime de todos».

El Consejo Plenario, que reunió a autoridades de Aragón, Navarra, Cataluña, País Vasco, Nueva Aquitania, Occitania y Andorra, se llevó a cabo en Busturia, donde se presentaron los informes de actividad de la CTP en 2023 y del programa POCTEFA 2021-2027. Dos mesas redondas abordaron la implementación de la estrategia pirenaica del cambio climático y la promoción del hidrógeno verde en la región.

El compromiso con el desarrollo sostenible fue subrayado con la firma del Compromiso para la promoción del hidrógeno renovable y una declaración conjunta de presidentes de la CTP. Además, se llevó a cabo el traspaso de la presidencia de turno de la CTP de Euskadi a Occitania para el periodo 2023-2025.

En su participación, la consejera de Presidencia enfatizó el compromiso de Aragón con la CTP, destacando la necesidad de cooperación territorial, interregional y transfronteriza para el desarrollo económico y social de las regiones involucradas. También subrayó el papel fundamental de la CTP como un organismo multilateral que busca soluciones compartidas a problemas comunes, en línea con los principios de consenso, colaboración, igualdad y solidaridad que rigen la Constitución española y la legislación de la Unión Europea.

En un contexto internacional marcado por conflictos, Hernández resaltó la importancia de la colaboración entre países y regiones europeas para fortalecer los valores de paz, estabilidad y respeto a los derechos humanos que sustentan la Unión Europea. La cooperación transfronteriza, según la consejera, adquiere una relevancia aún mayor en momentos críticos como el actual.

Aragón veta que CTP apoye la oficialidad del catalán y el euskera en instituciones europeas

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La delegación aragonesa ha rechazado la propuesta de Cataluña en el XLI Consejo Plenario de la Comunidad de Trabajo de los Pirineos (CTP) para respaldar la oficialidad del catalán y el euskera en las instituciones europeas. La reunión, que tuvo lugar en Busturia, abordó la solicitud catalana de incluir en la declaración de presidentes de la CTP un texto que respaldara la oficialidad de dichas lenguas en las instituciones europeas, apoyando la propuesta del Gobierno español al Consejo de Asuntos Generales de la Unión Europea. Ante la negativa de Aragón a incorporar este texto, se llegó a un acuerdo para respaldar el uso y desarrollo de las lenguas pirenaicas en el ámbito de la CTP.

El Consejo Plenario también revisó el balance de actividad de la CTP en 2023 y el programa POCTEFA 2021-2027. Se llevaron a cabo dos mesas redondas sobre la implementación de la estrategia pirenaica del cambio climático y la promoción del hidrógeno verde en la región. Durante el evento, las autoridades territoriales firmaron el Compromiso para la promoción del hidrógeno renovable y suscribieron la declaración de presidentes de la CTP. Además, se realizó el traspaso de la presidencia de turno de la CTP de Euskadi a Occitania para el período 2023-2025.

La posición de Aragón refleja su rechazo a respaldar la oficialidad del catalán y el euskera en las instituciones europeas, optando en cambio por un respaldo más general al uso y desarrollo de las lenguas pirenaicas dentro del ámbito de la CTP. Este desacuerdo evidencia las tensiones lingüísticas y políticas en la región y destaca la importancia de la gestión multilateral para abordar las diversas perspectivas de los territorios implicados.

El Banco de Sangre y Tejidos de Aragón quiere aumentar la donación un 2% en 2024

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El Banco de Sangre y Tejidos de Aragón tiene como objetivo aumentar las hemodonaciones en un 2 por ciento para el año 2024. En 2023, se espera alcanzar las 41,500 donaciones, gracias a unos 28,000 donantes. La decisión se tomó durante la reunión del Comité de Dirección de la Entidad Pública Aragonesa de Sangre y Tejidos, que también aprobó el presupuesto para 2024, ascendiendo a 11,366,180.11 euros, un aumento del 1.86 por ciento en comparación con el año anterior.

El Banco de Sangre es autosuficiente y se financia con fondos propios, sin recibir transferencias del Departamento de Sanidad. El presupuesto se divide en varios capítulos, con el de Personal ascendiendo a 3,550,589.53 euros, el de Gastos y Bienes Corrientes y Servicios a 7,458,490.58 euros, Transferencias Corrientes a 287,600 euros, y el capítulo de Inversiones Reales a 69,500 euros, destinado a la reposición de equipos.

Para promover la donación, se destinará un incremento del 9.35 por ciento en Transferencias Corrientes, con 287,600 euros, a actividades a través de las Asociaciones de Donantes, con el objetivo de aumentar en un 2 por ciento las donaciones.

Además, el Banco de Sangre implementará mejoras en 2024, como obtener más plasma sanguíneo mediante aféresis para atender la creciente demanda asistencial. También se incorporarán nuevos procesos para mejorar la seguridad y calidad de los productos sanguíneos, como la detección de la malaria y el virus del Nilo mediante biología molecular.

El Banco de Leche Materna ampliará su atención a recién nacidos con un peso de hasta 1,800 gramos, beneficiando a 130 bebés en comparación con los 115 actuales. Además, se introducirá el procesamiento y gestión de dos tejidos nuevos, meniscos y crestas iliacas bicortocales y tricortocales. Se implementará el formato electrónico en la gestión de la petición y suministro de componentes sanguíneos, se aplicará un nuevo proceso de pasteurización en el tratamiento de muestras de leche materna, y se contará con una herramienta de gestión de almacén para automatizar el sistema.

RetoTech entrega kits de robótica a 28 colegios aragoneses

En la IX edición de RetoTech, el proyecto educativo de la Fundación Endesa, los 28 centros educativos de Aragón seleccionados han recibido kits de robótica, programación e impresión 3D para desarrollar proyectos que aborden necesidades reales en su entorno. La entrega de los kits tuvo lugar en el Centro de Profesorado Juan de Lanuza, con la participación del director general de Personal, Formación e Innovación, José María Cabello, el director general de Endesa en Aragón, Ignacio Montaner, y Alba Padillo, responsable de proyectos en la Fundación Endesa.

RetoTech es una iniciativa que promueve vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) entre los jóvenes, desafiándolos a desarrollar proyectos que incluyan robótica, programación e impresión 3D. La Fundación Endesa colabora con las consejerías de Educación de siete comunidades autónomas, incluyendo Aragón, para llevar a cabo este programa.

José María Cabello destacó la importancia de proporcionar a los estudiantes acceso a la tecnología como un elemento necesario para fomentar las vocaciones STEM. En la novena edición, se seleccionaron 28 proyectos aragoneses de entre 55 candidaturas, abarcando tanto la educación primaria como la secundaria.

Ignacio Montaner resaltó el aumento de la participación de los centros educativos de Aragón en RetoTech y subrayó la importancia de dar a los jóvenes la oportunidad de desarrollar habilidades y competencias tecnológicas.

A nivel nacional, participan 215 centros educativos en la iniciativa, cada uno desafiado a abordar tres retos: «cómo domotizar una casa inteligente», «controla tu casa domótica» y el «proyecto tecnológico de un teatro robótico». Los proyectos deben integrar robótica con kits basados en Arduino y elementos impresos en 3D.

La Fundación Endesa otorgará un total de 17 premios, incluyendo tres nacionales y 14 autonómicos. Los proyectos se evaluarán por su originalidad, aplicabilidad a necesidades reales, competencia técnica y dimensión estética. Los premios se entregarán en un festival al final del curso académico. Además, los profesores participantes recibirán formación y apoyo durante el proyecto. Desde su inicio, cerca de 57,000 alumnos y más de 3,800 docentes a nivel nacional se han beneficiado de la iniciativa RetoTech.

Detenido en Teruel un camionero que triplicaba la tasa de alcohol permitida

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El 15 de noviembre, alrededor de las 09:20 horas, una patrulla de la Guardia Civil de Tráfico en Teruel detuvo a un conductor que transportaba una carga de 11.000 Kg en un vehículo de la tercera categoría. El control se realizó en la autovía A-23, cerca del P.K. 134, en el término municipal de Cella. La patrulla observó que el conductor realizaba maniobras erráticas, invadiendo el arcén, lo que provocó la alerta de los agentes. Al acercarse, notaron que el conductor no utilizaba el cinturón de seguridad y estaba consumiendo una cerveza mientras conducía.

El vehículo fue conducido a un lugar seguro y se realizaron pruebas de detección de alcoholemia al conductor. Los resultados mostraron una tasa positiva de 0,48 mg/l en aire espirado. Es importante destacar que la tasa máxima permitida para conductores profesionales es de 0,15 mg/l, lo que significa que la tasa registrada superaba el triple del límite permitido.

Debido a estos hechos, se inmovilizó el vehículo y se iniciaron diligencias judiciales contra el conductor, un ciudadano portugués de 50 años de edad. El Equipo de Atestados del Subsector de Tráfico de Teruel lo puso a disposición de la autoridad judicial como investigado por un presunto delito contra la Seguridad Vial. La Guardia Civil expresó su preocupación constante por la detección de conductores que ponen en peligro sus vidas y las de los demás al infringir normas de seguridad vial.

Sanidad aprueba 1.020 nuevas plazas y reducir a 35 horas semanales en 3 años

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La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2023 en Aragón, que comprende un total de 1.020 plazas, integrando la tasa de reposición (850 plazas) y un 20% adicional de puestos vacantes (170 plazas). La OPE debe convocarse en un plazo de tres años y abarca diversas categorías profesionales, siendo la más numerosa la de enfermería con 282 plazas, seguida de facultativo especialista de área con 120 plazas y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería.

En particular, se incluyen 168 plazas para Atención Primaria, de las cuales 151 corresponden a medicina familiar y comunitaria, y el resto a pediatría. Otras categorías profesionales también se benefician, como médicos de urgencia hospitalaria, médicos de urgencias y emergencias extra hospitalarias, y médicos de los servicios de admisión y documentación clínica.

El acuerdo entre el Servicio Aragonés de Salud (Salud) y los representantes sindicales también contempla la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales. Para minimizar el impacto presupuestario y organizativo, se implementará de manera progresiva durante tres años. La jornada semanal, que era de 37 horas desde 2019, se reducirá a 36 horas y 20 minutos en 2024, disminuyendo 40 minutos anuales hasta alcanzar las 35 horas en 2026.

Este acuerdo sigue el proceso de negociación con las organizaciones sindicales CEMSATSE, CSIF, CCOO, UGT y FTPS, y se aplicará al personal estatutario y funcionario que trabaje en los centros sanitarios del Salud.

Además, el Salud ha anunciado la solicitud de una modificación legislativa para aplicar el pago de la carrera profesional a los trabajadores temporales, permitiéndoles solicitar este complemento salarial. También se ha acordado la regulación provisional de permisos por fallecimiento o enfermedad grave de familiares, con mejoras según la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se trabajará en la modificación de los criterios de la bolsa de empleo de facultativos especialistas de área.

Sindicatos de Médicos y Enfermería piden trabajar 35 horas semanales inmediatamente

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CEMSATSE, la coalición sindical que agrupa a CESMAragón, FASAMET y SATSE, representantes del personal médico y de enfermería en Aragón, ha exigido en la Mesa Sectorial de Sanidad la implementación de la jornada laboral de 35 horas semanales para los trabajadores sanitarios a partir del 1 de enero de 2024, la misma jornada aprobada para el resto de los empleados de la Administración autónoma. La solicitud busca igualar las condiciones laborales, ya que consideran que la propuesta de implementar progresivamente las 35 horas hasta 2026 es una «discriminación injustificable».

Estos sindicatos argumentan que en 14 comunidades autónomas ya se aplican las 35 horas semanales y que la igualdad en Aragón es una demanda pendiente, no abordada en el acuerdo firmado en enero con el Gobierno autónomo para mejorar la Atención Primaria. Critican un acuerdo posterior firmado por otros sindicatos que acepta un retraso de tres años, calificándolo de «Decálogo de la vergüenza» por el trato que supone para los profesionales de la salud.

Además de la jornada laboral, las demandas incluyen el desbloqueo total de la carrera profesional para licenciados y diplomados sanitarios, el reconocimiento de la carrera para el personal temporal, la aplicación de compensaciones para los tutores de formación MIR en hospitales y otras mejoras. CEMSATSE argumenta que mejorar las condiciones laborales es esencial para atraer y retener a médicos y enfermeros, garantizando así una atención sanitaria de calidad. Afirmaron su compromiso de no detenerse en la búsqueda de condiciones laborales equitativas para los trabajadores sanitarios en comparación con el resto de empleados de la Administración autónoma.