El Real Zaragoza regresará este viernes al trabajo en las instalaciones de la ciudad deportiva. Los de JIM llevarán a cabo una sesión en la que tratarán de conseguir los parámetros necesarios para conquistar los puntos ante el Mirandés este próximo lunes.
El equipo tiene programadas tres sesiones antes del susodicho choque: el viernes, el sábado y el domingo.
¡Felicidades, zaragocistas! El Real Zaragoza cumple este jueves, 18 de marzo, 89 años. Surgido del entendimiento de dos clubes rivales, el Zaragoza y el Iberia, nacía en 1932 un equipo que aunaba las aspiarciones de todos los aficionados al fútbol. A lo largo de casi nueve décadas, la formación blanquilla ha vivido momentos comprometidos y también tiempos gloriosos, sellados a fuego en el alma de los aficionados.
Una Recopa de Europa, una Copa de Ferias, seis títulos de Copa y una Supercopa de España jalonan el palmarés zaragocista, que deja también una siembra de admiración por los campos de España y del mundo entero, con aquellas escuadras de los Alifantes, los Magníficos, los Zaraguayos, el equipo de París…
¡Felicidades, Real Zaragoza! ¡Felicidades, zaragocistas!
El colegiado Daniel Trujillo Suárez, del comité tinerfeño, será el árbitro encargado de dirigir el choque que el Real Zaragoza disputará frente al Club Deportivo Mirandés este lunes en el estadio de La Romareda (21:00 horas), correspondiente a la jornada 30 de LaLiga SmartBank. En el VAR estará Saúl Aís Reig.
El futbolista del Real Zaragoza cedido al C.D. Leganés Daniel Lasure sufre una lesión tumoral testicular localizada sin extensión ganglionar evidente que le mantendrá provisionalmente alejado de los terrenos de juego a la espera de conocer su evolución.
Daniel se encuentra bien, ya ha sido intervenido y va a continuar con sus tratamientos y controles en Zaragoza.
En cuanto tuvo conocimiento de la enfermedad, el Real Zaragoza se puso en contacto con el C.D. Leganés, a través de sus Servicios Médicos, para coordinar el tratamiento llevado a cabo por el futbolista.
El Real Zaragoza transmite a Daniel Lasure la fuerza y el cariño de todo el zaragocismo, como manifiesta también el C.D. Leganés, al tiempo que le desea una muy pronta recuperación.
La Federación Aragonesa de Baloncesto convoca el plazo de inscripción para el XXX Campus de Baloncesto Villanúa IBERCAJA 2021, actividad de promoción y formación del baloncesto aragonés, que está dirigido a chicos y chicas de todos los niveles, nacidos entre los años 2004 y 2013, ambos inclusive, que deseen mejorar sus fundamentos durante el verano, en un entorno incomparable, en plena naturaleza y de la mano de entrenadores de reconocido prestigio en el trabajo de formación.
El XXX Campus Villanúa Ibercaja se celebrará durante el mes de julio de 2021, en cuatro turnos a elegir de ocho días cada uno, en la localidad pirenaica de Villlanúa, con la colaboración indispensable del Ayuntamiento de Villanúa y el patrocinio de Ibercaja, con entrenamientos diarios de mañana y tarde, en grupos reducidos, en los que se tiene en cuenta la edad y el nivel de los chicos y chicas, completando la jornada con actividades de ocio para todas las edades, veladas, talleres, gymkanas, entrada a las tirolinas del Ecoparque Aventura El Juncaral, piscina…, que son claves para fomentar la amistad y el compañerismo, así como a aprender a desenvolverse lejos del entorno familiar.
– Campus Villanúa 2021 – Folleto
– Campus Villanúa 2021 – Folleto Ruta Norte
– Campus Villanúa 2021 – Folleto Externos
– Boletín Inscripción (word)
– Boletín Inscripción (pdf)
– Boletín Inscripción Ruta Norte (word)
– Boletín Inscripción Ruta Norte (pdf)
– Boletín Inscripción Externos (word)
– Boletín Inscripción Externos (pdf)
TURNOS – FECHAS
TURNO 1: 1 al 8 de julio de 2021
TURNO 2: 8 al 15 de julio de 2021
TURNO 3: 15 al 22 de julio de 2021
TURNO 4: 22 al 29 de julio de 2021
PLAZAS DISPONIBLES (06/03/21)
TURNO 1: Internos COMPLETO Externos 15
TURNO 2: Internos COMPLETO Externos 12
TURNO 3: Internos 61 Externos 16
TURNO 4: Internos 78 Externos 16
PROTOCOLO SANITARIO
Publicaremos en nuestra web, junto con las recomendaciones y plan de viaje, un protocolo sanitario que incluirá las medidas de prevención y actuación que señalen las autoridades sanitarias del Gobierno de Aragón en el momento de celebración del Campus, entre ellas, realización de actividades al aire libre, control de aforo y temperatura, uso de mascarilla, lavado de manos y calzado, realización de test de control…
Contamos con la experiencia de la edición de 2020, en el que participaron 300 chicos y chicas, sin ninguna incidencia, y que resultó muy gratificante para los inscritos y monitores. Y a falta de cinco meses para que comience el Campus, las previsiones son que se podrán realizar actividades de verano con medidas de prevención que no serán tan restrictivas como las del verano de 2020 en lo que se refiere a aforos y edades.
En cualquier caso, si las previsiones no se cumplen, la FAB devolverá a los inscritos la cuota que hayan abonado en ese momento.
INSTALACIONES
El alojamiento y la manutención de los chicos, chicas y técnicos se realizará en la Residencia Collarada (baloncesto) y en la Residencia Collaradeta (minibasket). Ambas Residencias están ubicadas en Villanúa y disponen de salas para las actividades de ocio y tiempo libre, zonas de aseo y ducha, comedor y cocina.
La comida es casera, abundante, se realiza en las propias Residencias y los menús son apropiados para deportistas.
Los entrenamientos se realizarán en el pabellón municipal de Villanúa, que cuenta con una pista central y otra lateral. Así como en las pistas exteriores situadas junto al pabellón y la piscina.
CUADRO TÉCNICO
Antonio Sierra (Director Campus FAB)
Willy Tisaire (Director Técnico)
Marta De Arce (Directora de Tiempo Libre)
Javier Macipe (Coordinador de Residencias)
Miguel Colom (Coordinador de Actividades)
Marina García (Ayudante de Enfermería)
Chela y Sara (Ayudantes de Tiempo Libre)
Entrenadores de las selecciones aragonesas:
Fernando Colom (Alevín Femenina) – Marianistas
Vidal Abad (Cadete Femenina) – Casademont Zaragoza
Patricia Hernández (Infantil Femenina) – CB Cuarte Huerva
Jorge Samper (Infantil Masculina)
Entrenadores de reconocido prestigio en el trabajo de formación:
Carlos Hinojar (Doctor Azúa)
Carlos Pérez (Marianistas)
Guillermo Beired (Peñas Huesca)
Jorge Gan (CN Helios – Marianistas)
Ángel Rovira (EM El Olivar)
Diego Ayensa (Stadium Casablanca y Molière)
Álex Ruiz (CB Alfindén)
Jaime Aznar (Doctor Azúa)
Pablo Álvarez (El Salvador)
Ana Mesa (CD San Agustín)
Andrés Membrado (St. Casablanca y Tío Jorge)
Rubén Herrán (Universidad Zaragoza)
Jesús Nebra (CB Almozara)
Entrenadores ayudantes de formación:
Maider Pérez (CB Erroibide Irún)
Cristina Gracia (Stadium Venecia)
Y más entrenadores y entrenadoras que iremos confirmando en la web.
El escolta de Casademont Zaragoza repasa su situación en el vestuario tras cumplir tres meses en la dinámica del grupo, aprovechando el regreso al trabajo. Además, el catalán repasa lo que dio de sí la visita del pasado fin de semana al Palau Blaugrana, en la que se reencontró con viejos compañeros, y habla sobre la filosofía del equipo en esta decisiva recta final de temporada.
Un último tramo que el pasado sábado le permitió volver a la que fue su casa durante varias temporadas para reencontrarse con viejos conocidos del F.C. Barcelona: «Fue muy especial volver a ver a todo el mundo», asegura ilusionado por su regreso a Can Barça. «Al final fueron muchos años allí, y volver a verlos a todos y regresar al Palau, esta vez como visitante, fue muy especial», insiste agradecido también por la oportunidad de tener protagonismo en el choque. «Estoy contento de haber jugado unos pocos minutos y de meter esa canasta, que es una recompensa al trabajo», sostiene.
Pese a la derrota el joven escolta coincide con las palabras de su entrenador al final del encuentro: «Dimos un paso adelante», asegura a tenor de las circunstancias. «Competimos ante un equipo muy consolidado y que está dominando las dos competiciones», destaca sobre el momento que atraviesan los blaugranas, lo que no impidió que los rojillos fueran fieles a sí mismos. «Jugamos bien e hicimos nuestro baloncesto», valora sobre una exigente prueba en la que puso la rúbrica con una bonita acción en la que arrancó un 2+1. «La verdad es que fue un poco de improvisación», declara entre risas. «Me vi en el poste con Víctor -Claver-, que me saca treinta kilos y diez centímetros y se me ocurrió hacer ese movimiento», rememora.
Centrado ya en el presente y lo que queda por delante, Font admite que, más allá de la pandemia, está siendo un curso atípico, especialmente, por los numerosos cambios en la plantilla: «Ha sido un año complicado para el club», admite como uno de los implicados en esos movimientos. «Ha habido muchos jugadores que entran, muchos que salen pero lo que hemos hecho es seguir trabajando», subraya como clave para seguir adelante. «Hemos entrenado mucho para encontrar un estilo con el que nos sentimos identificados y ahora vamos a seguir trabajando en esa dirección», añade.
Recién cumplidos los veintitrés años y tras cumplir tres meses en Zaragoza, el barcelonés asegura sentirse uno más del equipo: «Yo ya estoy totalmente adaptado», garantiza. «Es verdad que todo requiere de un proceso, ya que son dos equipos y dos competiciones totalmente diferentes», analiza tras ser repescado en diciembre de la disciplina del Bàsquet Girona. «La temporada pasada ya estuve en la ACB pero toca volverse a adaptar». Una aclimatación continua, y no siempre fácil, en busca de consolidarse en la elite. «El hecho de no contar con tantos minutos es un poco frustrante en algunos momentos», confiesa sin perder la motivación. «Pero sé que esto es un plan de futuro y hay que seguir trabajando».
El Ayuntamiento de Tarazona ha adquirido un vehículo para renovar el parque móvil de la Policía Local. Es un Hyundai Kona Krass, con motor eléctrico 0 g/km en emisiones CO2 y completamente equipado, que sustituye a otro después de años en servicio.
“Además de cubrir las necesidades de la policía local, que responde a la demanda de actualización del parque móvil, cuya última actualización fue en enero del 2019 cuando se incorporó otro vehículo hibrido nuevo, lo que hemos buscado al adquirir un coche totalmente eléctrico ha sido contribuir al respeto del medio ambiente”, ha explicado el teniente alcalde de Tarazona, Diego Cobos.
El vehículo se ha adjudicado por 37.200 euros a la empresa de la ciudad Tarazona Motor.
El Ingreso Mínimo Vital (IMV) llega ya a 203.000 hogares en toda España en los que viven 565.000 personas, de las que más del 43% son menores. En concreto, los hogares incluidos en la nómina de marzo, que se abonará en los próximos días por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social, están formados por 320.020 adultos y 245.175 menores. De media, cada hogar recibirá en esta nómina 460 euros.
En el caso de Aragón, se trata de 6.297 hogares en los que viven 17.101 personas. De ellos, 7.375 son menores.
Por provincias, en Zaragoza se han reconocido 5.009 prestaciones que corresponden a 13.336 beneficiarios, de los que 5.731 son menores.
En Huesca, son 708 prestaciones correspondientes a 2.097 beneficiarios, de los que 937 son menores.
Y en Teruel son 580 prestaciones que corresponden a 1.668 beneficiarios, siendo 707 menores.
En el caso de Aragón, la cuantía media mensual por hogar se sitúa en 480,23 euros en el caso de la provincia de Zaragoza; 484,74 euros en la de Huesca y 426,37 en la de Teruel.
La prestación media reconocida asciende a 460 euros al mes en el conjunto de España. El Ingreso Mínimo Vital cubre la diferencia hasta un umbral de renta garantizado que varía en función del tipo de hogar contabilizando las rentas preexistentes, si existen, con excepción de las rentas mínimas de las comunidades autónomas. El umbral de renta garantizada oscila entre los 470 euros al mes (el equivalente a una pensión no contributiva) para un hogar unipersonal y los 1.033 euros al mes para unidades de convivencia formadas por dos adultos y tres o más menores o tres adultos y dos o más menores o por cuatro adultos y un menor.
El abono de unos 152 millones de euros correspondientes a la nómina de marzo eleva a más de 920 millones el total desembolsado por la Seguridad Social en estos nueves meses.
En el conjunto de España se han tramitado más del 75% de las 1,15 millones de solicitudes recibidas en nueve meses, con más de 210.000 aprobadas.
En Aragón se han presentado, desde que se puso en marcha la prestación hace nueve meses, 26.783 solicitudes válidas y se han tramitado 24.895. Además, más de 2.218 se encuentran en proceso de subsanación, es decir, que se han reclamado al solicitante o a alguna administración información para completar el expediente.
El Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, a través de la Direccion General de Comercio, Ferias y Artesanía, ha gestionado el plan renove Aragón 202. El vicepresidente y consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial, Arturo Aliaga, ha destacado el esfuerzo que se hizo para poder poner en marcha este programa dentro de la Estrategia para la Recuperación Económica y Social para promover la sustitución de aparatos e instalaciones de baja eficiencia energética por otros de alta eficiencia energética y menos contaminantes.
Pero, además, con el plan renove se ha cumplido un doble objetivo. Por una parte, se ha incentivado el consumo y la compra de electrodomésticos en los comercios aragoneses, así como el trabajo entre los instaladores o los productores, y, por otra parte, y dentro de la línea en la que ya trabaja el Departamento de Industria, se ha desarrollado una iniciativa con la que se fomenta la eficiencia energética dentro de la agenda verde y sostenible.
Los diez planes renove de electrodomésticos que ha puesto en marcha el Gobierno de Aragón en los últimos años han supuesto una repercusión económica de casi 75 millones de euros a los que habría que añadir la generación de un IVA de unos 15 millones de euros.
La directora general de Comercio, Ferias y Artesanía, Eva Fortea, ha defendido “el decidido apoyo que supone este plan a la sostenibilidad y al ahorro energético, pero que proyecta también otro eje fundamental que se centra en favorecer el flujo económico en todos los sectores involucrados, desde instaladores a productores y comercios adheridos”.
El plazo para la solicitud de estas ayudas comenzó el 4 de diciembre de 2020 y no ha sido necesario agotar los cuatro meses de plazo ya que se han agotado los 1,4 millones de inversión en un total de 10.716 equipos que se han sustituido, que se han distribuido de la siguiente manera:
Electrodomésticos: La cantidad inicial disponible eran 936.000,00 €. El número de reservas realizadas ha sido de 9.570 y se han distribuido así por tipo y categoría energética: :
405 lavavajillas con clase de eficiencia energética A+++
1.397 lavavajillas con clase de eficiencia energética A++
1.808 frigorífico, frigorífico-congelador y congelador con clase de eficiencia energética A++
1.162 encimeras de inducción total
760 frigorífico, frigorífico-congelador y congelador con clase de eficiencia energética A+++
862 hornos con clasificación energética A+
267 lavadoras con clase de eficiencia energética A++
2.909 lavadoras con clase de eficiencia energética A+++
Para la adquisición de calderas se contaba con un presupuesto de 349.000,00 € y las reservas realizadas han llegado a las 1.015, mientras que para aparatos de aire acondicionado se contaba con un presupuesto de 22.000 euros y el número de reservas realizadas ha llegado a las 131.
Ante la intervención en sede parlamentaria de la Consejera de Sanidad en la que declaraba que todos los profesionales estaban absolutamente satisfechos con el acuerdo retributivo firmado en la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 10 de Marzo, las organizaciones sindicales CSIF, CCOO y UGT, que suponen una representación superior al 49% en Mesa Sectorial de Sanidad, manifiestan que es totalmente falsa esa afirmación ya que tan solo ha sido suscrito por una de las cinco organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial.
Es la primera vez que la Administración firma un acuerdo que afecta a las retribuciones de los profesionales del Salud con un único sindicato. El resto de sindicatos nos hemos mostrado contrarios al mismo por considerar arbitrarias y desiguales las medidas propuestas, suponiendo una grave discriminación entre los profesionales de las diferentes categorías.
En dicha Mesa Sectorial, estas tres organizaciones sindicales presentamos una propuesta alternativa conjunta ante el Acuerdo de Revisión de Estructura Retributiva que ni siquiera se tuvo en consideración y por la que la Administración mostró una nula voluntad de negociación.
Por todo lo expuesto estas tres organizaciones sindicales han solicitado a la Consejera
de Sanidad, una reunión con carácter URGENTE en la que podamos recibir las explicaciones oportunas ante las situaciones descritas y que, las tres organizaciones sindicales, consideramos inaceptables porque supone un desprecio a la negociación colectiva y a la representatividad que ostentan el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad.
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