En el primer trimestre de 2023, Aragón ha experimentado un crecimiento en su población activa y en el empleo, según los datos proporcionados por la EPA (Encuesta de Población Activa). En este periodo, se contabilizaron 650,500 personas activas, lo que representa un incremento de 1,300 individuos respecto al último trimestre de 2022, un aumento del 0.20%. Si se compara con el mismo trimestre del año pasado, el número de activos ha crecido en 5,400 personas, un aumento del 0.83%.
La población de mayores de 16 años, en edad de trabajar, alcanzó los 1,108,100 individuos, aumentando en 300 personas en comparación con el trimestre anterior. Si se mira el mismo periodo del año pasado, el incremento es de 12,900 personas.
En cuanto a la tasa de actividad, esta se sitúa en el 58.71%, siendo la de los hombres del 63.30% y la de las mujeres del 54.32%.
En términos de ocupación, los datos también son positivos. Durante este trimestre, 3,400 personas encontraron trabajo en comparación con el cierre del año 2022, sumando un total de 594,500 empleados, lo que equivale a un aumento del 0.58%. Si se compara con el primer trimestre de 2022, el número de personas ocupadas ha mejorado en 7,200 individuos, un aumento del 1.23%. De estos, 322,700 son varones y 271,900 son mujeres.
La reducción del paro también ha sido significativa. En el último trimestre, el número de desempleados/as disminuyó en 2,100 personas, llegando a un total de 55,900 desempleados/as, lo que supone una caída del 3.58%. Si se compara con el mismo periodo del año anterior, la disminución es de 1,900 personas, un descenso del 3.26%. La tasa de paro se sitúa en el 8.59%, con la tasa de paro femenina rozando el 11.76% y la masculina en un 5.74%.
El número de contratos indefinidos ha aumentado notablemente, llegando al 42% en este período, superando ampliamente el 8% de media que se tenía en 2021. Esto refleja una mayor estabilidad en el mercado laboral, alejándose de la contratación temporal y de corta duración.
Para el sindicato CCOO, estos datos reflejan el impacto positivo de la reforma laboral en la creación de empleo de calidad. Destacan la reducción de la tasa de temporalidad y la mejora en la estabilidad laboral. Consideran que es esencial mantener el diálogo social y continuar avanzando en reformas que fortalezcan los derechos sociales y laborales para seguir mejorando la situación en el mercado laboral.
