El Partido Popular pedirá en el Senado y en las Cortes de Aragón un incremento de la oferta de plazas y de frecuencias de la conexión entre Calatayud y Zaragoza. Así lo han anunciado desde la estación de AVE de la ciudad su alcalde, José Manuel Aranda, y la portavoz del PP en el Parlamento autonómico, Mar Vaquero.

Con estas iniciativas el PP recoge lo que Aranda ha definido como “una justa reivindicación” de decenas de bilbilitanos que trabajan o estudian en Zaragoza y tienen su residencia en Calatayud y comarca. “No es un lujo de Calatayud el tener una estación de AVE: es un servicio fundamental para garantizar la vertebración”, ha añadido Vaquero.

El objetivo es conseguir un incremento del número de plazas ofertadas al día, actualmente 45, frente a una demanda existente “muy superior”, y fijarlas en 65 inicialmente, con la posibilidad de ir subiendo, en palabras de José Manuel Aranda. Respecto a las frecuencias, el alcalde ha propuesto ampliar la frecuencia de vuelta desde Zaragoza, hoy establecida en las 15.45h: “Habría que ser flexible en la posibilidad de que cogieran otra frecuencia. Por la tarde también hay personas que realizan grados universitarios, grados de FP en Zaragoza, y ello determinaría que también hubiera una oferta por la tarde”, ha explicado.

En este sentido, la portavoz parlamentaria de los populares ha destacado que esta conexión por tren “no solamente da servicios a los bilbilitanos”, también a toda la Comarca, por lo que “es un gran ejemplo de medidas efectivas para afrontar el reto demográfico y para favorecer que los aragoneses puedan elegir el sitio donde quieren vivir”.

“Esta estación de AVE también facilita que todos estos aragoneses se queden a vivir en sus pueblos”, ha indicado, y ha pedido que “aquellas políticas que se ponen en marcha no se hagan solamente desde los despachos, sino teniendo en cuenta la eficacia que tienen que atender en el territorio y sus demandas concretas”.

La iniciativa parlamentaria que llevará el PP a las Cortes sobre esta conexión específica se suma a otras que ha presentado en esta legislatura y que piden refuerzos para trayectos por carretera y ferrocarril que se vieron reducidos como consecuencia de la pandemia, o cambios en el despropósito del nuevo mapa concesional, que suprime más de 150 paradas en el medio rural.

“Se puede trabajar mucho más para que esa oferta que hay ahora se mejore en función de la demanda que están reivindicando los usuarios”, ha concluido Vaquero, y ha insistido en la necesidad de consensuar una oferta de servicios en horarios y frecuencias entre Calatayud y Zaragoza que permita hacer frente al reto demográfico.

El Grupo Parlamentario de Ciudadanos ha pedido al Ejecutivo de Javier Lambán elaborar un protocolo que regule el procedimiento de actuación de los gabinetes psicosociales adscritos a los juzgados de familia para dotar de seguridad y transparencia a las intervenciones que los gabinetes psicosociales realizan, unificar los criterios y metodología de las intervenciones, y establecer los mismos parámetros temporales de emisión y realización. Así lo ha manifestado la portavoz de Ciudadanos de Institucional y de Desarrollo Estatutario, Beatriz García, tras registrar una Proposición no de Ley para su debate en comisión.

“Los gabinetes psicosociales surgieron para auxiliar a los juzgados ante la dificultad de las cuestiones que se les planteaban, relacionadas con el comportamiento individual, social o en familia, la dinámica de las relaciones interpersonales y sus efectos en el individuo y su entorno de convivencia, todo ello con incidencia destacada en la decisión que se hubiera de adoptar en procedimientos civiles de derecho de familia, especialmente cuando existían menores afectados”, ha subrayado.

Por ello, y ante los cambios experimentados en la sociedad española, y en concreto en la aragonesa, con la irrupción de cambios de modelos de familia alternativos al tradicional, con relaciones familiares cada vez más variadas y complejas, con cambios legislativos que afectan a la preferencia de una guarda y custodia compartida o individual, “resulta más necesario que nunca que el órgano judicial requiera, para una mejor comprensión de la controversia que debe resolver, de los informes emitidos por estos equipos”.

Además, la parlamentaria liberal ha recordado que “la existencia de estos gabinetes psicosociales, y su puesta en marcha y desarrollo posterior, no ha venido acompañada de una regulación detallada de esta función de auxilio judicial”, regulación que clarificase entre otros los siguientes aspectos: los derechos y deberes de quienes se someten a dicha intervención y de quien realiza esta labor profesional, la necesidad de una formación continua de quienes prestan dicho servicio, la necesidad de unidad de criterios técnicos y de procedimiento, así como parámetros temporales, todo ello en aras al rigor que dichos dictámenes han de tener.

Por todo ello, “es preciso el apoyo de la cámara para establecer este protocolo que regule el procedimiento de actuación de los gabinetes psicosociales adscritos a los juzgados de familia”, ha concluido la diputada liberal.

Las entidades adheridas a la Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES) recibirán formación especializada en promoción de la salud en el trabajo antes de fin de año. En concreto, el Gobierno de Aragón va a poner en marcha cinco módulos formativos diferentes, en formato semipresencial, de 15 horas de duración cada uno. El departamento de Economía, Planificación y Empleo ha publicado la licitación del contrato para impartir esta formación con un presupuesto base de 100.000 euros (IVA incluido). El plazo de presentación de ofertas finaliza el 21 de agosto.

Uno de los módulos que se impartirán estará centrado en la metodología y evaluación de proyectos de promoción de salud en el trabajo y permitirá capacitar a los participantes para su planificación y implementación; la segunda formación prevista girará en torno a la alimentación saludable y la actividad física en el medio laboral para poder desarrollar iniciativas de este tipo; y los otros tres módulos formativos que se van a desarrollar estarán centrados en el bienestar emocional, la salud mental y la importancia del descanso como factores para el éxito de la empresa, en la prevención en el medio laboral de adicciones como el tabaco, el alcohol o la tecnología, y en el liderazgo, participación y trabajo en equipo para el desarrollo de proyectos de promoción de la salud en el trabajo.

De cada uno de los cinco módulos formativos se llevarán a cabo tres ediciones y se incluirá material de apoyo para que pueda ser repartido entre el resto del personal de las organizaciones que participen en estos cursos. De esta forma, se pretende fomentar la promoción de la salud en el trabajo que, como modelo de gestión empresarial, requiere acciones voluntarias por parte de empresarios y trabajadores, además de una adecuada gestión de los riesgos y el cumplimiento de los requisitos legales. Entre sus beneficios de apostar por la promoción de la salud laboral figura el aumento de la productividad empresarial, la disminución del absentismo y de la rotación, la reducción de la accidentabilidad y de las enfermedades crónicas, la mejora del clima laboral y de la motivación, y el aumento de la identificación con los valores de la empresa.

Red aragonesa

La Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES) es una iniciativa impulsada por los departamentos de Economía y Sanidad para favorecer el desarrollo de actividades de promoción de la salud en las empresas de nuestra Comunidad Autónoma y facilitar la adopción de modos de vida sanos en el ámbito laboral. Actualmente cuenta con 38 miembros y se están analizando las solicitudes recibidas en la última convocatoria de adhesión, lanzada este año.

La RAES está abierta a microempresas, pymes, grandes empresas o entidades públicas, sea cual sea su sector o actividad. Para formar parte de ella, deben participar en la convocatoria que publica anualmente el Gobierno de Aragón y acreditar que han suscrito la Declaración de Luxemburgo -documento de consenso elaborado por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo en 1997- en la que se establecen los principios básicos de actuación y marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores y las trabajadoras en la empresa.

La gestión de la RAES se lleva a cabo de forma conjunta por las direcciones generales de Salud Pública y de Trabajo, Autónomos y Economía Social, esta última a través del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA). Un equipo coordinador compuesto por miembros de ambas direcciones generales se encarga de la valoración y propuesta de selección de las nuevas empresas a integrarse en la red, del posterior seguimiento del cumplimiento de los requisitos para permanecer en ella y del mantenimiento de las relaciones con las empresas.

Además de la nueva formación que va a ponerse en marcha, el Gobierno de Aragón facilita a las empresas integradas en la red asesoramiento metodológico, apoyo a sus equipos de trabajo y acceso a la información, documentación y materiales didácticos disponibles que faciliten el desarrollo de los proyectos; organiza periódicamente jornadas para el intercambio de experiencias, actividades de formación u otras actuaciones que promuevan la interacción y la mejora de la calidad de los proyectos; y promueve la difusión de experiencias y el intercambio de información con otras redes de promoción y educación para la salud. Todo ello sumado al reconocimiento institucional de la pertenencia a la red, que redunda en la imagen y el prestigio corporativo de las empresas integradas en ella.

Toda la información sobre la RAES está disponible en: www.aragon.es/-/red-aragonesa-de-empresas-saludables