El director general de la Función Pública y Calidad de los Servicios, Esteban del Ruste, ha llamado a aprovechar la crisis del COVID-19 para impulsar definitivamente la “cultura del teletrabajo” y, ante la, a su juicio, “eficacia” demostrada de la asignación temporal de funciones, ha invitado a reflexionar sobre la necesidad de “flexibilizar” las actuales “rigideces” del modelo de empleo público
durante su intervención por videconferencia en la Comisión de Hacienda, solicitada por Ciudadanos, la firma inmediata de una nueva instrucción para ordenar la reincorporación del personal funcionario a sus puestos de trabajo, según se avancen fases en el proceso de “desescalada”, una vuelta al trabajo que, según ha asegurado, será “gradual, progresiva y siempre bajo criterios de seguridad”.
Del Ruste ha asegurado que el objetivo de su Dirección General es cambiar el sistema de trabajo para adquirir la “cultura del teletrabajo” y que sea una herramienta “ahora y cuando vuelva la normalidad», de tal forma que el modelo “no sea igual que cuando empezamos» y que «un día, ese es mi sueño, el empleado público no tenga ningún papel sobre su mesa”.
Para ello, el responsable de Función Pública ha recordado que una de las últimas órdenes publicadas le confiere la tarea de analizar y autorizar la relación de puestos de trabajo que cada Departamento le comunique que son necesarios reincorporar de manera presencial, para lo cual se estudiarán los aforos y la distribución del personal en diferentes centros de trabajo de la Administración, como las delegaciones territoriales, el edificio Pignatelli o las oficinas del INAEM.