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martes, febrero 27, 2024
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El INAEM destina 7,5 millones de euros para el desarrollo de programas de actualización de competencias laborales

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Esta semana, el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha anunciado la resolución de las subvenciones destinadas al desarrollo de un plan integral orientado a la actualización de competencias laborales y la mejora de la empleabilidad de los trabajadores en la región. La convocatoria, con una dotación de 7,5 millones de euros para los años 2023 y 2024, busca fortalecer las habilidades de la fuerza laboral aragonesa y adaptarla a las demandas cambiantes del mercado.

El plan abarcará la ejecución de 83 programas formativos que se llevarán a cabo entre enero y octubre de 2024. Estos cursos, diseñados para responder a las necesidades específicas de diversos sectores, involucrarán a 17,651 alumnos a través de 883 acciones formativas.

Los programas de formación abordarán una variedad de sectores clave, incluyendo Agrario e industrias alimentarias, servicios sociales, comercio y marketing, edificación y obra civil, hostelería y turismo, industria química y papel, transporte y logística, metal y servicios sociales. La diversificación de estos programas refleja el compromiso del INAEM en atender las necesidades específicas de diferentes áreas laborales.

En términos de distribución geográfica, se llevarán a cabo 67 de los 83 proyectos en la provincia de Zaragoza, 10 en Teruel y 6 en Huesca. Este desglose se alinea con las realidades económicas y las necesidades laborales específicas de cada región. Asimismo, se asigna un presupuesto de seis millones de euros para Zaragoza, un millón para Teruel y 414,000 euros para Huesca, con el objetivo de garantizar una distribución equitativa de recursos.

La iniciativa del INAEM refleja el compromiso continuo de la institución con el desarrollo y la adaptación de las habilidades laborales de la población aragonesa. La inversión estratégica en programas de formación contribuirá no solo a fortalecer la competitividad de los trabajadores en el mercado laboral actual, sino también a impulsar el desarrollo económico sostenible en la región.

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