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Reunión entre la gerente de Salud y SATSE para el ingreso de 1.245 profesionales de enfermería

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Reunión entre autoridades de salud y sindicato para abordar la incorporación de profesionales en Aragón.

En una reunión llevada a cabo entre la directora gerente del Servicio Aragonés de Salud, Ana Castillo, y representantes del Sindicato de Enfermería (SATSE) en Aragón, se discutió el proceso de incorporación como personal estatutario fijo de 1.245 profesionales que han obtenido plaza en la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2021 de Enfermería.

La toma de posesión de las 1.245 plazas obtenidas en la OPE de 2021 comenzará el próximo 19 de febrero y se extenderá durante un mes. Durante este proceso, la normativa vigente garantiza condiciones de igualdad para todos los profesionales, asegurando la calidad asistencial.

Los interinos que ocupan actualmente estas plazas permanecerán en ellas hasta que se realice la toma de posesión por parte de los titulares. Posteriormente, pasarán a formar parte de la bolsa de empleo de Enfermería. Ana Castillo aseguró que se llevará a cabo un proceso meticuloso para evitar errores en la bolsa y garantizar que todo se realice adecuadamente.

La actuación del Servicio Aragonés de Salud se ajusta a la legalidad vigente y busca reducir la temporalidad en la Función Pública, en línea con la ley 20/21 de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. Además, la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para 2024 mantiene restricciones a la contratación de personal laboral temporal y al nombramiento de funcionarios interinos.

La normativa establece que aquellos que superan un proceso selectivo en la Función Pública deben tomar posesión de su plaza, según lo especificado en los artículos 21, 22 y 23 del Decreto 37/2011 del Gobierno de Aragón. También se destaca que los empleados que han superado un proceso selectivo pueden obtener la excedencia voluntaria por interés particular, siempre y cuando hayan prestado servicios efectivos durante un período mínimo de cinco años en cualquier Administración pública, según el artículo 89.2 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).

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