El equipo directivo de la planta Opel en Figueruelas y los sindicatos representados en la empresa, han acordado las condiciones para la presentación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que permita reducir las afecciones económicas y laborales mientras dure la crisis del covid-19. El ERTE entrará en vigor el 30 de marzo y terminará “cuando las autoridades sanitarias así lo determinen”.
La planta zaragozana permanece cerrada desde el pasado día 17 de marzo. Hasta la puesta en marcha del ERTE, las jornadas perdidas de trabajo se compensarán con cargo a las vacaciones colectivas. En lo que respecta a las condiciones salariales, se abonará el 80% del salario, junto a la antigüedad o complementos personales en los puestos “D”, oficial de primera, “salaries”, y administrativos. Asimismo, la paga extra también se computará al 80%.
